Евгений М
Сотрудник из Нижнего Новгорода
8.1.2018
Положительные стороны работодателя
Аккуратно и чисто в офисе
Негативные моменты
Насчет неадекватности руководителей данной фирмы полностью согласен. Мой пример - приглашение от Александра Левашова (брат директора). Множество декларируемых задач (фактическое руководство конструкторами с полной ответственностью за результаты) за вполне среднюю для этого з/п. Казалось бы договорились, "надо как можно быстрее, входим на серьезный объект!", но... на этапе оформления ТД внезапно что-то "не нравится" и "надо еще подумать", неловкая попытка заставить оправдываться (в чем, непонятно) и уговаривать дать должность? При всем при том, что половина столов в КО пустует, вместо специалистов - три студента, отдел еще надо сформировать и поставить эффективную работу. Могу лишь поддержать предыдущего оратора, такие неуверенные "руководители" только потянут на дно, а знающим специалистам лучше работать в других местах, где ценится профессионализм, а не бездумная преданность (а какие к этому основания?!)
Светлана
Сотрудник из Нижнего Новгорода
5.27.2017
Положительные стороны работодателя
не увидела
Негативные моменты
Звонила на инженера по ИД, пригласили на собеседование. Там говорят, что подходишь, всё отлично. Потом звонят и говорят, что, оказывается, есть чел, которого уже взяли на эту должность. На следующий день звонит некий Дмитрий и предлагает работу инженером стройконтроля. Не просто предлагает, а очень навязчиво уговаривает. Говорил очень много и быстро, но ничего по делу – ни про з/п, ни про условия, ни про график. А когда я спрашивала, всячески пытался уйти от ответа. При этом сказал, что работать начинать надо быстрее прямо сейчас, работа на дому. Всё-таки удалось из него выжать, что з/п якобы 30 тыс.

Дмитрий этот ничего не хочет объяснять. Смотрит на работников, видимо, свысока, и думает, что ты должен радоваться, что он вообще тебе позвонил. И какая тебе разница, как и за сколько работать. Меня сразу стали считать скандалисткой, и он перестал отвечать на мои звонки. Общался он со мной через Вячеслава, который выдавал мне задания. Это было даже смешно. Дмитрий звонил Вячеславу, а Вячеслав уже звонил мне. Причём, Вячеслав тоже говорил мне, чтобы я не доставала Дмитрия звонками и не нервировала его, ведь у него так много работы. Люди эти абсолютно не прошибаемы в своих странных понятиях. Каждый адекватный человек понимает, что прежде, чем начать работать, надо знать з/п, график и иметь гарантии. Но они об этом не слышали.

Однажды Вячеслав позвонил мне и спросил, не я ли сейчас в офисе скандал устраиваю. Видимо, кто-то ещё был ими недоволен.

С оформлением обманывают, говорят, что на тебя уже готов договор. Но где он, не понятно. До Дмитрия не дозвонишься, а в офисе говорят, что договор будет, когда Дмитрий решит, что ты готов стать частью их команды. Хотя в начале он обещал, что оформиться можно сразу. Но я тогда уже поняла, что работать с таким начальником не хочу, и оформление мне уже было не нужно.

З/п мне на карту переводил Дмитрий со своей личной карты. И только тогда, когда я говорила, что без гарантий работать не буду, ведь я не оформлена, значит они могут запросто кинуть. Причиной, по которой меня точно не кинут, с его стороны было то, что я могу съездить в офис и удостовериться, что он действительно является сотрудником этой фирмы. Как будто фирма кинуть не может. Вместо 30 тыс. в итоге в месяц платили 20 тыс. Избавились от меня по-тихому – просто закрыли доступ к яндекс диску, на котором были все документы. И никто даже не сообщил мне, что я больше здесь не работаю.

Может, в других отделах там по-другому обстоят дела, но в стройконтроль лучше не идти.
Если у вас опыт работы в компании Спецэнергосервис и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.