Досуг и развлечения: отзывы о работодателях

Контора "высшего класса" мой совет как бывшего сотрудника если хотите стать волонтером то добро пожаловать в Люксор :D бегите оттуда как можно быстрее и дальше. Задержки дикие и зарплата мизерная.

мужчины ,которые посещают клуб дерутся в кровь, администраторы и охранники бездействуют, женщины ,которые там работают старые и злые , врут,что отдыхают. у мужчин воруют деньги и сигареты , бар тоже втридорога . посетительниц настоящих ненавидят, потому что конкурентки . там никто ни за что не отвечает, женщины тоже знают заранее ,кто пришел с деньгами и поэтому сразу хватают мужчин ,которые не успели осмотреться . парням надо идти с друзьями, там нет фейс контроля ,пускают кого попало. дерутся сильно мужики, охрана не останавливает.женщины злые , выгоняют девушек красивых и смеются , бабло им легко идет в руки.,потому что там одни подружки, новые не остаются, бабья зависть.

Я работала на мюзикле "Баллада о маленьком сердце". в концертном зале "Измайловский" в декабре-январе 2015-16 гг.
Мюзикл может и прекрасен, но те, кто его создавал: продюсеры – Марина Замахина и Дарья Звездочкина, генеральный продюсер – Руденко Денис Владимирович, люди бессовестные и попросту воры!
Актёрам, костюмерам, реквизиторам и др. заработную плату не платят по 6-10 месяцев!!! Компания «Айвенго» шикарно богатеет засчёт почти бесплатного труда тех, без кого ни мюзикла, ни самой компании не было бы и в помине !!! Генеральный продюсер только обещает деньги и люди ждут год и больше, когда им вернут огромный долг, продолжая работать ежедневно! Вместо обещанной зар.платы сотрудникам выплачивают 2-3 тыс. рублей в месяц и угрожают, что тем, кто уволится, деньги не заплатят вообще! Зато требуют очень много, при этом хамство: мало знают о воспитании и уважении к людям линейный продюсер Марина Замахина и продюсер Дарья Звездочкина.

Работала менеджером по продаже билетов в филиале недалеко от метро ВДНХ. Я тогда никак не могла найти нормальную работу, поэтому готова была на все и меня не отпугнуло то, что, когда я позвонила по объявлению насчет работы, мне даже не ответили, на какую должность ищут сотрудника, и вообще не стали отвечать на вопросы - сразу пригласили на собеседование. На собеседовании мне обещали золотые горы: оклад 10 000 р. плюс большие проценты от продажи билетов! Я засомневалась, что у меня получится продавать билеты, на что меня горячо и хором убеждали, что обязательно все получится! Не особо интересуясь моими знаниями и умениями, образованием и пр., сразу приняли меня на работу. Первый день поучили немного: мне продиктовали спич, я понаблюдала за работой сотрудников и - вперед. Вот и все обучение! информацию о спектаклях, билеты на которые я должна была продавать, я узнавала уже в рабочем процессе. Условия работы - сомнительные! один стол на 2-4 человека, офис (если можно его так назвать!) - несколько комнат, в которых толкаются полно народу! Обещали просмотр спектаклей бесплатный, чтобы сотрудники знали, что продают, но это все миф. Я работала там месяц, смогла с трудом продать 2 билета, мне выплатили только проценты от продажи билетов, придумав хитрую историю, почему они не отдадут мне обещанные 10 тыс. оклада. И все. Те, кто умеет продавать все, что угодно, с хорошо подвешенным языком, способны заработать в этой компании на одних только процентах от продаж. Но мне рассказывали, что хорошую зар.плату выплачивают они с затяжкой и не всю!

только ночной график,но меня это вполне устраивает

Нет

Устроился на должность менеджера по подбору персонала. Профессионалом себя в этой области не считаю, но и не новичок. Неблагоустроенный офис, неподготовленное рабочее место, отсутствие оплаченных сайтов меня не смутили (и не в таких условиях порой приходилось работать). Но когда меня начали учить как "правильно" проводить интервью, причем делали это девочки из отдела продаж, прозвенел первый звоночек. Дело в том, что я пытался максимально донести до человека условия работы, оплаты и т.д. НО! как оказалось, этого делать не надо. Главное, чтобы человек вышел на стажировку. Абсолютно безграмотный, непрофессиональный подход. Забил на это и продолжал вести интервью в привычном для меня режиме. В один прекрасный день, пятницу, ко мне пришел молодой человек на вакансию менеджер по работе с клиентами. Так уж сложилось, что родился он в Крыму и уже полтора года имеет паспорт гражданина РФ. Мне он показался очень интересным, коммуникабельным, всесторонне развитым человеком. Подробно рассказав ему все условия, предложил ему выйти в понедельник на стажировку. Он согласился. И тут начинается самое интересное. Выходит управляющая и говорит, что предварительно ей нужно самой провести собеседование. Заходим с этим парнем в кабинет, она смотрит анкету и заявляет, цитирую: "Крым был, есть и будет Украиной", конец цитаты. Мы с парнем в недоумении переглянулись. Управляющая не останавливалась и продолжала нести чушь. После всей этой тирады выясняется, что мы теперь работаем 6/1 и завтра этот "украинец" должен выйти на стажировку, а я вообще тут ничего не решаю. Ну вот это и была последняя капля. Дело было в Москве, ул. Грайвороновская, д. 4, оф. 229. Офис госпожи Иванниковой (в девичестве Есаян) Елены Арменовны.

Работаю, не долго, но по моему все хорошо.

Нет

все больничные и отпуска за свой счёт