Одежда и обувь: отзывы о работодателях

Отличный магазин, в котором не надо было врать про состав тканей и качество продукции во время работы. Остальные условия тоже вполне себе человеческие – премий за каждый чих не отбирали, за продажи стабильно выплачивали процент. Стресс был, конечно – работа-то с людьми и весь день на ногах. Плюсы достаточно сильно перевешивали. Проработала больше года.

Моя семья все обувщики. Родители только в девяностые сменили специализацию. Я же направленно училась, в итоге пришла на работу в Экко, рассчитывала на стажировку, а осталась на постоянку. Много положительных моментов. Креативные работники, стабильный доход и отличный продукт для покупателя. В магазине готова проводить не 8-12 часов,а все 24, мне интересно, мне эта работа приносит и вдохновение, и удовлетворение. Конечно, работодатель адекватный и не требует, чтобы мы на работе жили круглосуточно, но хорошая работа поощряется. Это факт. Обувь ЭККО - обожаю!

В компании почти пять лет. Пришла в 2014 на должность продавца-консультанта, через год предложили должность администратора, в прошлом году повысили до директора магазина, с переводом в другой тц. Работа сложная, но я работаю с удовольствием. Главное никогда не падать духом и не унывать и ваш труд обязательно будет оценен. Руководство компании делает много для развития своих сотрудников.

Самое главное оформление и все выплаты законно и прозрачно. Если работать, да хоть где, просто не будет. В компании за результат спрашивают всегда, прошлые заслуги забываются быстро, но мотивация работать над собой есть – спору нет. Имею в виду в денежном отношении, потому как различного рода нематериальные поощрения на мою работу особо не влияют. Ну такой вот мир, что поделаешь. Быстро удалось найти общий язык с руководителем, может потому что в продажах не нужно доказывать полезность какими-то изощренными методами – показатели видны в конце месяца. Потолка нет, тоже весомый аргумент. Иллюзий не питают, делают упор именно на личную и в меньшей степени командную мотивацию. Работой удовлетворена, коллективом довольна, руководством озадачена. Как то так.

Для меня в первую очередь возможность нормально зарабатывать и своевременные выплаты, без задержек. Также считаю плюсом нормальное отношение работодателя к персоналу и комфортная атмосфера в магазине.

Плюсы работы в магазине компании «Союзспецодежда» является следующее: на 1 месте коллектив, прекрасные, добрые и отзывчивы люди. Начиная от продавцов и заканчивая кладовщиками. Начальники все спокойные, грамотные и уравновешенные люди. Оплата труда без задержек, отпуска предоставляются, за больничные не увольняют. Обучение и тренинги помогают в работе, да их много, но они необходимы и помогают лучше разбираться в том же ассортименте и его преимуществе. После испытательного срока выбрал график 3/3. На работу хожу, как на праздник. В магазин постоянно приходят новые клиенты. Огромный плюс, что данная компания является прямым производителем своей продукции. Недавно зашел в магазин одежды прикупить себе куртенку. Магазин оформлен с любовью, сразу видно. За стойкой сидит девушка продавец и таращится в телефон. Спрашиваю: девушка, что вы мне посоветуете? Ответ просто убил: все на вешалках, смотрите. Знаете такое отношение не вызвало у меня жажду покупки, развернулся и стал выходить. И тут из подсобки вышла женщина, поинтересовалась, что я бы хотел, В итоге я купил не только куртку, но и шапку, брюки, джемпер и так по мелочам, на достаточно приличную сумму. Оказалась это была хозяйка магазина. Это я все к чему веду, да к тому, что нужно знать не только ассортимент, его выгодные качества, но и уважать клиента. А не отбывать повинность с убежденностью , что клиент сам разберется, что ему надо.

Хм...Зарплата во время, но эту зарплату надо еще понять как она рассчитывается, так как штрафуют за все что угодно.Штрафы выдуманные, они ничему не соответствуют,так как в регламенте не указаны штрафные санкции и их никто не подписывал.А так же никто в глаза не видел регламент о штрафах.Коллектив может быть хорошим ,смотря в какой магазин вы попадете.На самом деле положительных сторон вообще нет))У меня все не устраивало в этой компании.

В Спецодежде отработал уже полгода, работаю с клиентами компании. Пока свежо в памяти, какие этапы проходила. Условно все можно разделить на 2 этапа. 1 этап: отклик на вакансию, собеседование, обучение, прохождение полиграфа (вот на этом этапе думала, откажут, т.к. был кредит, во многих компаниях, если есть кредит, в устройстве на работу отказывают, хотя, как его выплачивать если нет работы, порочный круг какой то). 2-ой этап: испытательный срок, и рабочий процесс. На ис выделяется 2-3 часа на изучение материалов, каталогов продукции, остальное время обычный рабочий процесс. Клиентская база выгружалась постепенно, для адаптации очень хорошо, иначе можно наделать ошибок и нервы свои подпортить. С первого дня уже заключала договора на поставку товара. К концу 2-го месяца я уже вникла в суть процесса, в регламент продаж и ассортимент, в конце испытательного срока прошла аттестацию, все сдала на «ура». Кстати обучение после приема на работу оплачивают, да всего лишь 1/3 от моего оклада, но не вы платите за обучение, а вам, и только тем, кто успешно все сдал, но и это правильно. Бывают такие соискатели, которые и на обучение не ходили, и завалили тесты, и надо за это платить? Оформление на работу официальное, зарплату платят во время - 2 раза в месяц, в отпуск еще не ходила, но в графике отпусков уже записана. Премии выплачиваются к зарплате за выполнение планов продаж, за соблюдение нормативов и регламентов. Набор и обучение происходит не из-за текучки, а из-за открытия новых подразделений компании, судя по базам клиентов в сравнении даже с двумя годами назад, увеличился поток розничных покупателей и количество оптовых клиентов. График работы : 5 рабочих, 2 выходных. За время работы еще ни разу не было аврала, чтобы выходила на работу в выходные дни или задерживалась после рабочего дня. Конечно для меня самое важное это материальная составляющая в работе, поэтому я достаточно сильно мотивирована на результат, уже выплатила большую часть кредита, а без работы я побыла уже, за «красивые глаза», никто не готов платить. Коллектив в компании молодой в общей массе и люди дружелюбные, конфликтов пока работаю, ни с кем не было. Программы стоят, которые облегчают труд продажников. Например CRM - это время менеджера и спокойствие + планирование.

Я работаю в Союзспецодежде менеджером по продажам третий год, ранее работала на аналогичной должности, но в компании по продаже мебели. Из преимуществ в компании хочу отметить: удобный график, комфортный офис, хороший коллектив и своевременные выплаты зарплаты. Это очень важно, на предыдущем месте работы мне постоянно задерживали зарплату. Работой я довольна, она достаточно динамичная, учит работать с возражениями, общению с разными людьми. Ситуации бывают разные и наша работа в отделе продаж тоже требует оперативности, внимательности, хорошее знание ассортимента, его преимущества. Это хорошее место для старта — берут новичков и всему учат, коллеги никогда не откажут в помощи, как и руководство.

пришел в компанию с опытом работы, довольно быстро отстажировался.Из плюсов: адекватное руководство и хорошая система бонусов. Заработать можно, компания готова платить и поощрять, от сотрудника тоже необходима отдача и заинтересованность чтобы принести прибыль и привлечь клиента. удобное расположение,удобный график. зарплата всегда вовремя, все соответствует регламенту. Уходить желания не было, но переезжаю на ПМЖ в Крым. если есть желание обучиться новому делу и поработать в новой сфере, то здесь есть отзывчивые наставники и грамотные начальники, которые вселяют уверенность и веру в твой профессионализм; есть реальная возможность продвинуться вверх по карьерной лестнице, примеров много. результаты работы монетизируются хорошо.