Негативные моменты
- Бесконечные совещания, встречи, обсуждения (много слов, мало дела)
- зп состоит из премии + почасовка (отошел от компа, ставишь перерыв, время в зп не идет, что абсолютно не допустимо для отдела разработки, т.к. если разработчик не у компа, это не означает, что он не думает над решением задачи)
- система получения практически не зависит от самого сотрудника, мотивация никакая
- Творчества и самореализации нет, все задачи скучные, не интересные, и в процессе работы присутствует ощущение, что работаем ради работы, и никому эти задачи не нужны
- Руководитель отдела разработки находясь в одном офисе с генеральным не может согласовать подписание отпуска в течении месяца, или трудового договора (который вообще подписывался пол года, при том, что все директора и бухгалтерия в одном офисе). (претензий к конкретным людям нет, все стараются делать свои обязанности, но система работы в компании не позволяет делать что-либо эффективно)
- компьютеры просто ужасны, для отдела разработки ноутбуки с экраном 1366*768, и ужасным экраном, где светло-синий, серый и белый - это один цвет на экране.
- Если вы выйдите на больничный, или в отпуск - вам обязательно предложат поработать, причем без доплаты за сверхурочные (либо с мизерной доплатой)
