Работа в Sminex

Сильно удивилась и расстроилась, прочитав негативные, местами даже оскорбительные отзывы о компании Смайнэкс. Всегда есть люди для которых стакан наполовину пуст и те для которых он наполовину полон. Если очень старательно искать плохое, то возможно найдешь его во всем, что нас окружает. Правильно начинать с себя :)
Я работаю в этой компании с 2007 года и в силу специфики своей деятельности знаю очень хорошо людей, которые в ней работают, кодекс компании, методы, применяемые в компании и т.п.
Компания действительно тщательно отбирает сотрудников, используя тестирование и полиграф. Не вижу в этом ничего плохого. Если вы квалифицированный сотрудник и вам нечего скрывать, то чего этого бояться? Тестирование и полиграф экономят время руководителей и помогает принять правильное решение. Это вспомогательный инструмент применяемый, насколько я знаю, сейчас во многих компаниях.
Случайные люди у нас долго не задерживаются, у нас работают только те, которые по-настоящему вовлечены в общее дело и горят им. Действительно, когда компания создавалась, то многие пришли из Росбилдинга, но на настоящий момент их осталось не много. Несмотря на это нельзя сравнивать две эти компании.
Атмосфера в компании комфортная, коллектив слаженный. Сотрудники мотивированы на результат. Есть материальная и нематериальная система мотивации, благодарности и штрафы. Плюс к окладу выплачиваются ежеквартальные бонусы. И неправда, что непонятно получите ли вы их в конце квартала или нет. Есть четко прописанная система мотивации. Выполнил задачи качественно и в срок – получил свой бонус, накосячил – извини. По-честному на мой взгляд.
Компания постоянно инвестирует в развитие своих сотрудников, проводя различные тренинги, коучинги и семинары. Проводит корпоративные мероприятия – тимбилдинги, спортивные состязания, пикники и многое другое.
Я рада, что имею честь столь продолжительное время работать в этой компании :)

В компании год, стабильно получаю хороший доход. Коллектив нравится, офис отличный, зарплата тоже очень даже радует. В команде работают опытные специалисты, с которыми приятно вместе и работать, и общаться, есть чему поучиться. Ну и сама компания развивается постоянно, работать в таком месте солидно.

Работаю около года. Доволен и зп и отношением ко мне со всех сторон. Для работы компания предоставляют все необходимое.

Понимающее и помогающее начальство, обязанности распределяются нормально, не приходится отвечать за чужие косяки, что в нашем мире редкость. Команда вполне приятная, все отзывчивые. Зарплата нормальная, офисы комфортные. Общее впечатление положительное.

Решил пополнить ряды тех, кого эта контора привлекла — ряды недоумевших соискателей, получивших отказ быстрее, чем их резюме долетело до сервера. О процессе: Откликнулся на вакансию,где мой опыт был даже избыточен. Не прошло и пяти минут — как отказное письмо с душным текстом «мы вас сохранили в нашей базе» уже маячило в почте. Серьёзно? Вы хоть PDF-ку резюме успели открыть? О вакансиях: Количество открытых вакансий на HH поражает воображение.Видимо, работает принцип «свято место пусто не бывает» — кто-то постоянно уходит. Теперь я понимаю почему. Зарплаты, кстати, как у стажёра в 2015 году. Видимо, считаете, что возможность работать на бренд с дырявым ведром вместо HR-отдела — это такая привилегия, которую надо ещё заслужить, и платить за неё необязательно. Итог: Это не рекрутинг,это симулякр. Бесполезная трата времени и электроэнергии. Создаётся стойкое ощущение, что отдел кадров здесь существует не для найма, а для создания видимости бурной деятельности и отсева всех подряд, чтобы отчитаться о проделанной «работе». Совет будущим кандидатам: Не тратьте время. Ваше резюме тут никто не читает. Его сканирует бездушная система на предмет галочек, а потом его отправят в цифровое мусорное ведро с автоподписью какого-нибудь «Дарьи, менеджера по подбору, которая мечтает о выходном».