Элерон - отзывы сотрудников

нет

Иногородние будьте аккуратны - оплата билетов Электроном не означает, что у вас не будет расходов. Через время вам прилетит уведомление из налоговой - они вешают билеты как ваш доход. Либо оплачивайте около 1500р, либо тратьте время и ходите доказывайте по налоговым. Это свинство, оно сквозит из Элинсона младшего везде.

2-й год не платят 13-ю зарплату

Нет согласованности в работе отделов управления. Сотрудники пытаются переложить ответственность на других. Это тормозит производство.

Вячеслав А. ввиду своей непомерной жадности регулярно депремирует наукообразующие отделы, что сказывается на зарплатах простых инженеров в то время, как аппарат из сотен человек дирекции получает зарплату кратную сотням тысяч рублей! Элерон совсем развалили - куда смотрит Росатом! Людей держат за скот - один кнут без пряника, а объяснительные с приходом и уходом с точностью до минуты совсем беспредел. Люди специально ждут у выхода с проходной дабы не выйти раньше положенного т.к это гораздо опаснее чем невыполнение основной работы.

Всё ужас! Не идите работать туда

На "Элероне" давно пора провести проверку СК и Прокуратуре! Кругом обман и обдираловка, постоянно кормят завтраками, отправляют людей в неоплачевыемые отпуска.

Отправляет работников в отпуск без содержания заработной платы.

Элерон в 2018 году - кампания наполовину банкрот! Посмотрите сколько к ней сотен исков и сколько исков о неоплате подала она.. Дебет с кредитом уже не сводит. А начальники жируют. Держится контора за счет Росатома! Из надежного оборудования только заборы да траншеи!

Бюрократия во всем (начиная от отдела нормоконтроля с их кальками и кончая заказчиками-формалистами) из-за чего в принципе невозможно укладываться в запланированные рамки выполнения работ.
Возможны переработки (оплачиваются по стандартному тарифу)
Дурная система контроля учета рабочего времени (главное чтобы вовремя пришел и ушёл, а что делал на работе вторично)
Повсеместное кумовство и своячество
Отсутствие возможности перехода из отдела в отдел (принципиальный момент Директора)
Очень высокая управленческая пирамида ( мало исполнителей-много начальников). На 50 исполнителей до 7-8 вышестоящих должностей
Низкие ЗП у исполнителей (работают: или пенсионеры (все меньше и меньше), молодежь которая набирается опыта (до 3 лет) и уходит, раздолбаи протирающие штаны, отставные военные (много) (воен.представители, маркетинг), начальники которые только совещаются и требуют с подчиненных, единичные фанатики-специалисты работающих почти за еду.
Нет индексации ЗП годами (директор ежегодно рапортует о вложении всей прибыли в развитее предприятия, а сам ездит на Бентли и по курортам с приближенными замами)
Бумажный документооборот
Типичный обман по уровню ЗП – обещают одно, а на руки в 1,5 раза меньше (объясняют что не справились со всем порученным)!

Прочее
Акционерное Общество «Федеральный центр науки и высоких технологий «Специальное научно-производственное объединение «Элерон» является предприятием Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» которая, к сожалению, является больше строительной организацией (перепродажа: стройматериалов, подрядных работ проектирования) и мало внимания уделяющая качеству своих разработок (на свою науку денег мало выделяет).
На счет трудоустройства в Элерон то субъективное мнение: идти туда стоит работать в любую руководящую должность (чесать языком на совещаниях и раздавать работу).
Специалистам:
- в снабжение не рекомендую (очень широкая номенклатура и сроки – всегда будете виноваты, но директор в ЗП не обижает)
- в СТАН нормально
- НИКО не рекомендую (потеряете опыт и ЗП низкие)
- на Завод (производство) нормально
- складовщиком нормально
- Служба авторского надзора нормально
- транспортный отдел не очень (нервотрепка)
- проектировщиком нормально
- отделы внедрения (бюрократия и рутина)
-бухгалтерия нормально, но возможна