Промышленность: отзывы о работодателях

Еще не встретил.

Бывают большие объёмы, но это не страшно, главное стабильно платят

У меня муж работал трактористом по адресу Кулакова 144, обманули во всём в доплате не за свою работу и свою , в вводят в заблуждения,

Низкая оплата труда, летом невыносимая жара в помещении(кондиционеры тут не предусмотрены), сотрудники здесь не ценятся вообще

Если ты идешь зарабатывать деньги, а не права качать, то минусов быть не может.

Платят шахтерам копейки, т.к. людям некуда идти работать (не нравиться работать в Уралкалии, можешь идти в СМЗ или Соликамскбумпром за 15 тыс.рублей.) Вот эта гнилая контора этим и пользуется... Нафига им платить - шахтерам достойную зарлату, если можно платить копейки! Карьерного роста нет никакого (если у тебя нет мохнатой руки). Постоянные сокращения, в развития производства деньги не вкладывают, компанию интересует только добыча. Вот и приходится ездить на вахту в Район Крайнего Севера, т.к. работать в шахте Уралкалия не вижу смысла. Крепильщикам как платили в 2012 году 30 тыс.рублей, так и платят. Вообщем если ты здравый специалист (горный инженер подземщик) советую работать вахтой в РКС либо на постоянку в компанию НорНикель, либо в её дочку ООО "Заполярная строительная компания" Норильскшахтострой. За пять лет работы в ООО ЗСК на должности горного мастера ПГР, можно заработать на квартиру, машину и дачу. Средняя зарплата горного мастера от 150 тыс.рублей в месяц (на руки). Как-то так))))

Обходите стороной

Напишу очень подробно и детально. Производственный цех - теснота, духота, отсутствие механизации (как в ХIХв., "носим руками, двигаем - ногами"). Женщины "таскают" бухты по 10-20 кг. (!) "на руках" и это - норма для этого завода! Работа по 12 часов, "ночные" - не оплачиваются, выходные "в двойном размере" - тоже! Руководство - а его, очень много, и чем они все заняты - загадка, но никто ни за что не отвечает... У меня - лично, бывало не раз, что иногда, "забывали" поставить в табеле отработанную смену, а это 12 часов (!), и никого, за это не наказывают ( экономия же заводу))). Такие вот "начальники" на ОКЗ! Оборудование - "музейные экспонаты", добитое, ушатанное, вообщем - металлом, наверное, еще из советской эпохи, остальное - самоделки, переделки, доделки (механики, электрики - молодцы, делают - не возможное…). Изготовление современной продукции на таком “производстве”, дело не реальное, но, есть ОТК, которое "строго следит" и главное - наказывает за любой брачок, с большим удовольствием… На качество это не влияет никак, всё равно "уйдет" потребителю (качественную продукцию, попросту, делать не на чем), а вот деньги за "наказания", остаются на заводе! Поэтому, штрафуют за всё и очень охотно! За 8 месяцев своей работы не видел ни единого нового агрегата, машины, механизма. А, это говорит о том, думает ли руководство, о развитии и перспективах предприятия, или исключительно, как, сейчас набить себе карманы, и побольше... Ну, эти, как их называют-то... слово ещё есть такое... а, бизнесмены... Что с оборудованием? Починили, подварили, подлатали старьё, и - всё! Лишь бы, хоть как-то работало. Понятно, что с такими допотопными линиями и станками, думать о качестве - смешно, но кто-то должен платить за брак… Вот и “шкуркуют” работяг, максимально! Кстати (такого нет больше - нигде), ОТК на ОКЗ на "сделке", т.е. больше оштрафовал рабочих, больше получил сам (представляете, кем надо быть, что бы забирать у работяг деньги?)... За время моей работы (8 месяцев), пришло и ушло не менее трех десятков человек, и 90% уходили через 2-3 месяца, только из-за штрафов! Текучка рабочих в цехе- постоянная и бесконечная! Да, отдел кадров - молодцы! Умеют девчонки заинтересовать и все красиво преподнести... Наверное, если бы не они, этот "штрафной изолятор", давно бы закрылся, из-за отсутствия рабов! Но девчонки-кадровики, знают свое дело (это единственные профи этого завода! Действительно - Специалисты) и каким-то чудом, всё еще умудряются набирать людей на работу на ОКЗ. Вообщем, если обладаете"стальными" нервами, готовы терпеть, страдать, мучиться и при этом, платить работодателю в виде штрафов 10-20% от зарплаты, то можете убедиться лично, в правоте моих слов… Вас, всегда там ждут!

Нет

Работал в производственном цехе, рабочим... С августа 22г. по апрель 23г. Оборудование - добитое старьё, из прошлого века (вообщем, металлом), половина из которого - самоделки, доработки, переделки. Нового, современного - нет ничего! Куча начальников, ничего не понимающих ни в технологии, ни в станках, ни в производстве, бегающих по цеху и пытающихся изобразить бурную руководящую деятельность. При этом, иногда, "забывают" поставить в табеле рабочему - отработанную смену, ну некогда им))). Да, "ночные" - не платят! Никакой "двойной" оплаты за работу в выходные, тоже нет! Но, если не вышел без уважительной причины на работу - могут "списать" с зарплаты до 10 тыс.! И главная беда - штрафы! Деньги "забирают" легко и охотно! Кто? Да, много кто... Но особенно - ОТК, это - нечто! Их власть на заводе не ограниченна. Сказали на белое - "черное" - всё! Значит - штраф! Обжалованию не подлежит! Деньги списали с зарплаты - автоматически. Штрафуют за всё подряд - брак, грязь, мусор... Вообщем, из кармана рабочего, забрать часть зарплаты, желающих на этом заводе много! Именно поэтому, бесконечная "текучка"! Люди приходят, через 2-3 месяца - уходят, следующих набирают... И, так - постоянно. Конечно, есть "костяк" рабочих, которым платят... Но , вы, попадете в "спецы", на хорошие зарплаты, не ранее, чем через год-два, а первые месяцы, реальная, ваша, зарплата не более 1,5 МРОТ + нервотрепка и постоянный стресс! Если, вы, с железными нервами" и не жалко на штрафы 10-20% от зарплаты, то приходите ...