Металлургия: отзывы о работодателях

Отрицательные отзывы о компаниях пишут сотрудники, которые не справляются с поставленными задачами, не являются профессионалами. Причин неудачи в работе может быть достаточно: недостаток необходимых знаний, нехватка определенных навыков, низкий уровень ответственности за выполнение определенных задач и так далее.

Если же работник не справляется и не может показывать результаты своей работы, то он всегда будет искать причины этого во внешней среде. Ими могут быть и необъективный руководитель, и неверно поставленная задача, и отсутствие необходимых условий и так далее. Необходимо понять, что идеальной компании не существует, поэтому нужно прикладывать максимальные усилия для того, чтобы выполнить поставленную задачу и преодолеть трудности.

В том случае, когда по объективным причинам работодатель не устраивает, нет смысла искать виновников своей неудачи во внешней среде. Нужно всегда ориентироваться на себя, свои профессиональные качества и идти к цели смело. Те, кто пишут отрицательные отзывы на форумах, просто напрасно тратят на эту процедуру свои время и силы, вместо того, чтобы заниматься поиском нового места работы или развитием своих профессиональных качеств. Читая комментарии на форуме, необходимо вспомнить, каждый человек совершенно по-разному оценивает одну и ту е ситуацию, поэтому эту информацию невозможно называть объективной

Поработать здесь мне не довелось... ну и слава богу, как говорится.
В общем так. Первое впечатление о компании складывается на собеседовании. Так вот у меня оно сложилось 100% негативное и всё благодаря HR Лопуховой Людмиле Анатольевне. С самого начала нашего разговора она вела себя очень раздражительно и отталкивающе, грубила и перебивала . Кто-то скажет, что это стрессовое собеседование - нет. Это в высшей степени непрофессионально и вредит в первую очередь компании, так как у кандидатов формируется негативное впечатление о ней. С самого первого момента как мы начали разговор и до того как я закрыл за собой дверь она не унималась и язвила в след. Такие "специалисты" не должны работать в HR без профильного образования или заставить переучиваться. Может это личная неприязнь, тогда тем более её стоит уволить, а может у неё большой опыт торговли на рынке ).
Говоря о компании хочу упомянуть не комфортный холодный офис с менеджерами на лицах которых читалась такая тоска и безнадёга, что хороших выводов тут не сделаешь. Конечно, при такой крошечной и чёрной (да, не серой, а чёрной) зарплате, что предлагали. И зачем я только потратил своё время.
Подводя итоги хочу сказать, что не советую эту компанию в качестве работодателя и держитесь подальше от этой хабалки. Всем удачи!

Просто не развивающееся предприятие, с совковыми понятиями и пережитками.

Холодно.зарплату не платят с июля месяца

Условия работы плохие. Женская раздевалка хуже не бывает. Месяц жду выплаты зарплаты за отработанные дни. Звоню , либо обещают и не сдерживают слово. Или вообще трубку не берут.

Несоблюдение техники безопасности, обман в зарплате, неоплачиваемые сверхурочные, низкая зарплата, стукачи в каждом кабинете

Белую зарплату платят почти вовремя. Серую часть зарплаты задерживают по два три месяца. И не всегда платят то что обещали.

Руководит компанией ген.директор 60-ти лет под присмотром супруги. Очень мнительный, подозрительный, жадный. Довольно жесткая дисциплина, штрафы за опоздание. Обучение, ДМС отсутствует. Маразм крепчает.

Как уже отметили тут в отзыве о Металлсервисе, часто приходиться выходить в ночную смену.