Кафе и рестораны: отзывы о работодателях

Работала в данном заведение, за 5 месяцев ушло 12 человек с разных уголков кафе не считая уборщиц и сотрудников мойки. Отношение и к тем кто отработал 5 месяцев и к тем кто отработал более 7 лет одинаково скотское. Хозяйка не имеющая даже намека на образование может позволить себе накричать на человека не сдерживая мата как деревенский конюх, такими же оборотами позвонило пользоваться приближенным в лице бухгалтера не умеющего делать элементарные расчеты и мега гениального ШЕФ повара ориентация которого мешает нормально общаться с людьми. В рабочее время царит невыносимая давящая атмосфера, по мимо того что ты выполняешь свою работу то все будут рады если ты совместишь обязанности уволенных коллег. В последнее время излюбленным занятием стало выписывание штрафов сотрудникам. Самая низшая каста в заведении это официанты так как по мнению хозяйки нормальных нет вообще. Итог начальству стоит прикупить плетки и начать воспитывать персонал.

зарплату задерживают, штрафы за все, управляющая во время не подола данные так пол месяца не оплатили, минусы вычитали из зп повара и администратора и управляющей, так управляющая Полина что б перекрыть свои штрафы брала их за счет з/п сотрудников которые уволились, так же говорит людям что они работают по трудовому а как выяснилось все мы работали по гражданско правовому договору, короче не компания а шарашкина контонра по обману людей, бегаю в добаквок ко всему мыши, администратор делает работу еще и за управляющую

устроился в кфс новослободская франшиза ди стайл в 2016 году, поработав год решил уволиться потому что менеджеры и директор куликов относятся ко всем как к собакам, в итоге мне не выплатили расчет и не отдали трудовую книжку, обманывают и кидают людей на деньги, не досчитывают отработанные часы, я бы никому бы не советовал бы устраиваться в это кфс, в частности хочу сказать что директор Куликов и его замы издеваются над сотрудниками на работе.

Все что обещают платить от 20 000 это не правда, ты должен отработать 8 часов из них 30 минут вычитается как обед. То есть работаешь ты уже не 8 часов а 7.30. А это значит уже намного меньше обещанного . Постоянный стресс, гости ни во что не ставят вас, плюс ожидание РОКа, Не дай Бог ресторану не пройти и ты ощутишь гнев директора и иже с ним. Отвечать на тесты, которые ты обязан как и на обучении, честно нельзя, нужно ставить всегда самые высокие оценки, иначе вы возможно не получите премиальные, которые скорее всего разойдутся по рукам менеджеров, зам. директора и инструкторов. Остальным может и не достаться. Если эта работа у вас как подработка, не стоит говорить об этом, иначе часы вам могут урезать еще больше.

В компании существует негласное правило оставлять только мордвов. И их руками выкуривают всех остальных. На время берут профессионалов других национальностей и используют пока они нужны, а когда всему у них научатся - выкуривают.
Дунаевы - мордвы и все этим сказано!

Черная З/П, Штрафы постоянные

окогда увольняешся тя вносят так называемый черный список

Полностью согласен с Ириной! Коллектив серпентарий, сплетни . Мордовский костяк , играет по своим правилам. Генеральный директор ничего не решает, видимо за сыном хозяина присматривает, хотя он вроде не пьёт сейчас. Самодурство сплошное.

Уволилась, т.к. пришлось уехать в другой город.

Обман, мошенничество. Зарплату не дождетесь. Долги компании по заработной растут каждым днем. Возбуждено более 10 уголовных дел