Работа в КЦ Creditcall

Работала удаленно в КЦ Creditcall с 6 марта 2020г., на проекте Деньги Сразу, ПОЛУЧИЛА АВАНС. С апреля перевели на проект Финмол, так как Деньги сразу временно приостановлен, отработав две недели в АВАНС ПОЛУЧАТЬ НЕЧЕГО, т.к. мало времени разговорного, работала с марта практически без выходных 3 дня по 3ч, (сосед сверлил), 3 дня выходных, остальное работала от 6ч и более часов в день и субботы и воскресенья. ДАЛЕЕ перевели на Анкетный Проект Соц. Опросы населения, разбирали почти неделю как в программе работать всей группой, отработав 1,5 дня всей группой, Проект остановили, ПОЛУЧАТЬ ОПЯТЬ НЕЧЕГО! Сообщили, что выплаты зарплаты уже начались с 25 числа. 30 апреля на карту ЗАРПЛАТА НЕ ПОСТУПИЛА. ИТОГО за 2 месяца работы перечислили 4500,00 рублей на карту. У меня есть коммунальные платежи, кредит, покушать тоже надо, ремонт, и. т.д. , да в общем как и у всех платежей хватает. Выплаты делают в начале работы, чтоб на крючок рыбка поймалась! Дальше пудрят мозги! Текучка кадров очень большая, за 2 месяца работы я в этом убедилась. На работу принимают Сергей Яковлев, Супервизор Екатерина Жбанкова, Елена Савакова, Букина Наталья Операционный Директор, тренер Кристина Дейслинг Если Вам довелось познакомиться с ними, не видитесь на их порядочное отношение к сотрудникам и своевременные выплаты зарплаты!!!!

Обзвоном занимается Татьяна жена директора Святослава. Согласовала со мной телефонный звонок со Святославом на должность менеджера по работе с клиентами. В штате компании ,как оказалось числится 1 человек—Святослав. Святослав—парень не промах по телефону пообещал золотые горы—а именно : работу по сдельному трудовому договору, оклад 50 тыс . руб . плюс бонусы : 7 % от денежных средств вносимых на счет компании клиентами (сразу скажу , что по Москве сейчас 7 % никому не интересны, везде сейчас проценты по выплатам бонусов составляет от 10% до 20%, при фонде заработной платы в 30%--это база), но так как общий доход по зарплате в вакансии был указан более 100 тыс. руб. в месяц, меня это устроило. Договорились о личной встрече на собеседовании , так как Святослав сказал мне по телефону, что его уже в принципе все устроило и просто осталось формально поговорить лично и подписать трудовой договор. В назначенный день Святослав опоздал на 15 мин, что говорит о его непунктуальности, необязательности и забегая наперед скажу, что нарушении договоренностей достигнутых по телефону. Далее начались большие странности--- функциональных обязанностей по предложенной мне вакансии у Святослава не оказалось и, как выяснилось трудовой договор также отсутствует. Говорили можно сказать о погоде. Не на один вопрос касаемо функциональных обязанностей Святослав не ответил, по зарплате говорил уклончиво и размыто, в общем импровизировал , как мог, хотя изначально по телефону Святослав пообещал, что на собеседовании все расскажет и покажет, то есть и функционал и трудовой договор и популярно пояснит формирование сдельной оплаты труда. По окончании собеседования стало понятно, что платить Святослав не будет никаких окладов , 7% обещанных также повисли в воздухе. Святослав также не планирует подписывать трудовой договор, а хочет как- нибудь , может быть под честное благородное слово, чтобы менеджер приезжал на работу по- надобности ,ну скажем где- нибудь в субботу и воскресенье, потому что у него выходной и за это все он будет платить 1000 руб. в неделю). Ну тут можете посчитать свой доход в месяц это-- 4 тыс . руб. Это по словам Святослава , сейчас цитирую-- называется тихим семейным бизнесом. Вот оказался такой странный ангел. Хочет за копейку канарейку. Удачи ему в дальнейших поисках

Нет

Нет

-