Металлургия: отзывы о работодателях

Зарплату иногда задерживают, на сегодняшний день на 2 недели. Уровень зарплат разный, я за месяц заработал 42000 (на алюминии). Оплата сдельная, приходится иногда работать задерживаться. в коллективе есть откровенные тормоза.

Недавно приходила уже непосредственно устраиваться на работу в эту компанию ( перед этим прочитав все отзывы, так сказать.. решила проверить все на собственной шкуре). Пришла в 9.00. Меня посадили за стол..так я и просидела до 14.30 !!! Даже компьютер не включили. В 14.30 крайне разговорчивый (что меня всегда и настораживает) бизнес-тренер Дмитрий начал свой так называемый "тренинг" - небольшой рассказ о компании и о всех "прелестях" работы. После чего мной было получено от него задание - холодный обзвон компаний с целью договориться о хотя бы одной встрече. ???????? Вы серьёзно ????? !!!! =))) Как можно договориться о встрече с целью продажи металла, если о металле мало что знаешь!??? Наверно для этого и нужны тренинги обещанные !? Нет!? Моя логика умерла. Короче...все эти "тренинги" сводятся к тому, что вы сами дома по ночам должны читать книги и рыться в инт-нэте в поисках информации.... Прибавляем ко всему штрафы за невыполнение плана по звонкам и по встречам( план 3 встречи/нед., - 1500 руб за встречу)..Хорошо что хоть об этом не умалчивают. После недели "тренингов" нужно сдать "экзамен"... Не сдал-пошел вон. Еще ..вроде как не оформляют официально первое время, хоть и просят принести с собой все необходимые для этого документы. Конечно я не советую тратить время на все это. Убедилась снова, что если и есть отрицательные отзывы, то все только по факту!!!! Вообще первый раз встречаю компанию с такими условиями.

Коротко: не продал – денег не получишь. Нет ответветственности перед сотрудниками. Паразитируют на доверии.
Нет никакого оформления. Им очень удобно, чтобы не платить ЗП, больничные, травмы, НАЛОГИ и вообще ты у них не работаешь. Все в черную кроме бух-ии, юриста и т.д.
Не забывайте PC и телефон полностью контролируется компанией, куда вы позвонили, зашли, скачали, запросы в поисковике и т.д. Пароли и все остальное можно только догадываться.
Могут лишить процентов если не закрыл доки по бухгалтерии (зависит от личного усмотрения директора). ЗП не платят (смотри мотивацию), выплачивается 25тыс. р только если продал 50 тонн сетки или 100 арматуры, не продал ничего не дадут (им нет дела до твоих расходов). На собеседовании об этом говорят, но акцента не делают, потом сюрприз будет. Утверждение ком.дир. Хановой С. и зам.ген. дир. Мартьянов С.: «Если не продал – ты не умеешь продавать, это твои проблемы». План выполняют старослужащие (работают по набитой базе).
При том, что фактически платятся только проценты (не продал – не получил) Требуют – во время на работу с работы, отчеты, собрания, ведение базы, где звонки (не менее 25 в день), встречи (не менее 5 в неделю), выполнение плана - Смотри мотивацию. На халяву создать им базу клиентов.
Заявляют о себе, как о крупном производстве – ЭТО Бравада. Один станок по сварке сетки, разматыватель, резка бухты в пруток (основное производство), есть сеточники по крупнее и адекватными ценами. На сайте фото цеха с разных ракурсов.
В такое "Г" вляпаться. Будьте внимательны, спрашивайте, как будете трудоустроены, мотивация, как они ответственны перед сотрудником. Утверждено ли сказанное директором, можно увидеть.

условия труда адские, зарплату не платят месяцами и даже годами(сотрудник,который там работал и умер,как бы смешно не звучало, до сих пор не получил зп за несколько месяцев, то есть так и не отдали его вдове). Тем,кто увольняется зп приходится получать через Трудовую инспекцию! Задержки постоянные и зп люди выпрашивают, как подачки! Несоблюдение безопасности на производстве, известно о 2х случаях гибели людей на производстве, непонятно куда смотрит прокуратура...Руководитель маразматичный истер рик, врагу не пожелаю такого руководителя.

Добрый день, как оказалось интернет просто пестрит отзывами об этой организации. Честно признаюсь пишет дочь одного из бывших работников этого заведения. Мой отец вернулся домой 4 месяца назад. Могу сказать даже не в зарплате дело, слава богу у нас на хлеб с маслом хватает денег. В каком состоянии папа вернулся домой просто ужас. Морально его уничтожили, а он относится к тем людям, которые душой болеют за производство, не ради зарплаты, конечно он скрывает что там на самом деле происходит,т.к он настоящий мужчина, но я кое - какой информацией владею. Поэтому мой совет людям , которые едут работать душой - бегите от туда. Конечно предприятие крупное и активы большие, но человеческое отношение никто не отменял в нашей стране. Не буду говорить плохого о руководителе, личного общения у меня с ним не было, но просто прошу задумайтесь вы работаете в первую очередь с людьми и морально подавлять их, вам никто не давал такого права, все в этой жизни возвращается. Желаю вашему предприятию процветания, а вам здоровья. Р.S.Сейчас мой отец проходит курс реабилитации, а семья возвращает его к нормальной жизни.

Отношение как к дерьму. Штрафы и вычеты из зарплаты идут уже с первой вахты. На объектах ни чему не учат но зачеты принимают уже на 2-ую неделю (не сдал - удар по зарплате) . Если ты бывший военный тебя сожрут как потенциально опасного соперника. Нач команды и 02-ой друг на друга шефам в Москву стучат и могут в обмен на списание косяка попросить написать рапорт на другого. 12-ч отдыха не увидишь дай бог 7- ч получится . И т. д.

Минусы конечно есть, бывают задержки по зп, неправильно считают... я думаю это следствие неквалифицированных работников этого отдела... хамское отношение расчетчиков к нам, вопросы можно задать только по вт и чт с 14:00-16:00, на которые никто не может нормально ответить.. менять надо начальника отдела кадров, это может подтвердить каждый сотрудник.. проведите опрос среди нас, раздайте анкетки, мы всё расскажем и напишем... работники не врут.

КоксохимПроизводство ЕВРАЗ ЗСМК. Когда-же сюда доберётся антикоррупционное управление? В канторе есть место только братьям и сватьям. Так-же в перераспределении средств ( добытых преступным путём и распределением вакансий (за деньги) занимается серый кардинал Королёв. У которого должность сократилась а кабинет и обязанности остались. Кто-же откажется от заветного конвертика с премией? Даже от аудита может откупиться (в конце 15 года неоприходованные деньги на ремонт сооружений расписали и попались ) Сейчас бывает иногда трезвым на работе.а раньше в кабинет не возможно зайти. Перегаром всё прованяло. Что удивительно но последних трёх директоров такое положение устраивало. И в цехах не лучше. Шашками машут будь здоров . А сами травмы производственные как скрывали так и скрывают. В коксовом Кандратьев и Покатилов ночью примчались когда машинист УСТК палец на ноге сломал. Ничего - дома отсиделся а смены проставили. Менять надо кадры по регионам.что -бы друг друга побаивались. А так в Нашей Семье идиллия ещё долго будет продолжаться.

Я работала с объектами на выездах, на своей машине. Компенсация гораздо меньше реальных затрат на бензин и обслуживание. Очень туго и долго пробивать оплату. Надеюсь, это победят. Нет медстраховки.

За время своей недолгой жизни контора пережила не один взлёт и падение, в настоящее время контора пытается в очередной 'взлететь', но с 'пустыми баками', результат я думаю предсказуем.В конторе постоянная текучка кадров, особенно в отделе продаж.Финансовых ресурсов у организации нет, зато много понтов у руководства.Зарплата почти вся в чёрную, трудовой договор не оформляют по нескольку месяцев, нарушают изначальные договорённости по зарплате, доказать ничего не возможно.