Настя
Сотрудник из Санкт-Петербурга
4.5.2017
Положительные стороны работодателя
Зарплату сейчас не выплачивают. Особенно не русским.
Негативные моменты
Не платят зарплату
Кристина
Сотрудник из Владимира
9.27.2016
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Добрый вечер! Извините что беспокою, но я не знаю уже куда обратиться. Я Филиппова Кристина Сергеевна работник ООО Спар Владимир №236 должность продавец-кассир. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В данный момент я должна уйти в декретный отпуск по второй беременности , но не могу отдать документы в офис,потому что там нет работника на мести уже больше недели и телефон у них не отвечает. Пожалуйста повлияйте на эту ситуацию, так как мне очень тяжело каждый день туда ездить в моем положение или в противном случае мне придется обратиться в вышестоящие инстанции.
Мой номер 89042579851. Заранее спасибо!
Аноним
Сотрудник из Иркутска
9.23.2016
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Здравствуйте! На протяжении года работа в сети в г. Иркутск.
Очень много слышала, что сеть г. Иркутск, портит всю сеть в России. Стало интересно, захотелось проверить. Ужаснулась(
1) что происходит с зарплатами? почему нужно отработать два месяца, чтобы получить первую зарплату. Это везде так? Объяснили просто - чтобы оставить без зарплаты сотрудников, которые увольняются.
2) вычеты. 1/3 зп вычитается, это и питание (кормят одной просрочкой за 90 рублей в день), недостача магазина (даже если ты работаешь на половине ставки, вычитают так, как-будто у тебя полная ставка) и еще не дай бог на штраф нарвешься - вообще половину только получишь.
3) о чистоте там можно только мечтать. ревизорро не прошли бы точно - ни один магазин. ( для примера: местная сеть Слата - прошла испытания Молочко, но стоит отметить, что проверки у них проводятся 4 раза в месяц и все-равно есть замечания. в Спаре проверка проводится - 1 раз в 4 месяца. тут и думать не о чем).
4) отдел кадров - отдельная история. сталкивалась с ними ни раз - устройство, два раза переоформление. увольнение? ( на протяжении полумесяца не могу уволится).Вот и сегодня нахамили. с виду милые - а овчарки. просто спросила режим работы, чтобы уволиться (поскольку являюсь студенткой и не могу прогуливать учебу) на что получила грубый ответ - там специально для таких как вас все написано, читайте. НО дело то в том, что я и прочитала и из-за этого вопрос и возник - ДВА РЕЖИМА РАБОТЫ! на первом - увольнение, прием на работу, отпуск, переоформление - пн-пт с 8-30 до 17-30. и второй: увольнение, прием на работу, отпуск, переоформление пн,ср, пт -с 8-30 до 13-30. Читать то я умею, из-за этого и спросила, собственно говоря. Записи на другие дни недели уже началась, может и работали быстрее, если бы не этот чай, который так хочется постоянно попить.
От сети, к сожалению, остались только ужасные впечатления, теперь даже в роли покупателя заходить не хочется ( и да, покупателей стало в разы меньше).
Спросить у любого работника спар, не думаю, что кто-то будет полностью доволен работой в нем. Я работала год, персонал поменялся полностью, кроме оператора и товароведов. Управляющая ушла, новый управляющий не продержался и двух месяцев. Печально все.(
Иркутской сети Спар даже ничего желать не хочется, она реально портит все впечатление о сети. Другим же городам, в которых супермаркеты такие, какие они должны быть на самом деле - процветания сети и нескончаемый поток покупателей.
Аноним
Сотрудник из Москвы
8.26.2016
Положительные стороны работодателя
их просто нет!
Негативные моменты
зп платят как попало!за июнь до сих пор не заплатили!договора о приеме на работу на руки не выдают!больничные и отпускные не платят!вообщем сплошной развод и кидалово!!!всем советую даже не задумываться о работе в спар!еще та шарага!
Аноним
Сотрудник из Зеленограда
8.22.2016
Положительные стороны работодателя
Нет!!!! Не ходите туда работать!!!!!!
Негативные моменты
Не ходите туда работать! Мой муж уже два года не может найти нормальную работу, везде кидают на деньги либо платят копейки. В июле наткнулись на объявление, что открывается новый магазин в г.Зеленоград (мы здесь проживаем), идет набор сотрудников. Муж позвонил, сказали, чтобы выходил на следующий день на работу. Магазин еще не был открыт. 2 недели муж разгружал машины, таскал тяжести, подготавливал магазин к открытию. Работал по 10-11 часов в день (обещали платить по 125 рублей за час). Магазин открылся, мужа определили продавцом в отдел напитков, чипсов и подобной ерунды. Отработал еще неделю (обещали платить за 12-часовую смену 1250 рублей), выходных не хотели давать, никак совершенно не трудоустроили, обеденного перерыва нет, в туалет спокойно отойти нельзя, сразу начинают орать. Директор - Ирина Викторовна - истеричка и *xxxxx*, каких поискать. Каждый день обещала дать аванс (мне и сыну есть нечего было, мне еще и рожать вот-вот, сидели голодали из-за какой-то ....), кормила завтраками (завтра деньги будут, потом уже на следующей неделе). Муж оттуда ушел. Понял, что ничего хорошего там не будет. До сих пор не отдали ни копейки. Сама позвонила этой Ирине Викторовне, в ответ было много оскорблений, орала на меня во всю глотку. Звонила их менеджеру, тот только посмеялся. Не теряйте время, не ходите туда, просто беспредел там творится.
Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
7.16.2016
Положительные стороны работодателя
Их там нет!
Негативные моменты
Все призываю кого кинули на деньги, отпишитесь мне на почту ,мне нужны ещё люди чтоб их наказать и забрать свои деньги! Мне не отдают зарплату, уже два месяца я уволена и не могу забрать деньги!Офис менеджер не отвечает на звонки. Это явное кидалово! Никому не советую там работать!
Александр
Сотрудник из Москвы
4.21.2016
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
О таком беспределе, что творится в магазине SPAR по адресу Санкт Петербург ул. Оптиков д. 40/17, я еще не слышал. Мой друг до недавнего времени работал там оператором . Возглавляет этот торговый объект невозмутимая дама в чине директора и зовут её Героева Елена Анатольевна, не буду вдаваться во многие подробности распорядка дня , но скажу, что рабочая смена моего друга начиналась в 9-00, а вот заканчивалась…, вобщем, как придется(при графике 2/2 по 12часов), рекордом тому было окончание примерно в 03-30 ночи , а уж задержаться до 22-24:00- это было правилом (естественно без оплаты), причем не по причине внештатной ситуации , а по причине, например, зависания программы 1С, но сколько Елене Анатольевне об этом не говорилось,- а воз и ныне там. Но что произошло недавно, поразило нас вседозволенностью работодателя.. К концу одной из смен, при заведении очередной накладной на перемещение товара со склада на магазин программа не дала провести эту накладную, дважды выдав ошибку. О данной ситуации были поставлены в известность зам. директора , а так же сама директор. Решение этой проблемы отложили на следующий день …. А следующий “день” продлился до момента инвентаризации , результатом которой стало решение вышеупомянотого директора возложить материальную ответственность в виде штрафа в размере половины (!!!)месячного заработка моего друга. Но самое главное, что выплату этого, так называемого “штрафа” Елена Анатольевна настойчиво предлагала оплатить наличными в руки, и об этом разговоре имеется аудиозапись. Естественно моему другу не было смысла оставаться работать при таких нарушениях Трудового Законодательства РФ, поэтому он подал заявление на расчет. По окончании двухнедельного, предусмотренного законом сроком отработки, моему другу вновь было предложено Еленой Анатольевной Героевой оплатить “задолженность” наличными , на что, по рекомендации юриста , друг ответил отказом. В результате расчета, сделанного бухгалтерией по факту увольнения, никакого удержания не было, да и не могло быть , поскольку были нарушены все процессуальные нормы материального взыскания с работника. Таким образом Героева Е.А. вымогала деньги у своих подчиненных. Кстати сумму, причитающуюся другу за дополнительную смену по инвентаризации за январь 2016г,-а это 1000 рублей,Героева Е.А. самовольно изъяла , якобы в счет уплаты ‘’долга.
Аноним
Сотрудник из Москвы
2.2.2016
Положительные стороны работодателя
Достоинств НЕТ
Негативные моменты
Директор магазина в Колпино МИЩЕНКО НАТАЛЬЯ АНАТОЛЬЕВНА-*xxxxx*!!!!!
Данный субъект матом не ругается, она на нем постоянно орет. Другой речи по отношению к работникам она не знает. Ее даже не останавливает присутствие посторонних лиц.
Но это еще полбеды(((
Данный директор ни хочет никого слушать. Сама делает заказы, ни с кем не советуется. Как результат полки завалены продукцией которая никому не нужна, а то что хотят покупатели у нас нет. В итоге образуется просрочка, за которую уже платят работники (минимум 500 рублей), а потом эту же просрочку заставляют покупать по 50 руб. за кило, ЭТИХ ЖЕ РАБОТНИКОВ!!!!!
После инвентаризаций, в магазине почему то ВСЕГДА недостачи, которые конечно же оплачивают работники (минимум 1000 руб). А в других магазинах еще и премия за пересчет есть!!!!
Доверенности для получения зп отсутствующих сотрудников выписывать можно (с недавних пор) только на госпожу Мищенко. А знаете почему? Все очень просто:) Для того, чтобы удержать с уволившихся работников все так называемые долги за просрочку и недостачи. А то вдруг получат свои копейки и уйдут не положив на стол оброк. Кстати этот оброк нигде не учтен, он сдается просто - деньги на стол.
Так что уважаемые соискатели города Колпино!
Любите, уважайте и цените себя и свой труд, не позволяйте всякой дряни вас унижать))))))
Аноним
Сотрудник из Москвы
1.22.2016
Положительные стороны работодателя
Хорошо
Негативные моменты
ет
Аноним
Сотрудник из Москвы
1.15.2016
Положительные стороны работодателя
их нет
Негативные моменты
недостатков много начиная от антисанитарии до хамского отношения к подчиненным со стороны управляющего персонала(ст.кассир и менеджера магазина)
Если у вас опыт работы в компании SPAR и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.