ВАЛЕНТИНА
Сотрудник из Москвы
2.19.2018
Положительные стороны работодателя
Дорогие соискатели.Если Вы вдруг решили поработать в Гринвуд я хотела бы оставить для Вас свое сообщение. Очень много негатива вылито в сети на эту компанию. В этой компании я проработала пол года. В связи с переводом мужа в другой город вынуждена было уволиться. Делала это со слезами на глазах. Коллеги провожали очень тепло и даже сделали небольшой презент. Кратко резюмирую свои впечатления: - В Гринвуд отличный коллектив и поэтому день протекает очень быстро. Лично в моем отделе и китайцы и русские всегда приходили на помощь.Высшее руководство тоже приятное и обходительное. За время моей работы никаких конфликтов не было. -Заработная плата выше среднего по рынку (личное на моей должности) и главное белая. Выплачивают 2 раза в месяц, задержек не было. Больничный оплачиваемый. Если нужно отпроситься, то без проблем. Или коллеги прикроют или же можно взять день за свой счет. -Т.к. компания международная, то тут дисциплина, это стоит понимать и принимать. Утром про приходу на работу надо отметиться пластиковой картой и потом на ресепшен приложить палец к сканеру, при уходе все тоже самое. . -Карьерный рост - есть.Слышала массу историй от коллег, который работают в Гринвуд 3-5 лет. Главное стараться, любить свое дело, проявлять внимательность и добросовестность. -большой плюс, что на территории бизнес-парка Гринвуд есть парковка и для сотрудников она бесплатная. -бизнес-парк огромный. на его территории есть все: столовые, кафе, гостиница, салон красоты и салон цветов, кофейни, полиграфическая студия, аптека и пр.
Негативные моменты
-из минусов наверное что нет 13 зарплаты, как принято в русских компаниях и премий. Но есть что-то вроде человек года и если Вас выбирают, то Вас премирует китайская корпорация.
Дмитрий
Сотрудник из Москвы
6.14.2016
Положительные стороны работодателя
Что они открыли теперь интернет-магазин
Негативные моменты
Это интернет- магазин. Сначала вы приедете в офис в отдел кадров, после вас сразу же отправят в деревню Елино (на склад), И здесь начинается самое интересное. Приехав, вы увидите склад с малым кол-ом товара. Проще сказать смышленые китайские предприниматели решили заработать на нашем рынке через размещение рекламы на Али-Экспресс. Но дела у них идут плохо, поэтому при приезде на склад вас встретит некий Василий, встретит без особой заинтересованности. Объясняю почему .. китайцам не нужен начальник склада, все китайцы сидят на стульях ровно, а русские пашут. Они Вас попросят выйти якобы на тестирование на следующий день, после пригласят на второй этаж в переговорную, и попросят написать всю технологию работы склада на будущее. Причем письменно отправив данную документацию им на почту. Проще говоря делают аутсорсинговый опрос среди неработающих сотрудников. Даже если вы отправите данную работу - Вам не ответят, хотя обещали. Одним словом китайцы ищут лохов, и как всегда воруют знания организаций таким образом. Если хотите потерять время, и деньги - то Вам туда. Действующие лица некий Василий Шестаков, и китаец Син Ваньпин.
Игорь
Сотрудник из Москвы
10.8.2015
Положительные стороны работодателя
Москва рядом.
Негативные моменты
В Гринвуде я отработал один год. Это мало. Но по меркам Гринвуда это достаточно много. Передо мной прошли десятки людей… и уволились. Текучка огромная. За каждым русским закреплен китайский сотрудник. Вам повезет если это будет Кун (тех. отдел) и не повезет во всех остальных случаях. Кстати Кун при моем увольнении при всем уважении к нему ничего не смог для меня сделать. Просто выкинули как санного котенка без объяснения причины. Хотя многим объясняют причину увольнения: пил чай за рабочим столом или на столе лежали документы с которыми в настоящий момент не работаешь. Тут где-то был показательный пример, когда человек пришел на собеседование и застал картину как китайская бабуля (ее все именуют «госпожа») просто орала и швыряла бумаги в лицо сотруднику с его стола. Кстати своих (китайцев) они просто пиз..ят. Это видимо у них норма. Изучайте дзен буддизм.
Было несколько случаев, когда зарплату с испытательного срока не поднимали. И вдобавок вместо белой платили в конвертах.
Кстати эта бабка по всем газонам вдоль забора посадила редиску, лук, свеклу, картошку. Очень круто смотрится в бизнес парке. С одной стороны стройка, с другой парковка. Я не исключаю, что это потом идет в пищу сотрудникам.
Многие в отпуск не могут уйти через год работы. Некогда. Завал.
Постоянно заставляют участвовать в массовке каких-то глупых семинаров про Китай. Хорошо если в рабочее время, но часто и в выходные, и где-нибудь в другом городе.
К слову мне было удивительно услышать от самих китайцев, когда русские сотрудники им говорили: «вот бы поехать в Китай». Не х..й там делать – был ответ.
Я бы так ответил и про работу в Гринвуде.
Если у вас опыт работы в компании Гринвуд и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.