Советы и отзывы сотрудников о работе
  • FMCG
  • Банки
  • Мебель
  • Торговые сети
  • Все категории

FMCG: отзывы о работодателях

Здесь вы найдете советы и отзывы от сотрудников, которые уже успели поработать в компаниях данной отрасли. Теперь вы можете с легкостью подобрать работодателя с адекватными условиями и найти работу мечты. Если вам есть что рассказать, обязательно поделитесь информацией.

  • Efes Rus
    FMCG
    8.19.2016
    Положительные стороны работодателя
    Стабильность.Обязанности регламентированы до мелочей. Добро пожаловать кретины!
    Негативные моменты
    Зарплата маленькая. Работу начальство не ценит. Твое мнение засунь себе в рот. Карьеристам отбой. Лучше возьмут со стороны. После 2013 года высшее звено манагеров компании вроде все делает правильно, как они говорят, а результат отрицательный. Ощущение что они засланцы извне. Беру на работу своих.
    Аноним
    Сотрудник из Саратова
    Efes Rus
  • Unilever
    FMCG
    8.12.2016
    Положительные стороны работодателя
    Нет
    Негативные моменты
    Работаю на проекте Юнилевер в г.Екатеринбурге, столько нервов и сил не тратила никогда. Представитель Ястребова Екатерина, просто интеллигентное быдло. С персоналом общается как королева, едва ли не посылая на 3 буквы, но при своем руководстве просто душка. Как таких людей держат в крупной иностранной компании. Юнилевер Россия куда вы смотрите? Не думаю что значение фразы "рыба гниет с головы" про вас, так откуда такой сотрудник.
    Ирина
    Сотрудник из Екатеринбурга
    Unilever
  • Unilever
    FMCG
    8.1.2016
    Положительные стороны работодателя
    Может кому-то ДМС будет плюсом и машина.
    Негативные моменты
    Левер знаю очень давно, работал в штате компании. Менеджер - Пимкин, редкий *xxxxx*, не компетентный, ничего не делает, всех дрючит. Лижет своему менеджеру, лишь бы на него не пожаловались и не уволили, не перестает удивлять своими выходками. Спит с маркетологом - это вообще отдельная тема - Ильинская, *xxxxx* редкая. Если ты им не понравился - считай ты попал. Задачи под роспись, позор на митингах, не замечание твоих побед, и личностное унижение. В компании есть лозунг - сделай или умри. Работал более 3х лет в компании, в разных частях России. Действительно - если ты пришел в компанию чтобы сделать карьеру - забудь. Люди переезжали в Москву из своих родных городов на ПМЖ. Их через какое-то время сокращали, оставляя губастых тупых москвичек, знающих английский. Да главное - пиар, пиар, и еще раз пиар. И не важно что ты будешь говорить, лишь ты пиарился. Если менеджер у тебя сменился - ты опять попал. Там каждый подбирает для себя команду. Платят - более 70-ти, его эта работа занимает 100% твоего времени Поэтому эти деньги не стоят стольких нервов и времени. Люди там - пешки, тебя "имеют" , просто имеют, т.к. ты там расходная монета, не жди что будут ценить и т.д. В разных регионах по разному, все зависит конечно от менеджера - но знаю по России - СПБ, МОсква, ЮГ и Урал - просто до свидания. Жалкие люди приходят сделать карьеру - идут по головам, строят козни, а про поведение даже говорить не буду. Голодать в войну с такими опасно. В общем - понял для себя - не стоят эти конфетки все (тем более когда ты понимаешь что они временные, т.к. могут в любой момент попереть) моих нервов. А да - при сокращении этот Пимкин предлагать подписать увольнение по соглашению сторон, чтобы не выдавать парашют. И если идет сокращение - то платят 2 оклада. Женщина в компании проработала 20 лет - уволили и глазом не моргнули, бедные кадровики - сидели себе спокойно - их туда же. Девочку из другого города вообще поперли - на митинге чуть ли не в лифте сказали что она сокращена. Она с ними до сих пор судиться. А да - забыл - кто умеет, тот ворует, по полной программе - мертвые души, списание бонусов через дистров, в общем заработать левак раньше было легко. Сейчас стало жестче. В компании полно геев ))) привыкайте. В офисе - змеиное логово, люди бояться и держаться за свои места, боясь потерять сахарок. Поэтому - будь готов к атаке если что. И да - все лижут менеджеру - по этой же причине, чтобы не уволили, меняются на глазах до неузнаваемости. Кстати Ильинская спит с ним по этой же причине, - шоб работалось спокойнее, была она там ФСС-ом лет пять назад, сейчас насосала на уровень High potencial - то есть, как только освободиться место менеджера - она первый кандидат. Человека с КА - Ленты уволили - он там был менеджером, отработал в компании лет 10. Знаю историю когда девочку с Волги сократили, несмотря на то, что она проходила программу Growth. Ты там никто и ничто, надо лизать чтобы сделать карьеру. Приезжает какой-нибудь иностранец - говорит все меняем стратегию и все побежали, приезжает другой - говорит тоже самое и опять все побежали. Точки уже бесплатно не хоятбрать товар. Визиты - это вообще отдельная история, у всех начинается истерика вселенского масштаба, будто все умрут. В общем - берегите здоровье и нервы, и да - после Левера - ты найдешь легко нормальную работу. Всем удачи. Всего и сразу не опишешь.
    Аноним
    Сотрудник из Санкт-Петербурга
    Unilever
  • Вимм-Билль-Данн
    FMCG
    6.20.2016
    Положительные стороны работодателя
    нету
    Негативные моменты
    миллион
    Сергей
    Сотрудник из Ростова-на-Дону
    Вимм-Билль-Данн
  • PepsiCo
    FMCG
    6.4.2016
    Положительные стороны работодателя
    ДМС, карп.автомобиль, белая з/п(низкая кстати у всех рядовых сотрудников и менеджеров среднего звена, у руководства з/п выше на порядок по 500тыс.+ бонусы)
    Негативные моменты
    Бардак в мозгах и сотрудников и руководства. Все занимаются своими собственными делами, лижут зад, сплетничают, 18 раз пьют чай в столовой. Коллектив, в основном, малообразованный, много тупых людей с амбициями, почти все сильно пьющие(на корпоративах творится ужас),короче, коллектива, как такового, нет. В отделе кадров засели евреи, продвигают друг друга и своих рабов на разные уровни. В компании поощряют педерастов. Воровство повсеместное-тянет кто только может и все что только могут. Вся Москва на откатах. Ну вот так как-то. Фин.ситуация ухудшилась в процессе объединения нескольких компаний и продолжает ухудшаться.
    Светлана
    Сотрудник из Санкт-Петербурга
    PepsiCo
  • PepsiCo
    FMCG
    6.2.2016
    Положительные стороны работодателя
    было неплохо в начале 2007-2008
    Негативные моменты
    Воровство, Секс на рабочем месте, Подхалимство и т.д... читайте ниже:
    Критическая ситуация в г.Владивостоке

    Ситуация в компании ПепсиКо г. Владивостока критичная. На глазах сотрудников компании происходят вещи не соответствующие политике компании.

    1. Первое нарушение политики компании - Конфликт интересов.

    Цимбалист Сергей, которому Данилов Алексей полностью доверил бразды правления отделом продаж и отделом развития, не один раз был в отношениях со своими подчиненными. В 2014 году у него был служебный роман с координатором Ольгой Цыган, вся команда г. Владивостока наблюдала за их бурными отношениями. В 2014 году Цимбалист С. начал новые отношения с ТП Савченко Викторией, которая благодаря своему покровителю была переведена в штат компании на позицию КАМа. Цимбалист и Савченко, находятся в близких отношения до настоящего времени и не скрывают этого. Пользуясь своим положением и властью Цимбалист выбил для Савченко корпоративную машину Форд Фокус, который не соответствует ее уровню должности. А Савченко В, в свою очередь, пользуясь положением «первой леди» позволяет себе приходить на работу, когда захочет и во сколько захочет.



    2. Ни для кого не секрет в компании ПепсиКо г. Владивостока, что контрактованные клиенты не дополучают тех денег, которые на самом деле списываются по счетам.

    Создаются «левые» счета клиентов, куда и уходят деньги компании, а прописываются, как инвестиции в клиента. Это легко можно проверить, провести финансовый аудит по сетям Михайловский, Дилан, Реми, Фреш, ТТПК, Три Кота, Солнышко, Мета в г. Владивостоке.

    Прописываемые доли, полки, ДМП в документах, не соответствуют действительности.

    Их, за большие деньги и бесплатный товар, выставляют в срочном порядке только перед Маркет Туром. У Савченко В. в офисе хранятся липовые печати (фото во вложении) сетей и магазинов, с которыми есть контракты. На большей части документов стоят липовые печати и это легко можно установить, если провести экспертизу.

    Именно из за безразличного отношения отдела развития во главе с Цимбалистом С. к клиентам, в 2016 году мы теряем контракты с сетью Три Кота (продаем только снеки), Дилан ( вывозим ХО, на их место встают КК), сеть Солнышко ( присутствие только в 50% магазинов где то соки, где то напитки, где то чипсы), Михайловские (отказываются продлевать с нами контракт в 2016г, сети Реми и Фреш настроены при перезаключении сокращать наши доли и ДМП, с сетью Самбери нет контракта, есть только по ассортименту. Причем наши конкуренты во всех категориях присутствуют в сетях достойно.

    3. Нарушение корпоративной этики.

    Пользуясь своим положением, Цимбалист С. позволяет себе прилюдно оскорблять, унижать людей. Увольнять в один день, обливая грязью, лишь за то, что у него личная неприязнь к человеку. Это происходит на глазах у всех сотрудников компании. Угрозы об увольнении можно получить в свой адрес, если сотрудник не ответил на смс Цимбалиста или Савченко после окончания рабочего времени или в выходной день. Им наплевать на то, что у людей есть семьи и личная жизнь. Большая текучка людей в г. Владивостоке в компании Пепсико из за Цимбалиста С. Для всех сотрудников не секрет, что Цимбалист и Савченко постоянно записывают людей на видео и аудио, чтоб при случае слить информацию о человеке.

    4. Некоторые ТП наблюдая за таким стилем ведения бизнеса нередко сами не прочь взять денег в свой карман у дистрибутора. В компании ПепсиКо за 2015 – 2016 год были пойманы на воровстве денег с ДЗ ТП Кан А., Канаева П., Кузнецов А., Калашникова С. . Причем эти истории скрываются от всех, а людей безнаказанно просто просят уволиться по собственному желанию.

    Последний случай, в апреле 2016 г., когда не досчитались 4,6 млн рублей по Калашниковой С. Деньги и товар с ее клиентов ушли в неизвестном направлении. Причем год назад этого ТП Калашникову С. «ловили» на воровстве 300 тысяч рублей с ДЗ дистрибутора. Но ее не уволили, так как Цимбалист поручился за сотрудника и ее оставили под его ответственность. Но прошел год и с территории Калашниковой С. сейчас исчезло 4,6 млн рублей. Ее безнаказанно, по собственному желанию, увольняют с ПепсиКо, причем она приезжает периодически в гости в офис на «чай» к Цимбалисту и Савченко. И тут возникает подозрение, а не замешано ли руководство ПепсиКо в этом деле, может именно поэтому Калашникова ведет себя уверенно и дерзко с руководством дистрибутора и службой безопасности.



    5. Разница цены в 1С и Айселс - по прежнему цена в 1С и программе Айселс разная.

    Цена продукта в программе “ISALES”, через которую формируется заказ, отличается от той, по которой ООО “Проект-Инвест” отгружает продукцию клиенту. Т. е., цена отгружаемой продукции выше, чем отображено в программе “ISALES”.
    При выяснении данного обстоятельства, стало известно, что сформированный заказ через КПК попадает в программу “ISALES”, где цена на продукцию базовая (согласно дистрибьюторского договора), затем оператор ООО “Проект-Инвест” этот заказ корректирует и формирует в программе 1С, где цена на продукцию повышается. После чего, скорректированный и сформированный заказ по завышенным ценам доставляется клиенту, а скорректированный заказ с базовой ценой (согласно дистрибьюторского договора) отправляется назад в программу “ISALES” для отчета компании ООО “ПепсиКо Холдингс”. Т. е., ООО “Проект-Инвест” отгружает продукцию компании ООО “ПепсиКо Холдингс” клиентам по цене выше той, по которой отчитывается.
    Данными действиями не только нарушается дистрибьюторский договор, но и причиняется ущерб компании ООО “ПепсиКо Холдингс”. Цена на продукцию в данном регионе выше конкурентов, чем вызывает недовольство клиентов и потребителей. А значит, лояльность и потребительский спрос на продукцию компании падает.
    О данных фактах не могут не знать менеджеры компании ООО “ПепсиКо Холдингс” в г. Владивостоке: региональный менеджер по продажам Данилов Алексей, менеджер по развитию рынка Цимбалист Сергей и др.
    Аноним
    Сотрудник из Киева
    PepsiCo
  • Бритиш Американ Тобакко
    FMCG
    6.1.2016
    Положительные стороны работодателя
    Я работаю консультантом в магазинах. Все очень нравится за одним исключением...
    Негативные моменты
    Почему у нас неадекватная тренинг - менеджер, которая делает ВСЁ для своих любимчиков, а остальным даже шанса не даёт? Хочу в качестве примера привести грядущую мотивационную программу. Каждую неделю составлялся рейтинг консультантов, можно было получить от 0 до 9 баллов. В итоге, премированы люди, у которых меньше баллов, чем у других. Обусловлено это личным отношением. В качестве доказательства могу прислать документы и скрины с рейтингами за прошедшие недели. Которые абсолютно не учитываются ! А у другого тренинг - менеджера в группе расписаны все 4 недели с коэффициентами и комментариями. Пожалуйста, примите меры. Боюсь писать от своего имени , потому что потом может начаться травля.
    Вася
    Сотрудник из Москвы
    Бритиш Американ Тобакко
  • Philip Morris
    FMCG
    5.25.2016
    Положительные стороны работодателя
    13 зп
    Негативные моменты
    Если бы вы знали сколько денег тратится на проекты, которые не завершаются никогда или на проекты, которые не приносят прибыли!!! Всех руководителей на ФМ Ижора надо уволить! Миллионы выброшенных долларов (повторю - долларов!) могли пойти на увеличение в 2 раза зп операторам!
    Сергей
    Сотрудник из Санкт-Петербурга
    Philip Morris
  • Вимм-Билль-Данн
    FMCG
    5.13.2016
    Положительные стороны работодателя
    нет
    Негативные моменты
    В компании полнейший разврат, особенно на выездах. Я точно знаю, что Терентьева Елена изменяет своему мужу с Розенко Михаилом.
    Светлана
    Сотрудник из Москвы
    Вимм-Билль-Данн
  • Lotte Russia
    FMCG
    5.12.2016
    Положительные стороны работодателя
    Таких м*даков как ты надо было с первого дня работы убирать, а не жалеть все 3,5 года! Пригрели, беспокоились за него, знаний ему дали, а он сейчас так по скотски отзывается. Зря ты так...
    Негативные моменты
    Очень доброе руководство! Постоянно жалеет всяких моральных уродов
    Аноним
    Сотрудник из Москвы
    Lotte Russia
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
PPersonal - отзывы сотрудников о работодателях

Обращаем Ваше внимание, что мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Мы даем возможность пользователям дать совет и поделится важной информацией с соискателями, которые ищут работу. Это связано с тем, что более 60% компаний выплачивают "серую" заработную плату, работают семейными подрядами, имеют начальников "самодуров", либо откровенно занимаются мошенничеством в отношении сотрудников или клиентов.

Все просто - мы экономим самое ценное, время на поиски идеальной работы!

Города
  • Москва
  • Санкт-Петербург
  • Екатеринбург
  • Нижний Новгород
  • Ростов-на-Дону
  • Самара
  • Краснодар
  • Воронеж
  • Новосибирск
  • Уфа
  • Челябинск
  • Саратов

Почта: [email protected]     |     Добавить компанию

Рассказать другу: