KANZLER - отзывы сотрудников

Иногда случаются недопонимания с покупателями - человеческий фактор(

Работа сложная, весь день на ногах, бывают неприятные моменты с покупателями, так как все люди разные.

Превышение полномочий директора магазина Канцлер .Этим самым плановое снижение эффективности продаж . Прошу принять меры ,для устранения проблемы . СТЦ "МЕГА Дыбенко". Адрес: ЛО, Всеволожский р-н, Мурманское шоссе, 12 км, 1 этаж

Черная ЗП,полное отсутствие мотивации! Правильно говорят "рыба гниет с головы" проработов в компании 2 года и видя как в течении этого времени поменялось 4 директора магазина понимаешь что, что то ни так!Если говорить о коллективе в целом то все более или менее нормально..все мы разные и вообще мы пришли работать а не личные отношения налаживать! Менялись директора и со всеми находили общий язык, как говорится работа есть работа. Но хочется отдельно сказать и так скажем остановить свое внимание на таком персонаже (а по другому к этому человеку нельзя подобрать слова...) как Сельгейм Елена....Боже мой!Кто?Откуда взял ее на работу!??Более некомпетентного человека я не встречала в своей жизни. А я работала в нескольких федеральных компаниях и соответственно было много разных региональных директоров и т.д.
Сельгейм это яркий показатель не компетентности и полной не соответствии своей должности и профессии!Она требует с персонала магазинов то, что сама не может сделать! Этот человек ругает за показатели. Пишет красноречивые письма как нужно работать с каждым покупателям приводя какие то бессмысленные цифры.. А сама на деле не может показать ни чего! Боится покупателей,не может ни рассказать не продать ну и тем более просто улыбнуться и выявить потребности и просто пойти на диалог с человеком.И этот человек требует больших продаж!? Простите ,а персоналу во сне должно присниться как работать?Покажи!Научи!Но это не про нее. не понятно как она вообще попала в компанию и что ей пришлось"сделать")) чтоб ее взяли)). Помимо этого это самый склочный,двуличный человек. Сплетни разлетаются по всем городам, и при чем не только между директорами но и всем персоналом. Приехав в один магазин поливает грязью второй и так далее.. Людей просто вышвыривает на улицу...причем просто так что ей не нравится когда ей задают вопрос про зп или мотивацию. Она приходит в ярость и за глаза начинает гнобить человека и требовать директора чтоб его уволили. Таких примеров много, когда увольняли одним днем без объяснения причин!Люди просто уходили на улицу. Ощущение что она там с определенной миссией.. РАЗВАЛИТЬ компанию окончательно!Юнайк во всех банках в черных списках!Она принесла много плохого людям,увольняя их обливая грязью.. так вот Елена, болея такой плохой болезнью как ваша надо призадуматься... в таком молодом возрасте просто так не болеют!!! Надо людям делать добро и стараться быть человечнее чтоли....

Просим обратить внимание на директора магазина Afi Mall, Маслову Н.В. за то время сколько она работает (а это девять месяцев) у нее поменялось три коллектива полностью.Да возможно в компании не высокая З/П,возможно частое воровство в Т/Ц,но в основном все сотрудники уходили из -за нее.Для нее самое главное,чтоб у нее был порядок в документации,чтоб с офиса к ней не было замечаний,но никогда она не станет на защиту своих сотрудников!!!Она очень двуличный человек,свои ошибки она не признает и считает себя идеальным руководителем.Если она заинтересованна в человеке,то и отношение к нему другое,а в основном к людям неприязнь!!! Когда уходил последний коллектив она не посчитала нужным собрать ребят и обсудить проблемы,а только успевала подписывать заявления,а потом в след обсуждать.А коллектив был хороший и грамотный в своей работе.Все уходили с тяжелым сердцем,потому что коллектив сработался,продажи были.