Маркетолог
Сотрудник из Санкт-Петербурга
9.21.2018
Положительные стороны работодателя
Хороший коллектив, качественная краска
Негативные моменты
Наверно нужно начинать с денег. Денег обещают много, но их не выплачивают. приходится доказывать, что ты не осел. Относительно работы - ветер перемен дует постоянно и разнонаправленно, при чем направление может поменяться в процессе разговора и ты все равно будешь не прав. Про истеричность администрации молчу. Крики, сопли и слезы постоянно, особенно от нынешнего зам.директора по продажам, а по совместительству жены генерального - собственника. Планы ставятся грандиозно-наполеоновские, но при этом воплощать в жизнь их не дают вечными совещаниями и разговорами о светлом будущем и о гениальности САМОГО. А еще есть небольшой отросток в виде художественных красок, которым рулит сынок, которого постоянно ставят в пример, как у него все круто. Показательна фраза: "Были у него (сына) знакомые - просто в шоке от того, как круто у него все построено. И фигня, что они денег не зарабатывают, но процесс то как налажен..." Так что... Если Вы подпортили себе карму, то прямой путь в Палитру и до тех пор, пока не отработаете ее Палитра Вас не отпустит. Но если уж отпустит, то такой свободы, легкости и радости Вы не испытаете уже больше никогда.
Справочно: за 25 лет существования компании в ней сменилось порядка 25 коммерческих директоров, 30 начальников отдела продаж и 45 маркетологов. Вот такая вот статистика...
Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
9.3.2018
Положительные стороны работодателя
Неплохой коллектив набирается всегда,но не на долго
Негативные моменты
Ужасная текучка. Народ меняется полностью раз в 3 месяца. На собеседовании начальство оставляет действительно самые лучшие впечатления о компании, говоря о том, что у них вот-вот будет прорыв, но уже в первые дни работы понимаешь, что попал в место, где царит хаос и нет никакой системы. Мнение начальства меняется по 5 раз на дню, а то и больше. Твое мнение ничего не значит и во всех ошибках всегда виноваты будите ВЫ и только ВЫ. Каждые 2 месяца вся работа начинается с чистого листа, потому что начальство разрабатывает очередную стратегию, которая поменяется опять же в ближайшее время, когда придут новые люди на замену ушедшим.
Если у вас опыт работы в компании Палитра, НПК и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.