Госучреждения: отзывы о работодателях

На этом плюсы кончились..работая в этой конторе будет готовы к тому что *xxxxx* вас будут вовсем. Дома жить вы не будете и зп будет у вас14000 тыс.

Вуз находится в Центральном районе Санкт-Петербурга, не все сотрудники проживают в данном районе, соответственно ежедневно затрачивается время в пути до работы и с работы.

низкая зп в районе 15т.р со всеми надбавками и премиямииз которых оклад 5600 остальное премия и надбавки.отношение начальства к сотрудникам наплевательско-ИЗДЕВАТЕЛЬСКОЕ.сверхурочные не оплачиваються а начинаешь возмущаться говорят (не нравиться-проваливай)

Отвратительное место! Сотрудники некомпетентны. Одна нога не знает что желает другая. Заработную плату платят по национальному признаку. Если вы белорус или например серб и Вас приняли на работу, это не значит, что вам оплатят. В конце месяца обнаружится, что они не могут этого сделать. Хотя все документы официально пожары и одобрены. Просто потому что вы серб, или белорус. Они предлагают совершенно грабительские условия сотрудничества, хотя ещё не выплатили заработную плату, и отказываются ее платить, просто потому что вы белорус или серб или потому что волосы рыжие или глаза слишком карие???

Их на много больше,чем плюсов к сожалению:
1)ты ничто и никто
2)ты во всём виноват
3)ты не имеешь права отстаивать свою позицию,даже если по закону ты прав
4)если ты перечишь руководству,то ты не получаешь квартальные премии и обычной месячной премии тоже могут лешить
5)создают липовые акты на людей,чтобы запугивать и не платить деньги
6)руководство гку цодд подкупает вышестоящие инстанции,чтобы те не вставали на стороны сотрудников
7)руководящие должности занимают бывшие сотрудники банков,автосервисов,медсёстры и т.д.ни у кого нет должного образования по данной сфере работы
8)НИКОГДА не будет повышения по службе,если у тебя там нет родственника или друга из руководства - это не место для карьеры
9)зарплаты очень низкие.
10)постоянные нарушения ТК РФ
11)переизвращают смысл законов в свою пользу (или просто не понимают их смысла,как в случае начальника отдела кадров)
ЭТО МИНИМУМ ТОГО,ЧТО МОЖНО ПЕРЕЧИСЛИТЬ

1) Ты всегда и во всём виноват.
2) Твои права никого не интересуют и ни кем во внимание не принимаются.
3) У тебя есть только куча обязанностей, некоторые из которых противоречат разным нормативно-правовым актам РФ.
4) ЗП низкая. В идеале: оклад 32640р + премия 50% + надбавки 500-700р и - 13% налог = не более 45000р. На деле могут лишить премии на любой% и за что угодно.
5) Целый день ты должен сидеть в машине и курсировать по маршруту с закрытыми окнами и ни с кем не общаясь. Курить в машине нельзя, по телефону нельзя, есть нельзя, стоять нельзя.
6) Туалет и обед чаще всего твои личные проблемы. Зачастую место обеда указывают "магазин...", в котором ни поесть ни отдохнуть, а иногда даже и не припарковаться у него из-за знаков или шлагбаума.
7) После работы должен проехать через мойку, где тебя просто обливают водой, а ты после мойки вытираешь грязный кузов тряпкой. За грязный авто - лишение премии.
8) ТК не соблюдается. Лишают премии никак и нигде это не оформляя. Все законы руководству побоку.
9) Постоянно что то меняют и экспериментируют, доставляя тебе неудобства. Могут резко поменять маршрут, к которому ты должен мгновенно адаптироваться, даже если он на противоположном конце Москвы.

Это только малая часть всего бардака, но суть думаю ясна.

Куча

Руководство меняется, а здравых идей как не было так и нет. Большинство управленцев полные нули, набранные за счет протеже и знакомств. Если бы не консультанты, работающие не по должностным обязанностям, а по мере своего профессионализма и сострадания помощи для предпринимателей не было бы никакой!

Несмотря на соцпакет вам лучше не брать больничный, от слова совсем, иначе вас могут уволить или устроить "холодную войну") Вообще текучка кадров большая. Любят на одного сотрудника повесить должностные обязанности 2-3 сотрудников, чтобы не брать "лишних людей". Разумеется без всякой доплаты и прибавки к зарплате. Вообще с сотрудниками не церемонится, на раз увольняют, а потом раскидывают на всех задачи уволенного. Вообще политика руководства довольно странная. Не рекомендую связываться, чтобы не терять времени зря.

Самый большой недостаток - текучка кадров! Сотрудники меняются чуть ли не каждые полгода-год, рядовые сотрудники?. Все кто приближен к начальству работают долго, но они как правило все "свои") Не понравилось, что задания меняются чуть ли не каждый час или в конце дня, т.е. ты тратишь весь день на задание которое тебе дали с утра, а к вечеру тебя обвиняют, что ты все делал не то и не так, и вообще ты дурак) Относятся к сотрудникам, как к бесплатным рабам. Один человек по обязанностям работает за двоих, без доплаты. Премию ты можешь получить или не получить не за заслуги в работе, а по настроению руководства. Несмотря на соцпакет, ты не в праве ходить на больничный или выбирать отпуск когда хочешь. Особенно огорчает, что делается это все только ради пиара, а не для того, что они прописывают у себя в описании к фонду (