Интернет: отзывы о работодателях

Сходила на собеседование(уж очень хотелось там работать), собеседование было в такой форме, что HR - Бог, а я- *xxxxx* полное, только начинаешь отвечать на вопрос, тебе тут же задают другой (бесит), обещали перезвонить, но не перезвонили, звоню сама, а там "Ну вы понимаете, было очень много кандидатов..и тд", я им говорю, может есть еще свободные вакансии, т сошлись на том, что опять пообещали перезвонить, бесит, прям не могу, раз сказали перезвоните, дак перезванивайте!!! А вообще у меня там друг работает ему все нрав

Позвонила охрипшая кадровичка, явно с перепоя. Поинтересовалась абстрактными вопросами, удовлетворилась абстрактными ответами. Сообщил, что далеко ездить, поинтересовался заработной платой. Получил грубый отказ и короткие гудки в трубке.
Такое отношение к соискателям говорит об отсутствии профессионализма и о низком уровне компании. Не рекомендую с ними вступать в отношения, всем удачи в поиске.

Имея хороший потенциал, компания развивается медленнее, чем могла бы. Ввиду этого с ростом внутри компании есть проблемы. Если ты делаешь свою работу хорошо, тебе не предлагают взять на себя больше, инициатива должна идти снизу. Леонид Гроховский дорожит Топэксперт и пытается держать все под своим контролем, что не плохо само по себе. Однако, занимаясь и непосредственно ведением программ и внутренними делами компании не всегда везде успевает, что порождает некий сумбур и 'контрольные набеги'. Т.к. мне легче вспомнить тех, кто не страдает подобным я не готов отнести это к личным минусам Леонида. Это скорее общая тенденция руководителей небольших компаний. Корпоративной культуры как таковой нет, в ТопЭксперт мы только работаем. Для себя лично минусом не считаю, однако кому-то этого может не хватать. Таков мой отзыв о ТопЭксперт!

Никакого уважения к рабочим работа по свистку по секундомеру ночные дополнительно не оплачиваются Если высказал своё мнение могут уволить за один день Весь брак и материальный ущерб вычитают из зарплаты в размере 20% от ущерба независимо от причин Можно работать весь месяц без брака и боя ав конце где то накосячить и останешься без половины зарплаты на 3-4 месяца Рабский труд Начальство самодуры и полные дебилы только и делают что набивают свои карманы жаловаться некому и некогда Поэтому огромна ая текучка кадров Отсюда полный непрофессианализм сотрудников ,горы брака,простой транспорта поставщиков стекла,по всему складу горы разбитых пачек на сотни тысяч рублей обучением рабочих никто никогда не занимался-пришёл работай -не можешь пошёл вон

Обман сотрудников со стороны руководства: меня наняли для выполнения срочных работ, потратил свои деньги на бензин, объехал несколько торговых точек, работал с утра до ночи - в результате не заплатили ни копейки, сослались на долг со стороны заказчика. Нарушение договоренностей с клиентами и невыполнение своих обязательств, нарушение сроков - клиент высказал мне недовольство работы с фирмой которая меня же наняла и не заплатила в итоге.

Обман сотрудников со стороны руководства: меня наняли для выполнения срочных работ, потратил свои деньги на бензин, объехал несколько торговых точек в разных городах, работал с утра до ночи - в результате не заплатили ни копейки, сослались на долг со стороны заказчика. Нарушение договоренностей с клиентами и невыполнение своих обязательств, нарушение сроков - клиент высказал мне недовольство работы с фирмой которая меня же наняла и не заплатила в итоге

Лучше не иметь дело с данным человеком. Зарабатывает за счет других,а кто приносит деньги,т.е. мы сотрудники,просто кидает или кидает подачки - не платит полностью! Только школьникам или студентам тут хорошо,пройти жизненный опыт и узнать что такое кидалово! Вот и вся работа!

Не оплачиваются переработки. Общий пофигизм всего персонала. От руководства до продавцов. Мотивация сотрудников отсутствует в принципе.
Проработав не один год так и не понял зачем держат некоторых людей не не сущих функциональных нагрузок. Странное разделение труда и обязанностей по принципу кто на глаза попался тот и будет делать (отвечать) . Подразделение Фриком-Сети считаются не прикосновенными "кормильцами" да же если ни чего не делают.
В общем и целом работать можно если сразу уяснить на важно как ты будешь работать плохо или хорошо на ЗП это не отразится.

Задержки зарплаты на 2-3 месяца; бонусы в принципе выплачивают "когда удобно"; могут вообще не выплатить. Никакого обучения, но все должны сдать экзамены; в командировку могут отправить буквально "через 3 часа поезд". Никакого планирования проектов и ресурсов. Команды просто нет. Очень сильная текучка

Никакой организованности. Почти месяц гоняли на собеседования на которых 3 раза обсуждали одно и то же. В итоге потом еще и отказали сославшись на службу безопасности и на выдуманные судимости. Специально сходил в МВД, заказал справку и ждал месяц, чтобы предъявить и пристыдить их, потому что в справке всё расписано, что никаких судимостей нет и быть не может. А в отделе кадров истеричка пыталась доказать мне что я уголовник и обвиняла в том что скрыл этот факт. Серая зарплата и призрачные премии по итогам года, которые не платят сотрудникам, делают эту компанию еще менее привлекательной.