Негативные моменты
Однозначно, руководство. Такого скотского отношения к сотрудникам я нигде не видела! Какая у тебя будет зарплата - это у нас решает директор сети Тимошевская Л.Е. Когда хочет - начисляет, когда не хочет - видимо куда-то запихивает к себе в карман. Может просто так списать 100 часов у человека, еще и скажет "сама виновата". Со своими обязанностями женщина не справляется совершенно! Врет, сваливает все на нижестоящих директоров, лишь бы ей по голове не настучали. Если случился скандал с покупателями - виноват будет сотрудник, более того, в придачу, она напишет вам письмо, где станет оскорблять последними словами. Разрешает покупателям просто "читать" журналы на точках, опять же, лишь бы те не жаловались, что продавцы делают замечание, но при этом мы хотим чтобы выручки были хорошие! Как такого человека можно назначить на должность директора сети? Идет полный игнор реальных потребностей магазинов! Да и в целом, руководство данной компании пора менять. Ассортимент на точках не меняется в течении двух лет, при этом "план" повышается на 100 тысяч в месяц! Поставщиков нет. Торговля китайским ширпотрепом. Зарплата продавцов и директоров на точках снижается. Однако, "управленцам" повышается, за что - не ясно. Зато заключается договор с pickpoint, продавцам вешают лапшу на уши мол это оплачивается, как итог - мы полтора года выдавали его просто так, бесплатно. Если в данной компании не поймут, что по сути именно розничные точки делают прибыль и не начнут относиться к сотрудникам как к людям, в первую очередь, будущего у нее попросту нет.
