Советы и отзывы сотрудников о работе
  • FMCG
  • Банки
  • Мебель
  • Торговые сети
  • Все категории
  • Добавьте новую компанию в каталог и свой первый отзыв

Металлургия: отзывы о работодателях

Здесь вы найдете советы и отзывы от сотрудников, которые уже успели поработать в компаниях данной отрасли. Теперь вы можете с легкостью подобрать работодателя с адекватными условиями и найти работу мечты. Если вам есть что рассказать, обязательно поделитесь информацией.

  • СибРЕЗ
    Металлургия
    2.14.2018
    Положительные стороны работодателя
    нет
    Негативные моменты
    В этой компании предводитель молодой придурковатый директор Пешков, не особо умный и умных не любит, не любит тех, кто говорит ему что то поперек, для него это вообще шок, увольняет сотрудников даже лично с ними не разговаривая, просто ставя перед фактом, идешь на работу и не знаешь о том, что возможно тебя уже уволили.Настоящий самодур. Очень пожалела потраченного время там, развития компании ноль, очень много недовольных клиентов. Жалею о том, что не почитала отзывы здесь перед тем как пойти туда работать, все что написано верно.
    Клава
    Сотрудник из Новосибирска
    СибРЕЗ
  • Металл Люкс
    Металлургия
    2.11.2018
    Положительные стороны работодателя
    Работаю маляром по дереву в Металл люкс два с половиной года, столярка хорошо оборудована, все станки покупались новыми. Работать приятно, только вот объемов хотелось бы побольше, так как у меня зарплата от объёмов зависит. Руководство обещает нарастить объем и мы надеемся на это!
    Негативные моменты
    нужен хороший шлифовщик, приходится отправлять панели на доработку.
    Саша
    Сотрудник из Раменского
    Металл Люкс
  • Комплексные Решения и Системы
    Строительство
    2.11.2018
    Положительные стороны работодателя
    Близость к дому
    Негативные моменты
    Санкт-Петербург ООО Крис Комплексные Решения и Системы Адрес Менделеевская д9 директор Алтухов Андрей Петрович .В данной конторе Я проработал менеджером по Снабжению 1,5 месяца и поздновато понял что Контора просто должна всем от Работяги до главного бухгалтера Сюда входят поставщики ,арендодатели заказчики Сидел в Офисе и слышал каждый день одну и туже песню то по телефону то на прямую когда Вы нам оплатите счёт за поставку товара или предоставленную услугу .Главбух постоянно поёт одну и туже песню нет денег или строчит на право и налево гарантийные письма . Народ в Офисе вообще от безденежья доведён до отчаянья мало того что большенство вообще не понятно чем занимаются так они ещё у вновь прибывших на работу на третий день прибегают деньги в долг занимать (ко мне такой бедолага подходил ) . Главный оферист данной конторы это Алтухов , который везде кричит что его обворовали на 7 миллионов и он открыл два уголовных дела . А главный вор и неплательщик зарплаты это он . На многих сайтах отзывы о работателях о Данной конторе и схемах ее кидков на деньги много написано распространяться не хочется схема древняя Алтухов и его шестерки когда настают дни выплат выдвигают притензии Что фирма понесла убытки а до Последнего дня они молчали и именно день зарплаты фирма понесла убытки И у тебя из зарпалаты исчезают Деньги . Банальный развод . .самый главный Аферист это Алтухов , он верует деньги фирмы неплатит по счётам и не выплачивает вовремя зарплату или платит только белую . По работе я сталкивался со счётами оплаченными Это конторы так вот Я понял Алтухов жил за счёт конторы на широкую ногу покупка Двух автомобилей тайота хайлендер и раф 4 их обслуживания так же услуги по проживание в гостинице наверно с любовницей днём ковыркается а сам Говорит что на объекте вообщем человек заврался кругом и Верить данному человеку и иметь дело с данной конторой я не советую даже перед выбор Смерти или Работы в ней!!!!
    Павел
    Сотрудник из Санкт-Петербурга
    Комплексные Решения и Системы
  • Stellberg
    Металлургия
    2.7.2018
    Положительные стороны работодателя
    их нет
    Негативные моменты
    СБОРИЩЕ УРОДОВ,КОМПАНИЯ *xxxxx*!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
    сергей
    Сотрудник из Москвы
    Stellberg
  • Металл Люкс
    Металлургия
    2.3.2018
    Положительные стороны работодателя
    Взяли работать сварщиком на не сложные стальные двери, через пол года научили варить сложные двери с фрамугами, двухстворчатые и с коваными решетками. Помогал в этом мне бригадир Андрей за что ему отдельное спасибо! Вообще делают на фирме делают много сложных изделий и все под заказ. Вообще хотел перейти на художественную ковку и лестницы, мне очень нравится работать с металлом и на ковке очень интересно работать.. Но к сожалению проработав 2,5 года пришлось уехать домой в Саратов, так как за родителями нужно ухаживать.
    Негативные моменты
    Мало душевых кабин, что не очень удобно..
    Обещают сделать больше
    Нет столовой, приходится готовить самим, но обещают сделать.
    Серж
    Сотрудник из Раменского
    Металл Люкс
  • Светоч, Оконный Комбинат
    Строительство
    2.1.2018
    Положительные стороны работодателя
    НЕТ
    Негативные моменты
    Последнее место, куда нужно идти работать!!! Что бы выплатили з.п., задержки официальной 3 мес, черную нужно постоянно выбивать и то дадут половину того, что просишь,лишь бы отвалил, напоминать надо несколько раз в день, кормят завтраками, официально работа там на пол ставки, кто занимает должность начальников отдела, пишут ежемесячно отпуск на 2 неделе за свой счет, при этом работая как полный день, соответственно черную ты можешь не получить, Судавцов, он же директор этой багадельни, в лицо говорит, при увольнении з.п. черную не выплачу, юридически директор Заросило О.Н., но главный Судавцов, людей с производства кидают постоянно, писанину в трудовую инспекцию ни о чем, поэтому в СВЕТОЧ нельзя идти работать, если конечно вы не хотите почувствовать себя рабом!
    ИВАН
    Сотрудник из Ставрополя
    Светоч, Оконный Комбинат
  • А-завод
    Металлургия
    1.31.2018
    Положительные стороны работодателя
    Если готовы бесплатно потратить свое драгоценное время, то вам сюда
    Негативные моменты
    Работал в данной компании длительное время инженером-конструктором (удаленно). Это семейный бизнес, поэтому будьте готовы к тому, что у каждого будут свои требования к вашей работе, которые могут быть просто не совместимы между собой. Если раньше еще было возможно нормально работать, то за последний год идет полная деградация (последние 3-4 месяца вообще невыносимо было работать). В компании полный бардак. Идет постоянная текучка кадров. Ничего нормально не организовано, нет четкой системы, все «по ходу пьесы». Постоянно идут попытки перевести на «хитро сделанную» систему оплаты труда, которая естественно будет выгодна начальству. При этом время, отведенное на каждый проект, выдумывается непонятно из каких соображений. Никто не вникает в суть каждого проекта, просто у вас есть жесткие рамки по выполнению. На все новые оплаченные заказы к обеду вы должны передать в закупку весь перечень материалов, необходимый на изделие (и это без ПРОЕКТА!!!). И это необходимо делать на все вновь поступающие заказы каждый день, при этом не забывать, что нужно выполнять КД на ранее поступившие заказы. А когда будет приближаться день зарплаты, вам будут говорить, что пока не закроете прошлый месяц по проектам на заказы, ЗП не увидите. Из-за такого объема работы постоянно приходилось работать во внеурочное время (оставаться после рабочего времени, выходить в выходные дни). И все это уже включено в вашу ЗП. Всем заказчикам дружно обещают срок изготовления 5-10 дней (при этом на некоторые изделия даже нет проектов). Заказчик будет счастливчиком, если увидит свой заказ через месяц после оплаты. Но радость будет не долгой, т.к. изделия низкого качества и практически по всем заказам приходят рекламации. Все из-за того, что рабочим все приходится делать на коленках (нормального оборудования практически нет). ОТК на производстве нет, и не стоит ждать. Многие заказчики оказываются «подопытными кроликами», т.к. за их счет изделие выпускается впервые и даже не проходят испытаний. Даже если в процессе изготовления изделия рабочие «накосячат», никто не будет исправлять (заказчик за это не платил же). В таком виде и поедет к заказчику. Итог моей работы – за последние 1,5 месяца вообще не заплатили ЗП (день зарплаты уже практически смещен на месяц) + долги за прошлые месяца суммарно на 1 месяц.
    Дмитрий
    Сотрудник из Москвы
    А-завод
  • Полюс Золото
    Металлургия
    1.27.2018
    Положительные стороны работодателя
    Стабильная зарплата.
    Негативные моменты
    Низкая оплата труда , нет. Перспективы карьерного роста .Перспектива есть тогда когда есть под держка ,так нету .Будете работать тем кем. устроились изночально . К примеру если вас взяли рабочим то вы им и останетесь им до дня своего увольнения ,дажи если увас и есть высшие образование сдесь на это не смотрят .Преимущество иностранцам отдается
    иван
    Сотрудник из Красноярска
    Полюс Золото
  • Сибирский проект, г. Сургут
    Металлургия
    1.25.2018
    Положительные стороны работодателя
    Наконец я нашла время написать ответ АНОНИМАМ, не понимаю, что же Вы такие трусливые и обезличились?
    Ну, первый текст понятно, написала бывший специалист отдела кадров Иванова Татьяна Сергеевна проработав с 27.10.15 по 17.04.17 (пишу так подробно, чтобы будущие её работодатели сделали вывод), которой повезло так долго задержаться в нашей организации, т.к. руководителям, не хватало времени уволить её за проф.непригодность, а когда момент настал, уже невозможно было терпеть её неуравновешенный характер, ей было предложено уволиться по соглашению сторон, с соответствующей компенсацией, а она в подтверждение своего характера воспользовалась своим служебным положением и большинству сотрудников испортила трудовые книжки, причинила вред организации (не буду вдаваться в подробности) да ещё написала здесь склочный бред по поводу любовниц и не забыла меня затронуть.
    Ну что Татьяна, я понимаю, что недалёкость твоего ума не дало тебе возможности предположить, что девушка, о которой ты пишешь очень трудоспособная, стремящаяся к профессиональному росту, в отличие от тебя. Поэтому, на нашем предприятии у неё был карьерный рост и мне очень жаль, что обстоятельства сложились таким образом, что ей пришлось уволиться, а то, что человеку повезло в личной жизни, ну что сказать Татьяна, ЗАВИСТЬ – это плохое качество.
    По вопросу меня – то, что я меняю бухгалтеров ежеквартально – очередное подтверждение твоего непрофессионализма, т.е. ты даже не смогла проанализировать эту информацию как отдел кадров. Во-первых, что в штате бухгалтеров много девочек, которые уходили в декретный отпуск или бухгалтера, которые меняли место жительства, поэтому мне и приходилось периодически искать бухгалтеров и поверьте, характер человека (это я пишу очередному анониму) для меня играет самое последнее место. При приёме бухгалтеров я смотрю ТОЛЬКО НА ПРОФЕССИОНАЛИЗМ, т.к. у нас на предприятии нужно много работать, много специфических моментов требующих внимательности, аккуратности, грамотности, о чём я всегда на собеседовании сообщаю и конечно были бухгалтера, которые на собеседовании проявляли себя, а в работе у них не получалось и они понимали это, поэтому уходили, более того, я не помню на своей памяти чтобы я предлагала кому-то уволиться, наоборот, пыталась помочь, повторяя в очередной раз одно и тоже, поверьте, менять бухгалтеров – это БОЛЬШАЯ РОСКОШЬ, Вы не представляете, как трудно адаптировать нового сотрудника, ввести его в курс дела, рассказать специфику и нюансы организации, поэтому, даже если я видела, что бухгалтер слабый, то старалась тянуть его. Я желаю Вам удачи и надеюсь, что Вы больше времени будете уделять работе, чем писать анонимки
    Негативные моменты
    ---
    Вязикова Оксана Владимировна
    Сотрудник из Сургута
    Сибирский проект, г. Сургут
  • Сибирский проект, г. Сургут
    Металлургия
    1.25.2018
    Положительные стороны работодателя
    Наконец я нашла время написать ответ АНОНИМАМ, не понимаю, что же Вы такие трусливые и обезличились?
    Ну, первый текст понятно, написала бывший специалист отдела кадров Иванова Татьяна Сергеевна проработав с 27.10.15 по 17.04.17 (пишу так подробно, чтобы будущие её работодатели сделали вывод), которой повезло так долго задержаться в нашей организации, т.к. руководителям, не хватало времени уволить её за проф.непригодность, а когда момент настал, уже невозможно было терпеть её неуравновешенный характер, ей было предложено уволиться по соглашению сторон, с соответствующей компенсацией, а она в подтверждение своего характера воспользовалась своим служебным положением и большинству сотрудников испортила трудовые книжки, причинила вред организации (не буду вдаваться в подробности) да ещё написала здесь склочный бред по поводу любовниц и не забыла меня затронуть.
    Ну что Татьяна, я понимаю, что недалёкость твоего ума не дало тебе возможности предположить, что девушка, о которой ты пишешь очень трудоспособная, стремящаяся к профессиональному росту, в отличие от тебя. Поэтому, на нашем предприятии у неё был карьерный рост и мне очень жаль, что обстоятельства сложились таким образом, что ей пришлось уволиться, а то, что человеку повезло в личной жизни, ну что сказать Татьяна, ЗАВИСТЬ – это плохое качество.
    По вопросу меня – то, что я меняю бухгалтеров ежеквартально – очередное подтверждение твоего непрофессионализма, т.е. ты даже не смогла проанализировать эту информацию как отдел кадров. Во-первых, что в штате бухгалтеров много девочек, которые уходили в декретный отпуск или бухгалтера, которые меняли место жительства, поэтому мне и приходилось периодически искать бухгалтеров и поверьте, характер человека (это я пишу очередному анониму) для меня играет самое последнее место. При приёме бухгалтеров я смотрю ТОЛЬКО НА ПРОФЕССИОНАЛИЗМ, т.к. у нас на предприятии нужно много работать, много специфических моментов требующих внимательности, аккуратности, грамотности, о чём я всегда на собеседовании сообщаю и конечно были бухгалтера, которые на собеседовании проявляли себя, а в работе у них не получалось и они понимали это, поэтому уходили, более того, я не помню на своей памяти чтобы я предлагала кому-то уволиться, наоборот, пыталась помочь, повторяя в очередной раз одно и тоже, поверьте, менять бухгалтеров – это БОЛЬШАЯ РОСКОШЬ, Вы не представляете, как трудно адаптировать нового сотрудника, ввести его в курс дела, рассказать специфику и нюансы организации, поэтому, даже если я видела, что бухгалтер слабый, то старалась тянуть его. Я желаю Вам удачи и надеюсь, что Вы больше времени будете уделять работе, чем писать анонимки
    Негативные моменты
    нет
    Вязикова Оксана
    Сотрудник из Сургута
    Сибирский проект, г. Сургут
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
PPersonal - отзывы сотрудников о работодателях

Обращаем Ваше внимание, что мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Мы даем возможность пользователям дать совет и поделится важной информацией с соискателями, которые ищут работу. Это связано с тем, что более 60% компаний выплачивают "серую" заработную плату, работают семейными подрядами, имеют начальников "самодуров", либо откровенно занимаются мошенничеством в отношении сотрудников или клиентов.

Все просто - мы экономим самое ценное, время на поиски идеальной работы!

Города
  • Москва
  • Санкт-Петербург
  • Екатеринбург
  • Нижний Новгород
  • Ростов-на-Дону
  • Воронеж
  • Самара
  • Краснодар
  • Новосибирск
  • Казань
  • Челябинск
  • Саратов

Почта: support@ppersonal.ru     |     Добавить компанию

Политика конфиденциальности
Рассказать другу:
Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта. Если Вы продолжите использовать сайт, мы будем считать что Вас это устраивает.