Сотрудник
Сотрудник из Москвы
6.20.2017
Положительные стороны работодателя
1)стабильная зп.не бывает задержек
2)оплачивают донорские
3)стабильный график с чётким временем работы
4)впринципе хорошее место для студентов (хотя руководство их не любит) и для пенсионеров (такая же ситуация-их работодатель ненавидит)
на сессии студентов отпускают и оплачивают в полной мере учебный отпуск
Негативные моменты
Их на много больше,чем плюсов к сожалению:
1)ты ничто и никто
2)ты во всём виноват
3)ты не имеешь права отстаивать свою позицию,даже если по закону ты прав
4)если ты перечишь руководству,то ты не получаешь квартальные премии и обычной месячной премии тоже могут лешить
5)создают липовые акты на людей,чтобы запугивать и не платить деньги
6)руководство гку цодд подкупает вышестоящие инстанции,чтобы те не вставали на стороны сотрудников
7)руководящие должности занимают бывшие сотрудники банков,автосервисов,медсёстры и т.д.ни у кого нет должного образования по данной сфере работы
8)НИКОГДА не будет повышения по службе,если у тебя там нет родственника или друга из руководства - это не место для карьеры
9)зарплаты очень низкие.
10)постоянные нарушения ТК РФ
11)переизвращают смысл законов в свою пользу (или просто не понимают их смысла,как в случае начальника отдела кадров)
ЭТО МИНИМУМ ТОГО,ЧТО МОЖНО ПЕРЕЧИСЛИТЬ
Аноним
Сотрудник из Москвы
6.16.2017
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Куча
Бидалага
Сотрудник из Москвы
6.16.2017
Положительные стороны работодателя
1) ЗП и аванс белые, на карту, вовремя.
1) Какой-никакой соцпакет.
3) Оформление по ТК.
На этом наверно всё.
Негативные моменты
1) Ты всегда и во всём виноват.
2) Твои права никого не интересуют и ни кем во внимание не принимаются.
3) У тебя есть только куча обязанностей, некоторые из которых противоречат разным нормативно-правовым актам РФ.
4) ЗП низкая. В идеале: оклад 32640р + премия 50% + надбавки 500-700р и - 13% налог = не более 45000р. На деле могут лишить премии на любой% и за что угодно.
5) Целый день ты должен сидеть в машине и курсировать по маршруту с закрытыми окнами и ни с кем не общаясь. Курить в машине нельзя, по телефону нельзя, есть нельзя, стоять нельзя.
6) Туалет и обед чаще всего твои личные проблемы. Зачастую место обеда указывают "магазин...", в котором ни поесть ни отдохнуть, а иногда даже и не припарковаться у него из-за знаков или шлагбаума.
7) После работы должен проехать через мойку, где тебя просто обливают водой, а ты после мойки вытираешь грязный кузов тряпкой. За грязный авто - лишение премии.
8) ТК не соблюдается. Лишают премии никак и нигде это не оформляя. Все законы руководству побоку.
9) Постоянно что то меняют и экспериментируют, доставляя тебе неудобства. Могут резко поменять маршрут, к которому ты должен мгновенно адаптироваться, даже если он на противоположном конце Москвы.

Это только малая часть всего бардака, но суть думаю ясна.
Аноним
Сотрудник из Москвы
7.14.2016
Положительные стороны работодателя
Обязанности:
· первичная обработка материалов (проверка и корректировка), поступающих с камер фотовидеофиксации.

Требования:
образование среднее специальное и выше. Возможно без предыдущего опыта работы;
· навыки работы на ПК; (знать что такое мышь и клавиатура и уметь ими пользоваться)
· хорошее знание марок и моделей автомобилей;
· знание ПДД.

***
Столовая
1 км. от метро, 12 мин.
Негативные моменты
1. "Уровень зарплаты - до 30 000 руб."
А что на практике?! Оклад около 17 700 руб.+ 100%ная ежемесячная премия. Но это в идеале. Идеал складывается из трёх показателей: 1.Дисциплина 2.Выполнение плана 3.Отсутствие ошибок
Подробнее про ошибки:
- до 3х ошибок - вычет из зарплаты 1700 руб.
- 3-6 ошибок - вычет из зарплаты 5600 руб.

2. График работы - 2/2 по 12 часов пялиться в монитор "с перерывами каждый час на 10 минутный перекур"

3. "Возможность профессионального и карьерного роста" -
"никаких" (С)

Низкий оклад - низкие требования; низкоинтелектуальная работа по клацанию мышью и просмотру картинок с дорожных камер; бесперспективняк
Если у вас опыт работы в компании ГКУ ЦОДД и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.