EOS Group - отзывы сотрудников

как обычно, устаешь висеть на телефоне, клиенты могут быть проблемные

карьерный рост конечно небольшой, работаешь по 12 часов, клиенты иногда попадаются нервные. Слышала кому-то удавалось перейти в другие департаменты из контакт-центра, буду стремиться.

Если желаете работать за бесплатно или как начальница говорит "За идею всем трудиться пора!". Не раздумывайте и оформляйтесь в EOS Group, благо набирают всех без особого разбора. Увы, за месяц получила 40% от обещаний... В общем, не теряйте время.

Полевода О.Л.
Крик души руководству компании!!!
Мы вас умоляем, уберите с должности эту химеру!!!
Сколько она еще будет подставлять народ? Тебе самой не стыдно так себя вести? Ради денег готова пойти по головам. Хватит каждое собрание и каждый пепекур твердить о том, что мы не можем себе представить как в Москве руководство ворует..... Ты думаешь так обелить себя? Ты думаешь, что выжила большую часть старых операторов и ни кто ни чего не помнит???? Ты думаешь все забыли обо всем??? Или тебя окружают дураки???
Все прекрасно помнят как с 2014 года ты ежемесячно получала бабки за дисконты, за приставов, за незакрепленку, за липовые закрытые премии по ведомостям на операторов. Ты забыла про откат за грейды??? Все все знают. Как ты подставила своего зама сввлив на нее все свои крсяки, а сама сухой вышла из воды. И с джумановым ты не однркратно попадалась, но опять осталась в стороне. И хватит сплетни пускать за дмитракова и кадыкову, тебе какое дело? Конкуренцию почуяла? Ты не руководитель!!! Ты порочное безпринципное существо, способное разводить вокруг себя только сплетни и грязь.

Руки бы оторвать тем, кто взял на работу не шибко умного гопника из НСВ. Давайте я задам ряд вопросов, а вы на них ответите сами
1. Руководитель создаёт новый филиал. Ставит свою тёлку во главе. Филиал проваливает планы все время, таргет общий выполняется другими, вытягивают провалы того филиала, та тёлка не может связать двух слов, но по презентациями - все идеально! Рост!! Интересы компании страдают ради того, чтобы свою любовницу выгородить! Вопрос - вы готовы уважать руководителя, ставящего свой х.. превыше интересов компании?
2. А вот руководитель должен быть логичным? Когда в почту приходит письмо - всем РГ сесть на кампанию до конца дня, а через 20 минут в следующем письме он спрашивает, почему РГ не в рядах с операторами, как вам? Как вам, что у человека путаются мысли, красные глаза и порой откровенно неадекватное поведение? Вы готовы такого руководителя уважать?
3. А вы готовы уважать руководителя, который при дресс-коде в компании не уважает других настолько, что ходит принципиально в джинсах 2007 года (на вид) покупки и такой же футболке?
Вы вообще готовы его уважать?

Итак. Об этой конторе было много написано. До кучи
1. Работать тут - не уважать себя. "Глава" Калуги трудилась на рынке продавцом, в "Звездном" на салатах и в прочих "злачных" местах. Пишет с орфографические ошибками, которые делать бы птушникам. Вам надо такое чудо над собой? Добавим до кучи еще и характер, коварство, патологический садизм. Да. Это Полевода

2. Адекватное руководство смещается и стало ясно, что будет смещено полностью и заменено стукачами. Сначала операционный директор убрал всех, кто что-то мог в одном филиале, в Калуге на все готовая Ксю решила выслужиться и делает это сама. Опыт Твери, где после такого выполнение планов упало ниже плинтуса никого ничему не учит.
3. Вы получите убитые нервы и здоровье. Вв забудите нормальную жизнь. Вам это надо?
Операционный знает о грехах региональных РКЦ, но не делает действий, поощряя их. Его и считают таким же как они (а как ещё? Драть горло за честность и прикрывать мошенников и воров, укравших в разное время из карманов компании круглые суммы). РКЦ из Влгд, любовь его....Оооооооо! Тётя двух слов связать не может, тупа как пробка, а ее в пример ставит и олухов ее подчинённых РГ.
Ещё можно написать о преступлениях против компании и против людей со стороны РКЦ Калуги, но это уже другая история и пойдет в Дойчланд (откаты, издевательство над должницей, работавшей в том же ТЦ и прочие милости

Недостаток один потом большой :после увольнения х.з куда податься .на собеседования как слышат контору где работал сразу стеб.мол ну как нервы успел попортить людям?.Мотивации в работе нет.12 часов задалбливаете под час невиновных людей(престарелых ,больных людей,одиноких матерей.)СКОТСКАЯ РАБОТА.