Одежда и обувь: отзывы о работодателях

Зарплата делится 50/50: половина сама зп, половина - премия, которой могут лишить в любой момент. Угрозы депремировать звучат постоянно.



На деле полис ДМС никто не стремиться оплатить, в общем можно забыть про него и про соц.пакет и даже про скидки в магазине. Объясняется это тем что "в компании кризис". Просьба смириться.



О рабочем месте. В 2015 офис переезжает на Курскую. Не известно чо там будет. Обещания? Кто работал в Инсити забыл как в них верить.



Отношение руководства к подчиненным сравнимо с отношением к скоту и к рабам. Средневековая иерархия.



Переработки - повседневная необходимость. Сотрудники привыкают приходить в 7 утра, а уходить в 21. В дни когда нужно задержаться по долгу службы, сотрудники уходят в 00, в 01 час...Это не преувеличения. Никто не заставляет приходить так рано и уходить так поздно. Но если этого не делать, работа не будет выполнена никогда.



В продолжение в предыдущему пункту. Работа в любом случае не будет выполнена никогда. Или крайне редко (работа с 7 утра до часу ночи в офисе+все выходные напролет дома). Это связано с тем что работы много, а сотрудников мало. Это так же связано с кризисом. В итоге только вроде приехал домой, как уже пора опять выходить на работу. Спасибо за это никто никогда не скажет - такой режим здесь у многих.



Сотрудников не только не набирают, смотрят кого уволить из оставшихся. Это напрягает.



Отпуск всегда на усмотрение руководства. "Производственная необходимость" - так называется режим работы без отпуска на деле. Выходные, как было упомянуто раньше, в большинстве случаев, так же заняты работой.

Нет отрицательных сторон

Розница во всём виновата. Это кредо всего офиса.



Комбаров не выписал вешалки для товара- виновата розница

Петров 2 месяца не согласует инвентарь - виновата розница.



Кривое оборудование выписанное, которое Денисов проверил(якобы) - косяк не совпадает.

Кузиков со своми ценниками, тоже косяк.

Отдел Кирюшиной вообще надо убрать, боты производства могут исполнять их работу вообще бесплатно( есть такая логистическая программа грамотной подсортировки , автоматизированного подсорта)

Потому что Кирюшина главный рыжий орангутанг вашего вчерашнего подсорта.



Пожалуйста увольте ВЕСЬ(Включая Логовскую) отдел маркетинга, или привижите их к % от акций. Вот тут мы посмотрим на них. Как они будут рвать свои тела для акций.



IT- Разберистесь с хамством Дмитрия.... если он разбирается в 1c , это не значит что мы все должны.



И наконец логистика, можно, пожалуйста, высылать переоценки ДО прибытия товара.





На самом деле я афигеваю над данной канторой, всё настолько не огранизованно, глупо итд.

Нет

Как и многие здесь пишут, что все в основном зависит от менеджера и коллег.
Когда приходишь туда, все оценивающе смотрят на тебя и принимают решение повесить ВСЮ работу на тебя, т.к ты новенькая.
На второй день вас ставят на кассу,в спешке кратко все объясняют и уходят. А ты с трясущемся руками стоишь, и боишься сделать что - то не так.
Перерыв 15 минут, если ты работаешь меньше 6-7 часов!
Т.е ты по - быстрому должен(на) выбежать из магазина, идти в магазин, в моем случае Перекресток, пока все купишь и отстоишь в очереди потеряешь минут 10 точно. На обратном пути пытаешься все это быстренько запихнуть в себя. Время на туалет, или просто посидеть конечно же нет!
Если ты опаздываешь на 1-3 минуты сразу смотрят, как на *xxxxx* и угрожают увольнением.
НО, что больше всего меня бесило, это то, что ты НЕ можешь уйти домой, после того, как ты выполнил СВОЮ работу. Ты ОБЯЗАН(а) ждать, *xxxxx*, всех. Вопрос(!), почему???
Ходишь минут 30 - 40, ждешь других продавцов, которые закрывают кассу или менеджеров, которые весь день пинали балду и ничего не делали.
Магазин работал до 22, но уходили часов в 23, в половину 00. Делайте выводы, стоит ли вам туда идти.
Очень любят обсуждать вас, в ваше же отсутствие. Очень часто ловила их на этом, после чего была минутная неловкая пауза у них.
Ах да, зарплата.
При том, что я работала по 6-8 часов в день,и в выходные, задерживали до 00, я каждый раз получала 6000, и 8000. УЖАС! этого того не стоит!! Ребята, не идите туда!!
А про гибкий график не верьте!! Я три недели подряд работала в сб и вс!! Какого черта, я тоже человек, я учусь и мне надо выходной в выходной!!! Я просто убежала оттуда!!!

Бесит уже все. Новый год - никаких поздравлений, подарков хоть каких-нибудь. Новая музыка в магазинах - что за ретро? И вы еще хотите, чтобы к нам приходила молодежь. Ну а аудиореклама - вообще колхоз. Вы где-нибудь в нормальных магазинах слышали про "Машу, Дашу, Наташу и супер-распродажу"?

Вечно заваливают товаром, еще и присылают старье трехлетней давности, которое не продается. Сделайте уже нормальные скидки хотя-бы на позапрошлый сезон. И не надо про кризис, все уже все слышали.

Руководство вообще не слышит и не слушает, все письма как в пустоту, а требовать - это пожалуйста.

НЕТ

работала в тц Вегас, первый день как пришла на стажировку, я сразу поняла что две курицы в лице старухи Люды и админа Тани, работать мне спокойно не дадут!!! как только директор уезжал все начиналось! все было на мне! даже касса которую я незнала,. а дамы просто бухали))) в туалет нельзя,, есть нельзя,. короче ппц! эти клуши выживают всех!

К кому можно обратиться в офисе?или написать письмо о некорректной работе HR менеджера,который довел менеджера магазина до увольнения.Со словами,давай мирно разойдемся??В офисе ее начальство прикрывает,но очень хочется,чтобы эта ситуация не была закрыта,так как уволить человека из-за личной неприязни по законодательству РФ никто не имеет право,есть закон.

на пражской в магазине твое работает воровка!!!! ворует очень много, писать ее имя не буду!