Ольга
Сотрудник из Рязани
01.07.2016
Положительные стороны работодателя
НЕТ!!!
Негативные моменты
Проект Ригли,мерчендайзер,работаем с конца марта. Такая же история. Задержка по ЗП,про бонус вообще нечего сказать(((( Обещали одну сумму ,платят другую.Договора на руках нет,сотрудники на контакт не выходят,только одни обещания. САМОЕ ХУДШЕЕ агенство!!!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Павел
Сотрудник из Чебоксар
18.02.2021
Положительные стороны работодателя
Шатался без работы пол года. В некоторых магазинах видел людей (не сотрудники магазина), раскладывают товар по полкам, стало интересно, что за работа сколько платят, предложили попробовать, им как раз требовались люди. Дали контактный телефон их руководство. Позвонил, назначили собеседование. Требования не заоблачные, да и работа не пыльная. Зарплата 2 раза в месяц на карту, аванс и сама зарплата, сразу предупредили, к работе нужно относиться ответственно. Проработал 3 месяца, т.к искал работу по профессии. За 3 месяца все устраивало, оплачиваемая стажировка 2 неделю, работа заключалась в раскладке товаров в разных магазинах города. Оплата всегда во время без задержек.
Негативные моменты
нет
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Екатерина
Сотрудник из Москвы
06.07.2017
Положительные стороны работодателя
нет их!
Негативные моменты
Уважаемые читатели!
Кто читает положительные отзывы о компании Опен (проект Вымпелком-Билайн) полностью сфальсифицированы, ложь сплошной воды.
Агенство обманывает людей, как только может. Далеко ходить не надо, взять к примеру проект Вымпелком - Билайн. Первый раз вижу, чтобы так обманывали людей, причем за их же деньги. ГСМ не платят, хотя набирают людей с авто, заставляют прописывать KPI, который в принципе не выполним и его никто и никогда не получал, оклад тоже редко когда увидишь, полностью выплаченным. По вам тюрьма плачет, за такое отношение и обман и Трудовая инспекция со всеми вытекающими тоже. Договора заключают на мифическую фирму с мифическим руководителем - это ООО "Юниверс" с ее типо ген. директором Т.С. Чуваевой.Поэтому даже, если и туго у вас с работой, то в это агенство вам не стоит идти работать. Надо еще в Вымпелком обратиться и еще раз раскрыть им на вас глаза, как вы работаете.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Дмитрий
Сотрудник из Челябинска
24.04.2017
Положительные стороны работодателя
Практически нет
Негативные моменты
Проработал в данной организации три месяца, текучка ужасная, за это время сменилось 5 мерчей и один супервайзер. Супервайзеры в данной организации абсолютно не компетентны, решить какие либо вопросы, связанные с организацией рабочего процесса просто не возможно, постоянно кормят обещаниями. Официально в трудовом договоре прописывают только оклад, вся остальная зп является некими "бонусами", которые могут дать, а могут нет. Из чего формируются выплаты, никто не обьясняет. Зарплата выдается частями по 4-5 тыс. При увольнении расчитывают тоже не сразу. По маршрутному листу в день ставят не реальное количество точек, которые при их тайминге просто не возможно посетить. Короче говоря, не рекомендую работать в данной организации.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Крестьянин
Сотрудник из Москвы
15.04.2017
Положительные стороны работодателя
Можно выполнять работу когда удобно. Главное её сделать. Если вы готовы колесить на своем авто сотни и тысячи километров за 30 тыщ рублей - то можете идти в OPEN.
Негативные моменты
Работал в проекте Билайн. Когда я пришёл - из команды уволились супервайзер и торговый специалист, в процессе работы еще несколько ТС ушло. Работа не сложная, но организуется и оплачивается она совсем плохо. Оклад 24000 уже на руки, все остальное "бонусы" за посещение торговых точек. 36 рублей за 1 тт! 36 КАРЛ! При этом вы катаете на своей машине по дремучим деревням, больше половины точек указанных в программе имеют неправильные названия, адреса, координаты (иногда все сразу) и вам приходится устраивать "танцы с бубном" что бы их сделать. За 36 рублей вы должны - найти магазин в зажопинске, обучить сотрудника, отмерчить тт по стандартам, подключить сотруднику билайн-деньги, отфоткать точку и отправить отчет. При этом нормального обучения самих ТС в компании как такового нет, Pos-материалов толком не предоставляют как мерчить точки - не понятно, т.е. задача есть - а выполнить ее не сможешь. При этом ты подписываешь соглашение что если ты не делаешь план на 95% тебе еще режут Бонусы и ГСМ на 20% это вообще смешно, 36 рублей за точку при этом еще 7,2 рубля с тебя вычтут за невыполнение 95% При этом даже если ты молодец и все сделал - тебе могут просто не засчитать сделанные тобой точки, просто потому что людям проверяющим фото отчеты показалось что ты плохо в этой точке поработал. При этом инструментов для нормальной работы (pos-материалов) работодатель предоставить не может. Все непосредственное руководство не то что бы глупое,скорей неопытное, им самим приходится работать в говне и морочить голову сотрудникам, прям порочный круг. Если у вас совсем все плохо (например вы уволились из Евросети) то можете пойти поработать в Оpen, там хотя бы график норм и 30к на руки дадут)
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры