ВВП
Сотрудник из Москвы
12.09.2018
Положительные стороны работодателя
Наверно их нет
Негативные моменты
" Как водится вся зп черная, принимаю на работу без трудовых, никак не регистрируют вас, чтобы вы потом не смогли ничего им предъявить. " Предъявить им можно и нужно!Достаточно фото с места работы и двух свидетелей.Рассчитано,на то,что люди юридически безграмотные.Трудоустройство по ТК начинается с 1 дня работы!А не после испытательного срока.Для этого есть трудовая инспекция,достаточно заявления-задолбят проверками,найдут нарушения,закроют и суд ,где восстановят ваши права,стаж и оплатят с вас налоги в казну.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Илья
Сотрудник из Москвы
04.09.2019
Положительные стороны работодателя
Единственный плюс - месторасположение, не нужно тратить много времени и денег на проезд в моём конкретном случае.
Негативные моменты
Никакого оформления, даже элементарного договора подряда с вами заключать не станут. А зачем, кинуть так куда попроще будет!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Павел
Сотрудник из Москвы
12.07.2017
Положительные стороны работодателя
никаких
Негативные моменты
Добрый день, всем! Вообщем по итогу это компания кидал обыкновенных. Нанимают всех подряд, причем в больше своей части нанимают людей без опыта работы. Им вообще все равно кем вы работали до того, как пришли к ним. Как водится вся зп черная, принимаю на работу без трудовых, никак не регистрируют вас, чтобы вы потом не смогли ничего им предъявить. Когда начинаешь, после испытательного срока, речь заводить об оформлении по трудовой, начинают говорить, что вы якобы не проявили себя и сейчас стоит вопрос о том, будете ли вы работать у них или нет. Лично я за 4 месяца работы в этой компании видел, ну если не 100 человек, которые приходили устраиваться, увольнялись, то думаю 50-70 точно было. То есть поток людской там просто чудовищный. Мне казалось, что к ним приходят сразу все те, которые увольняются со всем Москвы, то есть реально по несколько человек в день. На недели есть определенные дни, когда приходит Николай – это генеральный директор и все рабочие знают, что сейчас пойдет народ. И действительно, через некоторое время начинает переть люди на собеседование… Мне даже охранник, который на проходной сидит как-то раз сказал, у вас там опять день открытых дверей, я говорю ну да, что-то типа того, он мне так и сказал, что к ним постоянно приходят новые рабочие, постоянно увольняются, то есть народу тут уже говорит перебывало сотни человек.
Очень часто слышал, как Николай, общаясь с клиентами, которые ему часто звонили и предъявляли свои требования, посылал их просто и откровенно по известному пути - на три буквы. Они ему звонят, спрашивают, когда вы нам доделаете световую рекламу - вывеску, а он им и говорит, типа, что за вывеска, в первый раз слышу, вы с кем общались… Клиент начинает все рассказывать, на что Николай говорит, что в первый раз это слышит, что все оплаты проходят по безналу, типа вы не с нами договаривались, а с каким-то человеком, который у нас никогда не работал, типа с него и спрашиваете, когда он вам все доделает…
А получается это следующим образом. Николай берет человека – сотрудника нового, который договаривается с какой-то фирмой, например, об изготовлении светового короба. Этот человек берет деньги налом с этого клиента, без подтверждающих документов. Потому, что это типа предоплата, а когда мы будем подписывать акт о выполненных работах и будет вами произведена доплата, то мы все доки предоставим вам. Николай рвет с этим работником все отношения по какой-то любой причине. Он – этот сотрудник, соответственно, больше не выходит на работу. Клиент звонит сотруднику и спрашивает, когда ему доделают вывеску. Сотрудник говорит, что больше не работает в компании, что деньги он передал Николаю, дает тел Николая. Клиент звонит Николаю, Николай включает дурака и говорит, что никаких денег ему никто не давал, и не о каком сотрудники он не слышал. Типа у нас все те кто работают по-прежнему на рабочих местах, типа разбирайтесь с теми людьми, которым отдавали свои деньги, типа я не в курсе и больше не нужно сюда звонить. И все дела, деньги у Николая, клиент без вывески, сотрудник без зп.
Я вот все удивлялся, как можно так безнаказанно кидать людей и до сих пор за это им ничего нет.
Выводы делать вам..
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры