Положительные стороны работодателя
Привет, меня зовут Олег Козлов.
Всегда занимал вот какой вопрос – насколько реальны персонажи, которые пишут посты и рецензии на подобных сайтах. Особенно, кстати, негативные…
Собираюсь изменить данную практику - изложить свои впечатления максимально честно.
Проработал в компании «Гринлайн» (BrumexTM) с ноября 2017 по февраль 2018 на позиции экономиста.
О самой компании.
Возникают какие-то ассоциации при словах «молодая динамично развивающаяся компания»? Так вот, это как раз про Гринлайн! И я бы ещё добавил - амбициозная, где амбиции вовсе не безосновательны. Ребята нашли тот редкий сегмент рынка, который в настоящее время не перенасыщен и грамотно развивают его. Направляют значительные материальные ресурсы в развитие. Учатся их экономно и эффективно расходовать. Вообще слово «эффективность» очень популярно и «модно» в компании. Ну да, не всегда все получается с первого раза. А у кого так было?! У Стива Джобса или у Билла Гейтса?! Тоже наверное парни по спотыкались…)))
Просто уверен, что с таким подходом, энергией и нацеленностью на результат, у Гринлайн отличное будущее. Компания активна на рынке всего с мая 2016 – и уже на лидирующих позициях. Зная экономику бизнес-процессов изнутри, думаю что для того чтобы стать безоговорочным лидером - нужно всего то пара лет.
О коллективе.
Молодые позитивные ребята. Не особо люблю понятия «команда», «командный настрой», но здесь - все норм, без фанатизма и перебора. Люди, с которыми искренне жалко расставаться, после времени проведенного вместе и посвященного общему делу.
Резюме.
Если Вам есть чем поделиться в плане навыков и умений, нет желания только получать, ничего не отдавая взамен и есть готовность внести свой вклад в общее течение жизни – это отличный выбор! Который к тому же будет по достоинству оценен и вознагражден.
Прошу прощения за «многобукфф».
Мой личный мейл есть у любого сотрудника компании и у модераторов сайта – есть вопросы пишите, отвечу честно….))))
С Уважением, Олег.
