Светлана
Сотрудник из города
5.14.2020
Положительные стороны работодателя
Положительных сторон особо нет. Карьерного роста тоже не построить. нет и не было никогда. Организация частная. Условия труда средние. Сейчас эта организация закрылась, обанкротилась ещё несколько лет назад. Всем сотрудникам сказали уходить по соглашению сторон. Все работники ушли по соглашению сторон. Жаль не по ликвидации. Частные организации так всегда долго наплаву не держатся, быстро банкротятся и разоряются. Сейчас конкуренция высокая. Поэтому закрылась организация ещё несколько лет назад.
Негативные моменты
Организации не существует. Организация обанкротилась и закрылась.
Светлана
Сотрудник из Сургута
5.14.2020
Положительные стороны работодателя
ДМС не было в организации. Карьерного роста тоже особо не было. Условия труда средние. Организация давно закрылась. Всем сотрулникам скащали уходить по соглашению сторон. Закрылась в связи с банкротством. Высокая конкуренция.
Негативные моменты
Штрафы часто организация применяет.
Вязикова Оксана Владимировна
Сотрудник из Сургута
1.25.2018
Положительные стороны работодателя
Наконец я нашла время написать ответ АНОНИМАМ, не понимаю, что же Вы такие трусливые и обезличились?
Ну, первый текст понятно, написала бывший специалист отдела кадров Иванова Татьяна Сергеевна проработав с 27.10.15 по 17.04.17 (пишу так подробно, чтобы будущие её работодатели сделали вывод), которой повезло так долго задержаться в нашей организации, т.к. руководителям, не хватало времени уволить её за проф.непригодность, а когда момент настал, уже невозможно было терпеть её неуравновешенный характер, ей было предложено уволиться по соглашению сторон, с соответствующей компенсацией, а она в подтверждение своего характера воспользовалась своим служебным положением и большинству сотрудников испортила трудовые книжки, причинила вред организации (не буду вдаваться в подробности) да ещё написала здесь склочный бред по поводу любовниц и не забыла меня затронуть.
Ну что Татьяна, я понимаю, что недалёкость твоего ума не дало тебе возможности предположить, что девушка, о которой ты пишешь очень трудоспособная, стремящаяся к профессиональному росту, в отличие от тебя. Поэтому, на нашем предприятии у неё был карьерный рост и мне очень жаль, что обстоятельства сложились таким образом, что ей пришлось уволиться, а то, что человеку повезло в личной жизни, ну что сказать Татьяна, ЗАВИСТЬ – это плохое качество.
По вопросу меня – то, что я меняю бухгалтеров ежеквартально – очередное подтверждение твоего непрофессионализма, т.е. ты даже не смогла проанализировать эту информацию как отдел кадров. Во-первых, что в штате бухгалтеров много девочек, которые уходили в декретный отпуск или бухгалтера, которые меняли место жительства, поэтому мне и приходилось периодически искать бухгалтеров и поверьте, характер человека (это я пишу очередному анониму) для меня играет самое последнее место. При приёме бухгалтеров я смотрю ТОЛЬКО НА ПРОФЕССИОНАЛИЗМ, т.к. у нас на предприятии нужно много работать, много специфических моментов требующих внимательности, аккуратности, грамотности, о чём я всегда на собеседовании сообщаю и конечно были бухгалтера, которые на собеседовании проявляли себя, а в работе у них не получалось и они понимали это, поэтому уходили, более того, я не помню на своей памяти чтобы я предлагала кому-то уволиться, наоборот, пыталась помочь, повторяя в очередной раз одно и тоже, поверьте, менять бухгалтеров – это БОЛЬШАЯ РОСКОШЬ, Вы не представляете, как трудно адаптировать нового сотрудника, ввести его в курс дела, рассказать специфику и нюансы организации, поэтому, даже если я видела, что бухгалтер слабый, то старалась тянуть его. Я желаю Вам удачи и надеюсь, что Вы больше времени будете уделять работе, чем писать анонимки
Негативные моменты
---
Вязикова Оксана
Сотрудник из Сургута
1.25.2018
Положительные стороны работодателя
Наконец я нашла время написать ответ АНОНИМАМ, не понимаю, что же Вы такие трусливые и обезличились?
Ну, первый текст понятно, написала бывший специалист отдела кадров Иванова Татьяна Сергеевна проработав с 27.10.15 по 17.04.17 (пишу так подробно, чтобы будущие её работодатели сделали вывод), которой повезло так долго задержаться в нашей организации, т.к. руководителям, не хватало времени уволить её за проф.непригодность, а когда момент настал, уже невозможно было терпеть её неуравновешенный характер, ей было предложено уволиться по соглашению сторон, с соответствующей компенсацией, а она в подтверждение своего характера воспользовалась своим служебным положением и большинству сотрудников испортила трудовые книжки, причинила вред организации (не буду вдаваться в подробности) да ещё написала здесь склочный бред по поводу любовниц и не забыла меня затронуть.
Ну что Татьяна, я понимаю, что недалёкость твоего ума не дало тебе возможности предположить, что девушка, о которой ты пишешь очень трудоспособная, стремящаяся к профессиональному росту, в отличие от тебя. Поэтому, на нашем предприятии у неё был карьерный рост и мне очень жаль, что обстоятельства сложились таким образом, что ей пришлось уволиться, а то, что человеку повезло в личной жизни, ну что сказать Татьяна, ЗАВИСТЬ – это плохое качество.
По вопросу меня – то, что я меняю бухгалтеров ежеквартально – очередное подтверждение твоего непрофессионализма, т.е. ты даже не смогла проанализировать эту информацию как отдел кадров. Во-первых, что в штате бухгалтеров много девочек, которые уходили в декретный отпуск или бухгалтера, которые меняли место жительства, поэтому мне и приходилось периодически искать бухгалтеров и поверьте, характер человека (это я пишу очередному анониму) для меня играет самое последнее место. При приёме бухгалтеров я смотрю ТОЛЬКО НА ПРОФЕССИОНАЛИЗМ, т.к. у нас на предприятии нужно много работать, много специфических моментов требующих внимательности, аккуратности, грамотности, о чём я всегда на собеседовании сообщаю и конечно были бухгалтера, которые на собеседовании проявляли себя, а в работе у них не получалось и они понимали это, поэтому уходили, более того, я не помню на своей памяти чтобы я предлагала кому-то уволиться, наоборот, пыталась помочь, повторяя в очередной раз одно и тоже, поверьте, менять бухгалтеров – это БОЛЬШАЯ РОСКОШЬ, Вы не представляете, как трудно адаптировать нового сотрудника, ввести его в курс дела, рассказать специфику и нюансы организации, поэтому, даже если я видела, что бухгалтер слабый, то старалась тянуть его. Я желаю Вам удачи и надеюсь, что Вы больше времени будете уделять работе, чем писать анонимки
Негативные моменты
нет
Вера
Сотрудник из Сургута
4.8.2017
Положительные стороны работодателя
Нет достоинств, тоько недостатки
Негативные моменты
В ООО "ТД "Сибирский проект" чёрная заработная , заместитель генерального директора Свищев Алексей Владимирович продвигает по службе только своих 20-их любовниц, на набочем месте больше занят своей похотью, чем делами. Главный бухгалтер Вязикова Оксана Владимировна лживый, неадекватный, лицемерный человек, меняет бухгалтеров ежеквартально.
Если у вас опыт работы в компании Сибирский проект, г. Сургут и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.