Негативные моменты
Высокая текучесть кадров, часто очень сложно найти хороших профессионалов. Низкий общий уровень сотрудников, отсутствие тренингов и учебных программ. Очень мало внимания уделяют персоналу, как будто не понимая, что это основной ресурс. Отсутствие ДМС, пенсионных программ мотивации и т.д. Как результат общая незаинтересованность и некомпетентность сотрудников. Я уволилась, потому что за текучку влетало именно мне, при том, что все мои предложения по мотивации отклонялись. Основная причина - конфликт с начальством. К слову, начальство здесь "сват-брат", так что на адекватность рассчитывать не стоит.
