Советы и отзывы сотрудников о работе
  • FMCG
  • Банки
  • Мебель
  • Торговые сети
  • Все категории
  • Добавьте новую компанию в каталог и свой первый отзыв

FMCG: отзывы о работодателях

Здесь вы найдете советы и отзывы от сотрудников, которые уже успели поработать в компаниях данной отрасли. Теперь вы можете с легкостью подобрать работодателя с адекватными условиями и найти работу мечты. Если вам есть что рассказать, обязательно поделитесь информацией.

  • Нэфис Косметикс
    FMCG
    3.11.2016
    Положительные стороны работодателя
    Хороший и узнаваемый продукт.
    Негативные моменты
    Несоблюдение условий труда согласно ТК.
    Неадекватность руководства
    Некоторые руководители сидят явно не на своих местах,но они "свои" и их не трогают.
    Руслан который написал положительный отзыв, действительно работает в Нэфисе, но по моим ощущениям он просто неадекватный садист получающий удовольствие от "прессинга" и "ломания" людей.
    Аноним
    Сотрудник из Москвы
    Нэфис Косметикс
  • JTI
    FMCG
    3.8.2016
    Положительные стороны работодателя
    Нет.
    Негативные моменты
    Большая компания. Руководство подхалимы и лизоблюды. Особенно отличается популизингом чудо менеджер Павел Шершнев. Очень незаменимый чел в сфере подхалимства. В общем не рекомендую.
    Аноним
    Сотрудник из Краснодара
    JTI
  • Efes Rus
    FMCG
    3.3.2016
    Положительные стороны работодателя
    зарплата , медицинский полис,вахты
    Негативные моменты
    все что написала Галина чистая правда
    Аноним
    Сотрудник из Калуги
    Efes Rus
  • Philip Morris
    FMCG
    2.10.2016
    Положительные стороны работодателя
    Хороший соц.пакет, достойная з/п, отличный корпоративный транспорт, 13 з/п.
    Негативные моменты
    Компания в целом хорошая, стабильная и вся такая "правильная", что аж тошно.
    Когда я приходил в эту компания мой будущий руководитель поинтересовался у меня
    - что ты хочешь от этой компании?
    я ответил - стабильности!!!
    Так стабильно я и просидел 5 лет в отделе СЭЙЛЗ на должности специалиста по обеспечению сбыта.
    Коллектив разбивается на 3 части
    1) дружный коллектив тебе подобных
    2) жополизы которые готовы вывернуться на изнанку за бонусяку в 5 тр
    3) кому все побоку, их не трогай и все будет хорошо.
    Рост в этой компании только если ты красивая блондинка с длинными ногами или если хорошо можешь "отработать", для мужчин рост открывается если ты свой в доску или же можешь очень низко прогнуться под руководителя (чего я не могу себе позволить).
    в общем если у Вас есть свое мнение и Вы любите его говорить в слух не стесняясь, проходите мимо, иначе будите долго сидеть на одном месте без движения.
    Со сменой руководства во главе, начались подтягивания "СВОИХ", старую гвардию всю убрали, видимо стали неугодны, набрали малолеток не понимающих ни хрена но очень гибких, которые по команде фас убирают людей и гнабят их как хотят.
    Так что если вы идете в эту компанию для грандиозного карьерного роста, встаньте в очередь.
    А в целом посещайте торговые точки, убеждайте людей в том, что им нужно ненужное, получайте свои деньги и главное не превращайтесь в корпоративное зомби.
    Сергей
    Сотрудник из Орла
    Philip Morris
  • Efes Rus
    FMCG
    2.3.2016
    Положительные стороны работодателя
    нормальные условия труда.зарплата .обеды.полис медицинский.страховка-работать можно-но
    Негативные моменты
    после слияния компаний разгоняют всех, В 2015 году массовые увольнения по соглашению сторон,увольняют не взирая на опыт .стаж.а просто для того .чтобы освободить место для своих или для тех кто им не угоден. либо кого не могут тронуть,Куда смотрит руководство в Москве?При таком сокращении можно было создать сильный работоспособный коллектив а наше руководство говорит одно.а делает другое,приглашают в компанию.а потом выбрасывают за порог не за профессиональные качества. а просто надо кому-то место,
    Галина
    Сотрудник из Калуги
    Efes Rus
  • Philip Morris
    FMCG
    12.22.2015
    Положительные стороны работодателя
    Хорошее обучение. Стабильная зп по уровню выше средней по стране. Отличный соцпакет.
    Негативные моменты
    Коллеги выше пишут про фабрику "Ижора". Я скажу про Sales подразделение. Совет один - отработали 2-3, ну 4 года и уходите. Причем, сами. Чтобы потом не жалеть потерянного времени. В конце 90-х, начале 2000-х это была еще нормальная западная компания. Сейчас она скатилась до обычного российского уровня: работать вы будете по 10-12 часов. по выходным - в том числе. Не зависимо от ваших результатов лучшим будет тот, кто ближе к начальству. Начальство сейчас то еще - каждый понимает, что никому давно не важны продажи, важна картинка в презентациях и отчетах. Не тратьте время - стройте свой бизнес!
    Дмитрий
    Сотрудник из Орла
    Philip Morris
  • Efes Rus
    FMCG
    12.1.2015
    Положительные стороны работодателя
    Стабильная белая зп (в среднем чуть выше по Москве)
    Оплачиваемые переработки
    Соц.пакет:
    Бесплатное питание
    Чай/Кофе
    Продукция компании
    ДМС + стоматология
    Авто+бензин (если продажи и маркетинг)
    Негативные моменты
    0 реального карьерного роста с расширением функционала и рыночной прибавкой к ЗП (за редким исключением, типа секретарей переводили на должность специалистов, особенно в отделе маркетинга и логистики практикуется)
    Фактически, существует внегласное правило - нанимать руководителей извне, то есть реальным ростом внутри компании "не пахнет", если ты не турок, не внук/племянник акционеров или не сын турецкого посла и т.п. (это чиста правда, непридумано), поскольку в самой Турции Эфес - это , как у нас, типа ГАЗПРОМ или РОСНЕФТЬ - компания-гигант.

    Все менеджеры, в основном, турки. На линейные позиции ставят наших, которые либо за это "лижут 5 точку", будучи некомпетентными и непрофиссионалами в своем деле, либо тех, кто "живет" на работе, оставаясь без семей и детей (что очень наглядно особенно на молодых женщинах в некоторых отделах, типа финансов.
    Многие из таких, слышал, нахапали ипотек, кредитов, особенно те, кто приехал в Москву из регионов, поэтому высиживуют, так как деться некуда.

    Резюме - для молодых специалистов сюда дорога, особенно после института, когда амбиций немного и практических знаний также. Пару лет повпахивать можно.
    Тем, кто поопытнее, кто ценит свое время и здоровье (с учетом того, что завод и здание находится на Варшавке, в промзоне, рядом с мусоросжигательным заводом) - очень не советую. Здоровье садится ну очень. Проверено на себе, что потом ни о каких ДМС и тп в радость не подумаешь.
    Аноним
    Сотрудник из Калуги
    Efes Rus
  • Пивдом
    FMCG
    11.28.2015
    Положительные стороны работодателя
    Здравствуйте. Все те кто пишут всякую ерунду,знайте -это они от зависти пишут! Никакого кидалово нет в этой организации. Людям предоставляют работу(заработок) а они чем то не довольны!Да есть недочеты (как и у всех) ,но думаю что и эти недочеты исправимы! я работаю уже три года оператором на складе,и не видел никаких задержок по зп.
    Да,тут работают множество Армян ,и они прекрасно справляются со своими задачами. Люди ,не стоит поганить Элиту фирмы лишь по тому, что вы завистливый *xxxxx* :-)
    Негативные моменты
    есть недостатки ,а именно они в том что не выдали мне куртку:-)
    Аноним
    Пивдом
  • JTI
    FMCG
    1.10.2015
    Положительные стороны работодателя
    - корпоративное авто

    - высокая "белая" зп

    - много всего интересного, некогда скучать

    - отличный коллектив торговых, всегда помогут подскажут

    - хорошая страховка

    - большинство супервайзеров очень сильные руководители, грамотные
    Негативные моменты
    В компании очень амбициозные цели ВСЕГДА что волей неволей приводит к постоянной переработке по времени, а если ты не хочешь работать с 8:00 до 21:00, то значит ты "не ответсвтенный сотрудник" и начинают намекать на увольнение. Постоянная нахлабучка целей, причем не учитывается что большинство задач придумывают отделы вообще не касающиеся полевых работ, вырезание ценников и цветного картона, всякие листовочки и буклеты. В тт часто потешаются сравнивая визиты торговых JTI при полной боевой выкладке со всеми "необходимыми материалами" для работы и конкурентов с КПК и все.

    Так же в минусы нужно отметить двоякость всего происходящего с точки зрения общения с супервайзерами, сначала они требуют звонить по всем вопросам, а потом в такой манере отвечают на звонки что звонить больше не хочется никогда, ссылаясь на большую нагрузку. Собрания это просто самый главный минус, раз в неделю (бывает 2 и 3) собираются все в офисе и сидят там до 21:00 и не редко бывает что и дольше. Такое ощущение что у РОС и ТСМ либо нет семьи либо им уже она не нужна. Одни сотрудники вечно плохие и вкалывают до ночи, вечно огребая от начальства всех уровней, другие сотрудники явно "рисуют" результаты и работают в свое удовольствие. Итог: Хоть компания и транснациональная, в России работают русские и все как и везде, двойные стандарты и кто как кому улыбается.
    Аноним
    Сотрудник из Краснодара
    JTI
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
PPersonal - отзывы сотрудников о работодателях

Обращаем Ваше внимание, что мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Мы даем возможность пользователям дать совет и поделится важной информацией с соискателями, которые ищут работу. Это связано с тем, что более 60% компаний выплачивают "серую" заработную плату, работают семейными подрядами, имеют начальников "самодуров", либо откровенно занимаются мошенничеством в отношении сотрудников или клиентов.

Все просто - мы экономим самое ценное, время на поиски идеальной работы!

Города
  • Москва
  • Санкт-Петербург
  • Екатеринбург
  • Нижний Новгород
  • Ростов-на-Дону
  • Самара
  • Воронеж
  • Краснодар
  • Новосибирск
  • Казань
  • Челябинск
  • Саратов

Почта: barmenko@yandex.ru     |     Добавить компанию

Политика конфиденциальности
Рассказать другу: