Леруа Мерлен - отзывы сотрудников

Елена Родина

Елена Родина.нарушения сплошные.

Если ты грамотный, перспективный работник, то лучше не устраиваться на работу. Повышение достигают "маляры-штукатуры" из Уфы и разные "парикмахеры" (без высшего образования). Почему из Уфы? Это надо уточнять у дальновидного и мудрого руководства. Само "руководство" достигает повышение "через постель". Увольнение перспективного сотрудника происходит за 30 мин. раб. времени день в день. Например, Буряченко Анна, дает слово свое и директора магазина о дальнейшем не преселедовании уволенного сотрудника. Нарушает. Из чего сделан вывод: она и директор - БРЕХЛО!

Назначения не по заслугам.нарушение норм взаимодействия с поставщиками.не интересует это службу безопасности.не занимаются Еленой Родиной.что странно

Водители если опоздали на 20 минут!!!!! то водитель должен отстоять, почти СУТКИ. У них свои правила, дурные.. Ночью все спят!!!!! Это Белые Столбы Мерлен Восток!!!!! Ужас свои правила.

проходил собеседование вчера в Пушкино такое впечатление,что за 29000 ищут себе суперменов,вопросы не по существу,такое собеседование не было у меня никогда.....бред полный!!!!!!!вопросы глупые такие типа,а почему пошли к нам,а не в глобус,а почему продавцом-консультантом.Блин я ищу работу и мне на первое время всё-равно куда и кем пойти!!!ВОПРОСАМИ ТУПЫМИ ГОТОВЫ ЗАДАВИТЬ И ЗАПУТАТЬ......

Зарплата после всех 5%(!))) премий и вычета подоходного получается 26500. Для такой раскрученной и ,думаю. не убыточной компании, несерьезно... В итоге" собеседования" из 22 человек-соискателей на различные должности отобрали двоих.

Поработал 2 года
-зарплата стабильная(ниже средняя)
-ночные сотрудники " в зоне приемке " все портят и ломают(ритчкары,погрузчики и товары)им плевать на работу и на товары.

Пробовал устраиваться в новый открывающийся магазин ЛМ Косино Парк (Косино) - загнали 12 человек в аудиторию и начался естественный отбор! Так же пришли ещё якобы "жюри" и оценивали как на экзамене, как будто на должность директора собрались принимать... на самом то деле вакансии были самыми простыми и обычными "продавец консультант", "логист", "работник склада". Не люблю такого типа собеседования, когда собирают всех в одну кучу и давай сортировать! Но прошёл дальше на 2ой этап. Из 12 человек в лучшем случае 4 - 5 осталось - остальным: вы слабое звено, прощайте! Причём убрали всех "полных", "в возрасте" и не оч отличительной внешностью... потом уже с каждым отдельно как на пытку, и пытали как могли! вытягивают буквально все до личной информации! потом опять сортировка и досвидос. При всём при этом кроме этих собеседований при успехе обещали ещё 2 собеседования... с руководителем и директором! может сразу к владельцу ЛМ направите..?! ведь должности то какие не шуточные аж работник склада и продавец консультант!!! ведь супермена им надо найти..

Такое отношение оч унижает и оскорбляет! 1 этап: отбор по подходящей комплекции и помоложе. 2 этап: пытать вплоть до личной информации человека, дерзким, наглым и громким дорога дальше на 3 этап! не знаю что на следующих 2ух этапах(собеседованиях) но ради таких должностей так унижаться не стоит... отбор на полёт в космос!
Леруа Мерлен не даёт шанса тем кто может реализовать свои возможности и оказаться ценным работником, на вас просто смотрят поверхностно.