Досуг и развлечения: отзывы о работодателях

Хамское отношение со стороны Директора по персоналу, Валерии Марковой.
По порядку...
14.04.17 оставил отклик на Хэдхантере и заполнил анкету на сайте.
20.04.17 позвонила менеджер по персоналу, Виктория и сообщила, что меня приглашают на собеседование.
Для уточнения даты и времени собеседования договорились, что 26.04.17 Виктория приедет из Питера в Нижний Новгород и перезвонит мне для уточнения точного времени собеседования.
26.04.17 нахожу в официальной группе Fitness House в ВК нахожу аккаунт Валерии Марковой (директор сети клубов по персоналу)
У нас состоялась короткая переписка. Текст переписки копирую и вставляю ниже как есть, без исправлений. Читайте...
25 апреля
Ярослав
Ярослав 7:38
Здравствуйте. А когда планируется открытие в Нижнем Новгороде, подскажите пожалуйста
Lera
Lera 8:32
Доброе утро

Даже не знаю с чего начать. Расскажу свою историю. Очень срочно нужна была работа, и я случайно наткнулся на вакансию компании "Москоу Шоу" или ЭМСИ. Приехав на собеседование в небольшой бизнес центр был удивлен что никакой вывески нет. Зашел во внутрь объяснили как найти и куда пройти. Придя там было еще несколько людей и все ждали своей очереди. далее меня ждало собеседование, хотя собеседованием это тяжело назвать, сплошной развод. Естественно говорят что все круто и зп большой, и оклад, в общем все условия труда меня устраивали, и выбирать мне не приходилось пришлось согласиться. На след. день меня ожидала стажировка(опять таки эьто тяжело назвать стажировкой). Тебя отдают к какому нибудь менеджеру и он по идее должен тобой заниматься. А тебе говорят ну ты смотри как я делаю и запоминай. Далее дают папку, в которой написана всякая хрень про то, как компания занимается добрым делом и какие они молодцы и бла бла бла. Короче говоря, стажировка никакая. В целом обстановка странная мне показалась. Офисом это никак не назвать. Несколько кабинетов с одним ноутбуком и древними школьными партами. Вечно орущаяя музыка, и бешенные менеджеры, ходящие туда сюда и тупо, реально тупо, втюхивая билеты. На самом деле меня все это напрягло. Но повторюсь мне нужна была работа и выбирать не приходилось. На след. день у меня уже ожидал полноценный рабочий день.( Ах да оф. оформления нет и не ждите). Все началось с собрания. Хотя- это больше похоже на собрание сектантов. Все стоят в кругу и аплодисментами встречают руководителя. Аплодисментами КАРЛ!!! Далее на собрание рук. объявляет результаты прошлого дня(кто сколько продал, этим унижая некоторых сотрудников). Далее тебе выдают лист с 700 телефонами, которым ты должен позвонить и просто как хочешь втюхать биелты на мероприятия в частности спектакли. Верите я настолько униженным себя не чувствовал никогда. Меня никогда так часто не посылали на три буквы. И так чувствовал себя не только я. К концу дня я чувствовал себя морально истощенным, и усталым. Разговаривать не хотелось абсолютно ни с кем. К концу рабочего дня руководитель говорит что забивка продлена до утра, соответственно ты там должен отпахать ночь.( К слову забивка-это задание которое дает руководитель и весь офис должен выполнить.я успел увидеть только две забивки. 1. весь офис должен продать каждый по 5 сделок, и будет бонус каждому + 15000. 2. В этой забивке участвовал и соседний офис то есть конкуренты. Кто до конца рабочего дня сдаст больше кассу тот и победил. Проигравший офис покупает победившему офису несколько пицц, и в добавок тебя обмазывают сливками. В общем детский сад " Ромашка".) К моему счастью, ни в одной забивке я не участвовал так как я был новеньким. Естественно за день ничего продать у меня не получилось, и работать там желание отпало напрочь. На самом деле компанию спалили менеджеры сказав мне, что оклада у них нет. И спасибо им. Целиком впечатление очень отрицательное, если вам негде убить время, то добро пожаловать в москоу шоу.

За последние 3 года сменилось 4 директора.
Из них за последнии полгода 3 директора.

К самой компании вопросов нет.

С приходом нового gm, работать стало невыносимо.
Обстановка в отеле напряженная.
Уходят лучшие сотрудники.
Многие работают, при этом в поисках лучшего варианта.

Куда смотрят собственники.
Вот и сравните потом оценку удовлетворенности персонала за 17 год с предыдущими. Цифры сами все скажут .
Загрузка загрузкой. А климат в отеле должен быть позитивный. Мы же с людьми работаем.

Работала 2 года, изначально сотрудником службы ресепшен, затем кассиром.
Вся зарплата в конвертах. Официально не трудоустраивают, только сотрудников с 8+ стажем. Договор Вам, конечно, на руки не дадут, чтоб он, не дай бог, не утёк никуда в лице трудовых инспекций.
График вместо заявленных 12 часов, 16-17, зависит от кинотеатра и расписания.
Есть штрафы. Но они фиксируются приказами и в день зп ты в них расписываешься, а не берутся с потолка.
Офисное руководство ни во что не ставит персонал работающий в комплексах. Нет корпоративов. но для меня это было даже плюсом.
Увольняют одним днём, если не сработаешься с начальством.
В случае болезни, также быстро найдут тебе замену.
Не хватает персонала практически всегда, но иногда в крайней степени и работать уже нужно по 5-7 дней по 16-17 часов, мой личный рекорд 16 дней, с таким графиком не каждый справится.
На барах достаточно большие недостачи бывают, которые не обойдут вашу зарплату стороной, маленький процент по итогу, т.к. в будни и в отсутствии громких премьер нет выручки, а ставка за час просто смешная. Считаться и генералить вы будете регулярно, своенравное начальство, которое довольно требовательно не поленится лишний рааз выписать штраф, исходя из всего этого, на барах всегда самая большая текучка.
Карьерный рост. Он есть, но крайне слабый. Чтобы выйти в офисные позиции нужно крайне много работать и нужным людям улыбаться, как и в большинстве мест, в принципе, только здесь гораздо меньше перспектив развития.

Чумакова Евгения творит,что хочет ха спиной Шитц , рисует себе зарплату какую хочет . Срываеться и скидывает с себя обязанности на своих коллег.Не советую туда идти администратором .

генерального управляющего,руководителя ресторанной службы и администраторов Новотеля надо просто уволить чтобы заведение могло развиваться,работники просто БЕГУТ из заведения-и это не удивительно,т.к. нет никаких базовых тренингов кроме кипы распечатанных материалов,персоналом никто не занимается абсолютно,полный негатив!!!!!

Если хотите получить стресс, отвращение к людям, апатию, депрессию и копейки, то Вам в ФХ! Вас выжмут как лимон, а потом выбросят на улицу!Во-первых, ты должен быть "универсальным солдатом" работать и на рецепе и менеджером. Уже как год прошел с того момента, как "замечательная" компания ФХ решила сэкономить и убрать администраторов, менеджеры превратились сразу же в "универсальных солдат", которые должны и клуб открыть в 7.00 и проконсультировать по абонементам и шкафчик сбегать открыть,если посетитель забыл свой код.Самое важное, в добавок ко всему нужно успевать очень много звонить! Есть планы по исх звонкам,если не выполняешь, то задерживают черную ЗП, от 20 до 60 дней. Это распоряжение коммерческого директора
Григорьева С.А,и в инспекцию не пожалуешься. Это же премиальная часть, руководство само решает платить или нет. и везде связи, жалуйся не жалуйся! Подделать исходящие зв не получится-снимается отчет. Была ситуация в клубе на М.Говорова, менеджеры, чтобы выполнить план по исх звонкам иногда набирали номера своего сотового, звонок проходил и засчитывался,однако сняли отчет службой безопасности и увидели, что это номера сотрудников, в итоге уволили и директора клуба и менеджеров! Лично я понимаю почему менеджеры пошли на хитрость, ибо невозможно работать в такой МНОГОЗАДАЧНОСТИ и качественно делать ок 100 звонков за день, когда тебе нужно и заявление на переоформление принять и жалобу выслушать и аб-т продать и детскую секцию оформить. Сотрудники злые, сервис упал ниже некуда, но Фитнес Хаусу наплевать-единственная цель-выжать бабки! Уровень зп у менеджера от 17 тыс до 42 максимум!!

Коллектив ужасный. Кому как, а для меня это важно. Разговаривают очень борзо и дерзко. Как уже писалось ранее, оклада действительно нет, более того предлагают месяц испытательного срока при этом никак не оформив человека, почти "на шару". Не ведитесь на их пламенные речи, что люди у них по 120 тысяч получают, это полный бред. Конторка сомнительная.

Да реально не агентство а черти что. Как там вообще работать когда шум стоит, все ругаются, куча недовольных клиентов. и при всем при этом нет оклада да и по трудовой не устраивают

Ужасный, разваливающийся, пыльный офис
Пренебрежительное отношение со стороны некоторого руководства (Аля ты молодой студент дебил, а я Комерч директор в шаражкиной конторе, так что молчи)))не могу кстати сказать плохо про Анастасию, не такая она ужасная) любит своё дело и компанию тоже, но есть минус, отстутсвие умения управлять коллективом (как генеральный директор). По тк зарплата будет минимальная. То что вы надолго там задержитесь это вряд ли. У компании бешеная текучка. Кадров не ценят, обязательно же найдутся бедные и наивные студенты, которые будут работать на добром слове типо "погоди, вон видишь тот майбах, это мой, вот и ты скоро будешь на таком ездить" - "о дя супир! Скора я буду залабатывать миллионы" . В чем собсна правда ) вас будут кормить обещаниями и надеждами о шикарном и процветающем будущем. Но не ждите.