Gillette - отзывы сотрудников

Руководство ведет одностороннюю войну.не хочет никого слушать.Не видит реальных проблем в цеху.Заставляет писать объяснительные по любому поводу.Ушел в туалет на 10 минут-объяснительная.Долго был на обеде-объяснительная! Опоздал - объяснительная! Хотя по нормам человеческим сначала надо поговорить работником или сделать устное замечание-тут же сразу выговоры влепляют.А объясню почему-потому что 2 выговора за год- это лишение прибавки к зар.плате на след.год.Вот и весь секрет.Им выгодно не повышать зар.платы-а за счет этого их зар.платы растут.потому что они тем самым сокращают потери .Экономят деньги фирмы(заметим не из своего кармана они платят зар.платы).И конечно соглашусь с Выше сказанным.Дочки-сыночки тети-дяди зять одноклассники -короче все тащут кого только могут в управленчиские должности!и это ФАКТ. И вкалывать сейчас там действительно надо в три раза больше чем допустим 5 лет назад-а деньги получаешь те же.Вообщем ели Вы готовы вкалыват 11.5 часов и слушать что Вам говорят и выполнять не оспаривая все приказы-даже если Руководство не право и это приведет к какой-нить поломке или сбою процесса-виноваты все равно будите Вы))).Решать Вам .

Низкая зарплата, скудный дмс, при постоянных физических нагрузках отменили услуги мануальщика! При приеме на работу нагло врут о том что ничего делать не надо все автоматезировано только кнопка нажимай! При этом у половины сотрудников межпозвоночные грыжи! При этом все им мало, работать нужно до потерипульса! Все принципы которые есть, такие как люди наше главное и дорогое не работает! Вы не кто и не кому не Нужны, если не работаете в офисе и не чей родня!

Все по порядку: начну с руководства, сплошные чьи то дочки и сыночки(( набирают наируководящие должности студентов недоучек, которые ничего не знают (( постоянно спрашивают как и что делать о обычных работяг, замбируют людей выдуманными стратегическими обязательствами, переходом с фазы на фазу, обучают по 6 шагам, делая из бабушек пред пенсионного возраста операторов-техников( отдельно хочу сказать про Ильмиру Позднякову, очень надменная барышня, не умеет разговаривать с людьми, кроме своей точки зрения другую даже не хочет слышать (( очередная долбаебка(( и таких на производстве много, очень любят когда друг на друга, им за это доплачивают(( если вы умеете это делать вам сюда.

Приехал как написано в четверг в 11 часов, %#$%#% мне сказала что это ошибочная информация и приезжать во вторник к 9 часам, хотя я ей показал фото с это информацией. Приехал во вторник к 9, %#$%#% опоздала на 20 минут, выдала всем тесты с вопросами не по делу, я уже узнал что все смены укомплектованы и смысл проводить собеседования не понятен мне, в итоге %#$%#%я была послана как и вся эта %#$%#%.

Увидел объявление о приёме на работу на должность оператора линии. Отправил своё резюме. Спустя неделю получил ответ с приглашением пройти собеседование. Приехал захватив с собой пакет документов, которые как оказалось никого не интересуют. Всего в этот день было приглашено четыре человека. Заполнил анкету. Прошёл поочерёдно два теста, после которых я и ещё один кандидат были осчастливлены словами, что прошли в следующий тур. Заключается он в собеседовании с руководством участка, но сначала нужно снова заполнить более подробную анкету. На следующий день по телефону назначили время собеседования. И вот я, захватив с собой пакет документов снова внутри компании. Забегая вперёд скажу, что документы никого там не интересуют. А может для них существует отдельный конкурс? И я до него не добрался. На беседу пришли два мастера участка. Обе к моему удивлению оказались женского пола. На протяжении почти семи лет я работал мастером смены на производстве и опыт общения с людьми обоих полов у меня присутствует. Но спустя десять минут, я почувствовал себя лишним в кабинете. Они поочередно задавали мне вопросы, пытаясь сформулировать их так, как будто соревнуются в ораторском искусстве. При этом смотрели они не на меня, а в глаза друг другу. Мои ответы их интересовали поскольку-постольку, а после того, как я заявил о том, что в мои планы входит продвижение по карьерной лестнице интерес в их глазах потух окончательно. Видимо почувствовали опасность за свои места. Встали, спросили есть ли у меня вопросы и пообещали в течении недели сообщить результат. Для меня он уже на тот момент был очевиден. НИКТО ТАК И НЕ ПОЗВОНИЛ. В итоге на то, чтобы доказать свою профпригодность я потратил 6 часов на тесты и собеседования. Три недели ожидания. И в результате не был удостоен одной минуты на то, чтобы мне сообщили об отказе. Вакансия уже два месяца актуальна. И у тебя соискатель ещё есть шанс её обуздать. Для этого нужно быть лгуном. В тестах, для руководства компании нужно заявить о своих лидерских качествах. А вот в собеседовании нужно прикинуться вафлей, дабы не напугать мастеров мыслью о том, что ты можешь занять их место. Надеюсь мой отзыв будет полезен.