Продукты: отзывы о работодателях

Бизнес есть бизнес.
Не все продукты полезны для здоровья.

Нет

меня расчитали как 1000 р за смену. Хотя были и ночные и дневные смены. Им по фиг. кому сколько хотят, столько и платят. Девочкам одним 1300 дали за смену, другим на тех же должностях получили 1500. Одним сделали надбавки за ночь, другим за нее дали меньше чем за день. Обещают поднять по карьерной лестницы.а сами только родственников туда берут. Ужасный комбинат. Плохие впечатления.

Ни в одной компании нет таких условий как здесь! Люди приходят и уходят проработав несколько дней, текучка зашкаливает. Уже увольняются работники по работе с персоналом, так как не успевают принимать людей на работу и увольнять их. Обещают зп больше 20000 в итоге на руки получаешь не больше 18. Если в свой выходной не взял телефон, или не вышел на магазин где не хватает человека - штраф. причем звонят в тот же день когда надо выйти а не заранее, должен бросить все дела и бежать работать до 23 часов. Все что украли, просрочилось, разбилось или потеряло товарный вид вычитается из зп сотрудников. Перед ревизией приходит СБ считает весь магазин, делает распред (сколько надо вычесть у каждого из зп) и после этого приходит ревизия, нафига она вообще нужна там?

Волгоград. Проходил собеседование на вакансию супервайзера. Картина следующая. Офис состоит из двух комнатушек. В одной сидит директор с менеджером. У них окно и кондиционер, но дверь во вторую комнату постоянно закрыта. Быдлу в виде супервайзера или торгового нельзя слушать о чем они говорят и дышать прохладным воздухом. Во второй комнате сидят торговые в молчаливом ожидании когда на них станут выливать помои начальство. Дышать там нечем окон нет, техника старая, срач полнейший, кулер не работает, в разговорах торговых полнейший негатив к начальству и компании в целом. Из разговоров торговых узнал, что последний супервайзер сбежал после двух месяцев работы, хотя был зрелый сорокалетний дядька с большим опытом работы. Сами торговые работают кто два кто три месяца, одна дама давно работает, но говорит что сил уже нет все это терпеть. После почти часового ожидания и общения с этими руководителями остался неприятный осадок. Мерзкие с издевкой наглые рожи, которые не понимают что нужно делать и чего хотят. На досуге поискал о них отзывы в интернете и лишний раз понял что не ошибся. Везде в основном негатив не только в волгограде и по россии, но и на украине, голова у них там находится. Больше комментировать нечего.

Работал грузчиком год и то потому что ездил с одним водителем а не стоял как проститутка у курилки. Не советую идти туда работать штрафуют за все, даже если повода не будет они придумают.

Ужасная компания .Унижение сотрудников, дедовщина полная. Планы ставят космические, лишь бы не платить,роста нет, только нервы одни, текучка огромная. Держитесь подальше от этой работы. От души желаю.

Директор региональный сливает людей по поводу и без. Текучка огромная торговые держатся 2-3 месяца иногда до полугода. Менеджер молчит чтобы не потерять место. Решить вопрос с просрочкой или акциями нужно долбать их месяцами. Нужной продукции постоянно нет на складе. Полно брака. А не сделал план получи копейки. За три года гсм остался на месте несмотря на увеличение обслуживаемой территории. Год назад срезали мотивацию, стали получать намного меньше. План выполнить не дают ставя нереальные спецзадачи. Приходится выбивать на борт чтобы хоть что-то заработать. Из-за РД Сарычева ушли все нормальные СВ и ТП из старичков один человек остался. Сплошной произвол и разруха.

Хамское отношение со стороны руководства, особенно со стороны Прошаковой Оксаны Викторовны!!!!! Списаний и возвратов нет. Работа более 12 часов в день, причем без обеда. Штрафы за все, причины всегда найдутся. Продавец выполняет роль раба, который не имеет прав, а только обязанности. Не взлюбит если Оксана кого то, сразу уволит, и пофиг на все законы. Руководство, гоните ее в три шеи и тогда у вас не будет текучки продавцов и заведующих!!!! Цените тех, кто дает вам доход на ваше существование.

Есть правила и требования, к которым нужно привыкнуть (например, контроль за трудовой дисциплиной силный).
С отпуском могут быть нюансы, в плане не может весь отдел уйти отдыхать в одно и то же время) нужно заранее подстраиваться, и планы стараться не менять потом. У меня с этим вопросом был нюанс.