pppberi
Сотрудник из Перми
04.02.2018
Положительные стороны работодателя
Лучший работодатель 2017 года - соц пакет, ДМС , отдых в СИБУР-ЮГ, корпоративные мероприятия, Японская система 5С наведения порядка и складирования, зарплата соответственно белая.
Негативные моменты
Бывают небольшие перегибы как и везде в России с проведением мероприятий. Ротация персонала, а предприятия разбросаны по России.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Vit
Сотрудник из Нижнекамска
05.11.2024
Положительные стороны работодателя
Их нет
Негативные моменты
С приходом сибура работать стало невозможно. Один работник пашет за шестерых. Физически ничего не успевает. Руководство давит и пишет распоряжения, чтобы один аппаратчик выполнял как можно больше работы за копейки. Сибур развалил завод. Ужас. Никому не рекомендую. Сократили нужных людей. С каждым днем все хуже и хуже!!! В яндекс картах и 2гис отзыв блокируют!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
валькирия
Сотрудник из Нижнего Новгорода
19.10.2024
Положительные стороны работодателя
Оплачиваемые отпуска, больничные, белая зп и ДМС, но это не перекрывает отрицательных сторон
Негативные моменты
Их множество. В этом адском котле я проварилась почти 4 года, что стоило мне неимоверного терпения. Разберу по пунктам: - коллектив и корпоративная культура - шутки про женский змеиный коллектив это не вымысел. Они будут улыбаться вам в лицо и плеваться ядом за спиной. - начальство и его уважение к сотрудникам - начальство-самодуры, целыми днями занимаются тем что бегают по совещаниям и больше ни шута не делают, только создают очень занятый вид. Ни о каком уважении к сотрудникам нет и речи. Если только вы не любитель нализывать пятую точку начальства - тогда у вас есть все шансы стать приближённым. - рабочее место и условия работы - тут не мешало бы хоть разочек вызвать инспекцию по охране труда. Каждый месяц переезды из одного офиса в другой, о какой комфортной работе тут может идти речь. Да, с виду - офис в классном бизнес-центре, НО как-то мы с коллегами втроём (!) работали за двумя офисными столами, по полтора человека на один стол получается, мониторы стояли в стык друг к другу. - социальный пакет и льготы - да, соц.пакет есть: ДМС, скидка на фитнес. Вот только воспользоваться им НЕКОГДА, потому что в представлении начальства ты должен вкалывать круглыми сутками 24/7 без выходных, а приезжая домой открывать ноутбук и снова подключаться к работе - в общем за ваш средненький оклад вас задрючат и в хвост и в гриву (ненормированный график в конторе процветает). - перспективы работы в компании - раньше были призрачные, теперь их нет вообще. Всё потому что каждые пол года в компании меняется система повышений и оплаты труда. За время работы мне удалось честным трудом с позиции специалиста продвинуться только до ведущего. Вообще раньше была простая прозрачная система должностей - специалист, ведущий спец., эксперт, а потом их сделали 6 - начиная со стажёра. Т.е. продвинуться шансов уже практически нет, ну разве что только к пенсии вам удастся пройти все эти 6 ступеней. Самыми невероятными образами меняется система оплаты труда, так что впоследствии уже даже и не поймёшь, сколько ты должен за этот месяц получить. Раньше было: оклад + премия (квартальная, годовая/полугодовая). Теперь оклад (уменьшенный примерно вдвое) + бонусная часть. Премии упразднили. Как рассчитывается эта бонусная часть - одному богу известно. Это что-то типа как процент от продаж у продажников. То есть теоретически его можно и не получить вовсе - "как потопаешь так и полопаешь". В общем, всё делается для того, чтобы сотрудникам платить поменьше, но чтоб работали при этом они побольше. В компании очень гордятся, что из года в год получают премию "работодатель года", но тут ничего удивительного...я уже давно не верю в честные выборы XD
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Ольга
Сотрудник из Воронежа
19.10.2024
Положительные стороны работодателя
Работала HR на заводе Воронежсинтезкаучук. Большой завод - много работы, без дела не сидишь. Все выплаты и оформления официальные. Работодатель старается добавлять "плюшки" типа ДМС, отдыха в КЦО, различных мероприятий.
Негативные моменты
Ничего особенного нет. С положением о стимулирующих выплатах знакомят сразу, при трудоустройстве. Штрафы возможны в случаях нарушений ТК или порчи имущества завода.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Влад Маркин
Сотрудник из Тобольска
19.10.2024
Положительные стороны работодателя
Работаю аппаратчиком окисления. Нравятся годовая и квартальные премии за эффективную работу и результат, дмс – очень приятные бонусы. Если делать свое дело хорошо, то к тебе не цепляются. В столовой, кормят вкусно и относительно недорого.
Негативные моменты
Иногда излишне активно заставляют придумывать и предлагать новые идеи. Не всегда же они в голову приходят, а кому приходят, - те и так их предлагают
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры