Советы и отзывы сотрудников о работе
  • FMCG
  • Банки
  • Мебель
  • Торговые сети
  • Все категории
  • Добавьте новую компанию в каталог и свой первый отзыв

Интернет: отзывы о работодателях

Здесь вы найдете советы и отзывы от сотрудников, которые уже успели поработать в компаниях данной отрасли. Теперь вы можете с легкостью подобрать работодателя с адекватными условиями и найти работу мечты. Если вам есть что рассказать, обязательно поделитесь информацией.

  • MAYKOR
    Интернет
    2.9.2015
    Положительные стороны работодателя
    яркий пример того, как НЕ НАДО работать!
    Негативные моменты
    С тех пор, как моя компания заключила договор аутсорсинга с этой конторой для нас наступили чёрные дни. То, с чем раньше наши ит-шники справлялись за полчаса, теперь растягивается на месяцы при полном отсутствии ответственности у исполнителей. Кому интересно детальнее - с удовольствием отвечу. Причём документировано. Потому что такие, с позволения сказать, 'аутсорсеры' должны быть в полном 'ауте'. Извините за каламбур!Сограждане, ни в коем случае не пользуйтесь услугами этой, без преувели ичения, 'шарашкиной конторы', в самом хушем смысле этого слова.
    Аноним
    Сотрудник из Москвы
    MAYKOR
  • Quantum Art
    Интернет
    2.2.2015
    Положительные стороны работодателя
    зарплату платят вовремя, отличный коллектив
    Негативные моменты
    скучная однообразная работа, отвратительное начальство, полное несоблюдение правил охраны труда.
    Аноним
    Сотрудник из Санкт-Петербурга
    Quantum Art
  • АПИ Воробьевы горы
    Интернет
    1.13.2015
    Положительные стороны работодателя
    -------------------------
    Негативные моменты
    Обращение к генеральному директору ЗАО "Консультант плюс" Дмитрию Борисовичу Новикову.

    25.12.2014. в ООО "ПРАВО-Конструкция" произошло ЧП.

    Руководство компании сократило штат.

    Сотрудников уволили с грубейшими нарушениями!

    1. Не уведомили заранее.

    2. Не выплатили полагающиеся компенсации.

    3. Статью "увольнение по сокращению" заменили статьёй "увольнение по соглашению".



    Руководство тщательно скрывало готовящееся увольнение. Втихую подготовили документы.

    25 декабря сотрудников по одному вызывали в переговорную к директору, где ставили в известность относительно увольнения, давали подписывать бумаги, сопровождали в бухгалтерию за расчётом (выдали только остаток за декабрь) и тотчас же по одному выпроваживали с территории компании.

    Не давали очухаться, прийти в себя. Чтобы не предприняли чего-либо, чтобы бунта не было, чтобы подписали что нужно...

    По одному и --- взашей!



    Это было настолько неожиданно!.. Люди строили планы...

    Многие плакали.

    Канун нового года, далее 2-недельные каникулы. Работы при таком раскладе не найти. У всех семьи. Без денег и без работы.



    Число уволенных неизвестно (аферу провернули в один день). Но все они --- младшие офисные сотрудники ("розовые воротнички"), то есть самая беззащитная часть населения.



    Уникальная справочно-правовая система, которую создал Дмитрий Новиков, стала работать против людей.

    Женщины безропотно подписывали подсунутые документы, зная, что руководство юридически подковано, со связями, к тому же, сидит на К+. Подготовились основательно! Связываться с такой махиной себе дороже.

    Кстати, а 16 января 2015 года будет новогодний корпоратив в ресторане! ("ПРАВО -Конструкция" --- компания контрастов).

    ...Сотрудники ООО "ПРАВО-Конструкция" просят вмешаться в ситуацию Дмитрия Борисовича Новикова.

    Если он перестал быть влиятельным лицом, в таком случае, есть смысл обратиться непосредственно к президенту РФ!



    Сейчас не 37-й год ("на всякую ворону будет своя лисица").



    Мы убедительно просим откликнуться Дмитрия Борисовича Новикова!

    В ситуации кризиса (общемирового!) руководство ООО "ПРАВО-Конструкция" не могло не подготовиться к приходу ревизоров. Коррупция объяснима и понятна.

    Надежды на правосудие мало. Видимо следует придать данный факт огласке, чтобы событие с увольнением сотрудников стало резонансным. Факт мошенничества со стороны директората налицо. Однако юридически повлиять на них не так просто. Но уволенные готовы дать интервью в эфир. Не пригласить к открытому разговору царя консантинговой империи просто нелогично.



    Мaximum 12.01.15 14:50 поддержал(-а) отзыв +1

    Обращайтесь в Трудовую инспекцию, либо в суд. Большие шансы выиграть.

    Ставьте вопрос о денежной компенсации как минимум.

    И совет: никогда не подписывайте бумаги в спешном порядке, а уж тем более в компании с плохой репутацией.

    Выбор за вами: быть битым в жизни всегда, либо научиться себя защищать.
    Бывший сотрудник
    Сотрудник из Москвы
    АПИ Воробьевы горы
  • Usolie.info
    Интернет
    1.8.2015
    Положительные стороны работодателя
    Ребят все было супер, очень жаль что пришлось переехать в другой город, так бы и осталась с Вами работать! Все супер! Спасибо за подаренные дни когда мне нужно было отлучаться куда нибудь по своим делам! Особенно приобретенный опыт!!!! Развития Вам.
    Негативные моменты
    Из отрицательных, они есть у всех, у Вас не критичные, смысла их писать не вижу!
    Евгения
    Сотрудник из Иркутска
    Usolie.info
  • Конструктор Империй
    Интернет
    1.7.2015
    Положительные стороны работодателя
    Работаю в компании с осени 2014 года. Нравится, что у меня полная свобода действий по подбору стратегии продаж и по моей команде. Руководство не вмешивается в сам процесс, им важен только результат. Работа в компании приносит мне ежедневно массу положительных эмоций.
    Негативные моменты
    Пока отрицательных моментов не наблюдаю.
    Оксана
    Сотрудник из Москвы
    Конструктор Империй
  • РТ Лабс
    Интернет
    1.4.2015
    Положительные стороны работодателя
    Мандарины на новый год
    Негативные моменты
    Начальство не знает, что необходимо делать

    Начальство не знает, чего надо достичь

    начальство не умеет ставить задачи

    начальство из бывших неудачников дорвавшихся до неконтролируемых денег-фантазеры и сказочники

    начальство не думает о планировании работ своих сотрудников

    задачи ставятся со сроком исполнения "когда-нибудь", можно ни хрена не делать и главное как можно чаще рвать на себе тельняжку

    Начальство считает себя мотиватором, хотя под мотивацией понимает просто разговоры на совещаниях о глобальных проектах по освоению космоса

    начальство очень странное, ценит тех кто занимается ИБД и само очень любит заниматься ИБД

    У НАЧАЛЬСТВА ГОЛОВЫ НЕТ ТАКЖЕ КАК И МЫСЛЕЙ В ЭТОЙ ГОЛОВЕ

    а вообще веселенькая компания полуфабрикатов на всех уровнях


    Аноним
    Сотрудник из Москвы
    РТ Лабс
  • Qnet
    Интернет
    1.2.2015
    Положительные стороны работодателя
    Личностный рост, командная работа, этичный бизнес, качественный товар (отдыхали по клубным картам, понравилось!).



    Сколько бы отзывов не писали нехороших, еще не один не написали, что кому-то зарплату не заплатили. Компания честна и прозрачна. Многие думают, что "вступив" в бизнес - без действий они зарабатывать будут.

    Везде нужно работать, а наши привыкли к халяве.
    Негативные моменты
    Компания только начала свою деятельность в России, поэтому мало информации, много дурацких отзывов от незнающих и неосведомленных людей.
    Елена
    Сотрудник из Новосибирска
    Qnet
  • 62
  • 63
  • 64
  • 65
PPersonal - отзывы сотрудников о работодателях

Обращаем Ваше внимание, что мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Мы даем возможность пользователям дать совет и поделится важной информацией с соискателями, которые ищут работу. Это связано с тем, что более 60% компаний выплачивают "серую" заработную плату, работают семейными подрядами, имеют начальников "самодуров", либо откровенно занимаются мошенничеством в отношении сотрудников или клиентов.

Все просто - мы экономим самое ценное, время на поиски идеальной работы!

Города
  • Москва
  • Санкт-Петербург
  • Екатеринбург
  • Нижний Новгород
  • Ростов-на-Дону
  • Воронеж
  • Самара
  • Краснодар
  • Новосибирск
  • Казань
  • Челябинск
  • Саратов

Почта: barmenko@yandex.ru     |     Добавить компанию

Политика конфиденциальности
Рассказать другу: