НК Северо-Запад - отзывы сотрудников

По порядку:
1. Миша - резиновое изделие №2. Да, он кое-что понимает в управлении бизнесом, финансовые результаты говорят об этом. Но управлять людьми он не умеет совсем. Каждому, кто с ним будет работать надо знать одно - Михаил вас уволит без причины в любой момент в обход трудового законодательства. При трудоустройстве готовьте сразу материалы для обращения в суд - поможет при внезапном увольнении.

2. За каждый месяц работы Михаил недоплатил 30 000 рублей/мес. При трудоустройстве помните, что обещанные деньги вам никогда не заплатят. Меньше заплатят, больше - нет. Зато рассказов о том, как у кого-то за три года выросла зарплата в три-четыре раза, вы наедитесь больше, чем в любой другой компании:)

3. Кадры с трудовым законодательством не знакомы. За время моей работы сменился полностью состав отдела персонала, включая руководителя. Причин две: некомпетентность части сотрудников и постоянные внутренние конфликты. Т.к. все увольняющиеся люди так или иначе проходили через меня, я вам скажу точно - при увольнении ни один человек не сказал, что будет скучать. Все были счастливы. В эту компанию стоит приходить, если больше никуда не позвали и надо пересидеть хоть где-то.

4. Текучесть кадров дикая. Михаил уживается только с тем, кто будет лизать ему задницу. Как только компании надо сэкономить деньги - летит рядовой персонал. Это норма - получить уведомление "сократи до завтра 50% сотрудников, только ни в коем случае не говори, что это сокращение".

5. Рекомендую посетить и записать на видео мотивирующие встречи в компании с участием того же Михаила. Во-первых, это всегда означает только то, что на следующий день начнутся сокращения, а на самой встрече будут рассказывать, как космические корабли бороздят просторы и про чудеса западного бизнеса, к которым мы стремимся...

6. Ну и курьёзы, типа гендиректор прячется от уволенного ранее сотрудника, главный бухгалтер не умеет посчитать % от суммы, неверно посчитанные зарплаты в конвертах, убогие условия труда, отношение к коллективу руководства как к рабам ...

7. корпоративная культура отсутствует как класс. Каждый друг-другу враг, за стукачество и подставы иногда дают премию.

8. Рабочее место - радуйтесь, что вообще обеспечили столстул и ПК. Однажды начнут просить приходить со своим :)

Всегда помните - вы компании не нужны:)

Ни кто ничего не знает. Всем на всё пофиг. Штрафы за всё. Резервы товара платные, доставки платные. Менеджер всегда виноват. Руководство полный 0. ЗП чёрная, даже расчётный листок не дают. Прибыль (РТН) куда-то теряется каждый месяц, приходится её возвращать обратно из бухгалтерии, склада, отменяя идиотские штрафы и прочее. За клиента беспокоится только менеджер. Отдел логистики и склад - другой мир, откровенные идиоты, кроме пары человек, которые постоянно заняты. Коммерческий отдел, которые отвечают за поставку товара на склад или под счета - не компетентны, на запросы менеджера отвечают для галочки, их ответы расходятся с реалиями, из-за этого менджер постоянно постоянно попадает. 30% от заработанной прибыли уходит компании в виде логистики, штрафом и перемещений между складами Мицар-НК. Текучка страшная, Патраков готовит армию картонных звонилок ежемесячно, которые кроме цены не могут ничего предложить клиенту, руша тем самым рынок. Берут на работу всех, так что не волнуйтесь, вас возьмут))) При увольнении кидают на зп, получаешь только белую на карту и копейки от чёрной.

Офис мерзок! Шеф туп! Одна ложь!
Найти б скорее новую работу и умотать!

нет

отпуска и больничные оплачивают из белой зп - 10 000. При увольнении кинули на последнюю зарплату, хотя просили доработать месяц до конца. Трудовую книжку с боями получал неделю.