Работа в Нефтьмагистраль

Во первых по вакансии оператор ждал аж 3 недели одобрения от службы безопаcности, звонил раз в неделю кормили завтраками типа ответа еще нет . Прошел стажировку , вышел на первую смену , отец попросил сделать фото ради интереса где работаю , ночью когда клиентов в зале не было сделал селфи , сфоткал свое место рабочее и зал , чтобы отец имет представление что за работа у меня . На следующей смене подошел управляющий и сказал что у службы безопасности вопросы ко мне зачем я делал фото, я не кривя душой сказал все как есть , ведь мне не было объяснено не на обучении не на стажировке на станции что можно а что нет , в общем велел он мне объяснительную написать на его имя , в тот же день написал , на следующей смене увидел его снова и он подтвердил что получил объяснительную . После выходного на смену вновь приехал а там вместо меня уже другой человек пришел, коллеги сказали звони управляющему и узнавай что случилось, звоню он трубку не берет и на смс не отвечает , а из рабочего графика меня вовсе удалили , спросил коллег в чем дело, сказали много фоткаешь ( то же мне пентагон , я что на военной базе что ли ...) И я считаю что прежде чем вот так увольнять надо хотя бы объяснить что можно а что нет , тем более в век контакта и инстаграма , когда фото в наше время делают все , везде и по любому поводу , одним словом ДУРДОМ , никому не посоветую идти в данную компанию где нет четких правил и можно в любой момент имея чистую совесть и желание работать влипнуть на ровном месте !

Нет

Нет

Я работаю заправщик нефтьмагистраль .Я работаю с патентом и мы прошли год оплатил 5900 рублей за каждый месяц. Начало 2023 года подняли налог патента и мы сейчас оплачиваем 6600 рублей . А почему не подемает зарплату нам очень трудно оплатит патент .

Меня ни за что уволили по статье и не доплатили около 100 тысяч рублей, при том, что 100% моих задач выполнено. Руководитель обучения на всех без разбора орет, полный неадекват, каких-либо управленческих компетенций в ней не обнаружено, а также знаний/понимания/опыта в сфере обучения также не обнаружено, нет никакого понимания процесса работы сотрудников и прочих знаний, даже нет знания базового пакета Microsoft, как она заняла эту должность - большой вопрос. HR-директор - чистый *** из СССР и ***, без разбора и жалости рубит всем головы, отсутствуют также управленческие компетенции, навыки подбора людей, навыки взаимодействия и сотрудничества, навыки оценки персонала, интеллект скорее всего ниже среднего, не умеет оценить профессиональные навыки сотрудника и уровень их развития, нет лидерских качеств. Все тоже самое относится и к руководителю обучения: не имеет никаких компетенций. Просят быть на связи 24 часа в сутки. Персонал подлый, есть такие, которые настраивают весь коллектив против одного, который никому ничего плохого не сделал. Мое взаимодействие с тремя сотрудницами этой компании закончилось необходимостью обратиться в СУД, иначе мне теперь никуда больше не трудоустроиться, при том, что я выполнила 100% задач. Правду пишет Роберт Саттон в своей книге "Не работайте с мудаками", попытка сотрудничества с описываемыми в его книге лицами может иметь крайне пагубные и серьезные последствия для вас.