Негативные моменты
Хамское общение руководства с сотрудниками, увольнения за несуществующие прогулы, с вызовами ГБР для разборок с сотрудниками. Если вы решите уволиться, отношение к вам резко измениться в худшую сторону. Вам придется терпеть это 2 нед ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ отработки (просто так вас никто не отпустит). Вы уйдете с этой организации с клеймом вора, крысы, предателя т .д. И на всех планерках руководство будет рассказывать сотрудникам как Вы обманули орг-цию, украли какую-то коммерческую информацию, слили клиентов и т.д.. Попробуют завести на вас уголовное дело по факту кражи инф-ции, но при отказе удовлетворяются фактом подачи заявления и траты нервов бедного сотрудника. А вы всего лишь хотели уйти и не мешать им жить в своем воображаемом мире) Увольнение по статье за прогулы (оформление обманным путем), просто из-за того что ты посчитал, что достоен лучшего - это в стиле ГК ВИКТОРИ. Тем более политика работодателя очень жесткая в плане мировоззрения сотрудников, вы должны наравне с Богом восхвалять владельцев ГК ВИКТОРИ, что они дают вам возможность зарабатывать на хлеб .Но в том то и дело, что ты только на хлеб себе зарабатываешь, а им на новые внедорожнии и яхты, на которых они подкатывают к публике на своих корпоративах. Кстати, на собеседованиях претендентам в обязательном порядке показывают проф.фото с корпоративов, с приглашенными звездами, за несколько млн. Типа смотрите какой у нас уровень. И да, забыла еще про мышеловки рассказать, тоже тема по увольнению. Когда все таки бедный замученный раб освобождается от оков работодателя - на его раб.место устанавливают мышеловки (с колбасой, сыром) и руководством делается объявление - мы поймали крысу, которая сливала нашу инф-цию, и чтобы вы знали как мы поступаем с такими- вот вам наглядный пример.
