Положительные стороны работодателя
Заурядный федеральный центр профпатологии, куда идут бюджетные средства. Есть ещё коммерческий вариант, но не для простых смертных. Откровенно боятся выдавать бесплатное /!/ Заключение «о наличии связи утраты трудоспособности с проф. деятельностью или отсутствии таковой», если больной работал в крупной гос. компании, где есть хорошие юристы. После чего предлагают самому решать вопросы в суде без реализации возможности досудебного установления связи потери трудоспособности с производством, о необх ходимости которой в прессе вещает гл. вн. профпатолог РФ Бухтияров. Действительно не знают, что такое аттестация раб. мест по условиям труда, журнал производственного контроля, ведущийся согл. ФЗ 116 на всех опасных производствах РФ. Делают вид, что не знают, что представленная больным госэкспертиза условий труда и суд решения о наказании работодателя главенствуют в документальной иерархии и требуют зачем- то от больного /!/ до обследования представить сан-гигиеническую характеристику раб. места спустя год после устранения нарушений. Уборщица в НИИ, молодец, уведомила мою супругу, что сан-гиниен. хар-ку проводят по запросу мед и научных учреждений, но «спецы» в НИИ об этом молчат как партизаны и не уведомляют об этом неопытного участкового профпатолога, выдавшего в НИИ уже 2 направления. Единственный вменяемый специалист в НИИ МТ РАМН -это врач психиатр /серьезно/. И не дай Вам бог попасть под горячую руку заведующей.. Работодатель отстранил меня при стаже 25 лет и классе вредности 3.2 после профмедосмотра от работы без оплаты для проф. обследования. Прокуратура установила вынужденный прогул. Работодатель требует пройти проф. обследование и не оплачивает вынужденный прогул, т.к. Заключения то нет. Руководитель НИИ в свою очередь уведомляет о необходимости представления в НИИ до обследования сан-гигиенической характеристики, а без неё обследование невозможно. Судебные приставы уведомляют, что необходимо платить алименты супруге за период лишения меня работодателем дохода вследствии отстранения от работы без оплаты. Подал заявления в организации по правам человека на мед.помощь и пусть там разбираются кто, что и кому должен.
