ООО «Омсктехуглерод» занимает одно из ведущих мест среди предприятий региона, это – активно развивающаяся компания, не стоящая на месте.
Основой долговременной политики ООО «Омсктехуглерод» в области качества является завоевание непрерывное повышения качества технического углерода в соответствии с требованиями и ожиданиями потребителей.
В компании действует система качества ИСО 9001-2008 За качество технического углерода ООО «Омсктехуглерод» получило 24 международных приза.
Кадровая и социальная политика
В ООО «Омсктехуглерод» работает более 1000 человек. Служба управления персоналом, на основании коллективного договора, разработала специальную программу социальной поддержки работников предприятия.
Программа предусматривает многоплановое оказание дополнительной материальной помощи и социальной поддержки из средств предприятия, фонда социального страхования.
Многие заводчане имеют возможность отдыхать в санаториях, дети работников предприятия обеспечиваются путевками в оздоровительный лагерь. Все путевки льготные, предприятие оплачивает 70-90 % их стоимости.
В основе кадровой политики ООО «Омсктехуглерод» лежат два принципа:
1) вовлечение персонала в существующую деятельность компании,
2) постоянное повышение компетентности и осведомленности персонала компании.
В соответствии с вышеуказанными принципами для работников службой управления персоналом планируется обеспечение постоянной подготовки и карьеры, разрабатываются индивидуальные и групповые цели, принята программа вознаграждений и поощрений.
Особое внимание в кадровой политике предприятия уделяется работе с потенциальными кадрами — студентами старших курсов и выпускниками омских вузов, ведущих подготовку по нефтехимическим специальностям. Для этого заключены долгосрочные договоры с руководством вузов, регулярно проводятся дни открытых дверей на предприятии, постоянно организуется практика для студентов вузов и техникумов в цехах завода.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Отзывы сотрудников про Омсктехуглерод
Александр
Сотрудник из Волгограда
5.18.2017
Положительные стороны работодателя
Бесплатный проезд зарплата вовремя большой отпуск
Негативные моменты
Маленькая зарплата некомпетентное руководство огромные переработки ужасные условия труда.