Советы и отзывы сотрудников о работе
  • FMCG
  • Банки
  • Мебель
  • Торговые сети
  • Все категории
  • Добавьте новую компанию в каталог и свой первый отзыв

Реклама: отзывы о работодателях

Здесь вы найдете советы и отзывы от сотрудников, которые уже успели поработать в компаниях данной отрасли. Теперь вы можете с легкостью подобрать работодателя с адекватными условиями и найти работу мечты. Если вам есть что рассказать, обязательно поделитесь информацией.

  • Спеццентручет
    Реклама
    10.31.2018
    Положительные стороны работодателя
    В центре Москвы
    Негативные моменты
    Дурной коллектив - сложившицся за много лет, повязанный на стремлении распилить между собой выделенный бюджет. Сделает ВСЕ, чтобы вы там не работали. Чтобы влиться, нужно что-то ОЧЕНЬ важное для коллектива сделать, дедовщина.
    Не теряйте время, здоровье и профессионализм.
    Аноним
    Сотрудник из Москвы
    Спеццентручет
  • Лайф Стайл Групп
    Образование
    10.31.2018
    Положительные стороны работодателя
    Побывала на очередном тренинге от Центра брака и семьи Life Style Group. Узнала много интересной информации об особенностях выбора партнера и гармоничных отношениях между девушкой и парнем. Получила огромный заряд энергии и мотивации, почувствовала себя увереннее и (как ни странно) привлекательнее.
    Негативные моменты
    Спасибо Шилкину Денису за полезную информацию.
    Ангелина
    Сотрудник из Москвы
    Лайф Стайл Групп
  • Актион-МЦФЭР
    Реклама
    10.29.2018
    Положительные стороны работодателя
    официальное трудоустройство после небольшого испытательного срока, полный соц пакет, люди в коллективе разные, в основном позитивные, лояльное руководство. В нашем городе пожалуй лучшее место для работы, всегда вовремя зарплата, премии, различные поощрения. Работаю в компании более 2-х лет, менять место работы не планирую.
    Негативные моменты
    можно было бы организовать небольшое кафе для сотрудников
    Лариса
    Сотрудник из Тулы
    Актион-МЦФЭР
  • X-Form Studio
    Реклама
    10.26.2018
    Положительные стороны работодателя
    их нет
    Негативные моменты
    Ну начнем с того, что это на самом деле шарашкина контора, которой руководит мошенник, Андрей Валерьевич Никитин, при устройстве на все ваши условия он согласится. Но при выходе на работу после получения (если сами попросите ) договора о стажировке (1 месяц) вы прочитаете кучу страниц с должностными обязанностями, при чем со всеми возможными обязанностями, которые видимо ему пришли в голову. Если вы устраиваетесь на менеджера по продажам или на менеджера проектов в пункте о мотивации все равно будет стоять план продаж, а вся ваша стажировочная мотивация состоит из 4 х пунктов ( 4 из которых, собственно план продаж вы вряд ли сделаете) каждый пункт стоит 5 000 р, как итог, если вы даже на собеседовании договаривались об одной сумме на период испытательного срока, то вы все равно получите 15-20 тысяч, дальше интереснее - эти деньги вы сможете получить только после 1.5 месяца после подписания стажировочного договора, то есть пришли вы 1 июля , а деньги получите 15 августа. Потом если вы еще не убежите, вас переводят так сказать в штат ( договор о трудоустройстве вы будете выпрашивать сами, при этом советую следить что бы там не было не нужных пунктов и обязанностей для вашей должности, потому что как я писал выше договоры ляпуются по шаблону) Андрей Валерьевич обещает теперь платить как договаривались, но все равно, как бы вы не работали вы не получите больше 30 при всем желании, он будет даже создавать ваши косяки за вас или тупо их придумывать, вы естественно ничего не докажите. Стоит отметить, что зп он выдает прямиком со своего кармана или если нет налички( потому что он ее прожрал в кафе Избушка, в котором почти живет) то будет перевод с карты его девушки, на которую кстати и оформлено вся эта компания. И это еще не все, если вы хотите кушать и платить за что то, то лучше начинать клянчить у него свою зп дня за три до обещанного дня. Ну и в конец всего этого он просто кидает людей на зп, в данный момент задерживает людям зп за август, хотя на дворе конец октября. Еще один забавный факт, Андрей Валерьевич на столько даун, что набрал кредитов и оставил банкам свой рабочий телефон, доступ к которому есть у всего офиса, на который 10 раз на дню звонят коллекторы. Всего офиса ( может звучать масштабно) на само деле там работает максимум 5-6 человек) на данный момент у этого хмыря даже нет менеджера по продажам.
    Иван
    Сотрудник из Ярославля
    X-Form Studio
  • Полилог
    Реклама
    10.26.2018
    Положительные стороны работодателя
    Классно у нас все! Зарплата класс, руководство класс, коллектив класс, корпоративы класс, проекты класс. Все официально) Мы счастливы! Присоединяйтесь! Жду ваши резюме на [email protected] Можете найти меня в сетях Евгения Болтак) Можете найти наши хештеги #витаминнаяпятницаполилог #polylogteam #суперстажерполилога прочитайте, посмотрите и делайте выводы а не отзывики штудируйте)! Помните главное "НЕ ПОПРОБУЕШЬ - НЕ УЗНАЕШЬ"!
    Негативные моменты
    В день проведения проектов у сотрудников может рабочий день выпасть на субботу или воскресение. Но после проектов, все безумно счастливы и берут отгул за фактически отработанное время во время проекта. Но и сотрудники знают, на что идут и получают нереальное удовольствие от своей работы!
    Евгения
    Сотрудник из Москвы
    Полилог
  • Крокус Экспо
    Реклама
    10.25.2018
    Положительные стороны работодателя
    Нету.
    Негативные моменты
    Если вы еще не знаете, как выглядит настоящая клоака или вы подхалим, хам и лизоблюд, то вам непременно сюда, первым за ознакомлением, другим по натуре. Всем остальным следующее. Человеку стоящему, уважающему себя и уважаемому, как специалисту здесь вообще не место. Среди отставных эмвэдэшников, военных и эфэсбэшников, коих в руководстве здесь чуть менее чем 100%, практикуется их излюбленная манера существования – воровство, кляузничество и прикрытие собственной ж..пы, за счёт вашей, разумеется, ну и собственно само хамство. Отвечать будете за всё, даже за то, что вас по рабочим обязанностям просто не касается вовсе и даже за чужие промахи в работе. И отвечать придётся непременно рублём и в немалых количествах. Для понимания, это от 5000р и выше, вплоть до полного лишения той части, которая идёт в конверте, минуя налоги. Не думайте, что это разовые случаи, и вы читаете отзыв «обиженного» сотрудника. Такая практика поставлена, можно сказать, на конвейер. Штрафы и увольнения, это одна из прямых задач руководства, за выполнение которых они получают премии. А также это и прикрытие их собственных за..ц после недостач от воровства. Я уже не пишу подробно о личном отношении, знающие и так могут себе представить скотские командные манеры «на гражданке». Собственно о размерах помещения, в котором вам, при несчастном стечении обстоятельств, придётся работать, тоже много говорить не надо, просто обойдите выставочный цент кругом и умножьте на часы постоянной беготни по залам. А гонять, да, именно гонять вас будут не мало. Особо строптивых и просто людей с собственным мнением здесь очень не любят, а любят только молчаливое подчинение. И если один начальник прибежит и скажет делать, а через час-два прибежит второй и скажет ломать, когда даже уже почти всё сделано, не удивляйтесь, да это почти та тупая армия, о которой анекдоты ходят. Стоит упомянуть и о том, что этот «весёлый» командный состав разбавлен местами прижимистыми и, даже более того, жадными представителями нации главного владельца этого вертепа, чьи инвестиции растаскиваются начальством средней руки и выше рангом. Но виноватыми за это будете и вы в числе прочих таких же, равных вам. Не тешьте себя надеждой, что за свою безупречную работу вас просто не за что будет оштрафовать. Среди служб, внутри организации, уже были прецеденты, когда при отсутствии провинностей, начальство приходит и требует составить список тех, кто будет оштрафован в этом или следующем месяце. Было это в частности в службе охраны. Какая экономия! Среди подобных руководителей особо отличаются жадностью и хамством такие как С.А. Гнётов (Младший. Да, есть еще и старший. Папочка его начальник там, значительно повыше рангом.) и М.Н. Махров. Будут хамить, штрафовать и увольнять, зарабатывая себе тем на годовую премию и получая ваш бесплатный труд. Тут можно много и долго еще описывать их нарушения ТК и моральных прав, различные хамства и оскорбления, но слов обычно недостаточно. Тем, кто сомневается, добро пожаловать испытать это на своей шкуре. И в завершение хочу добавить, поскольку это выставочный центр, то на выставках вам придётся немало потрудиться, объясняясь перед участниками выставок, за что с них, по своей неумеренной жадности, сдирает деньги за каждый плевок в сторону ваше «любимое» руководство, представителем которого вы тут являетесь, и которое вас же обирает и эксплуатирует.
    Logan
    Сотрудник из Москвы
    Крокус Экспо
  • Актион-МЦФЭР
    Реклама
    10.25.2018
    Положительные стороны работодателя
    Тоже в шоке от негативных отзывов!
    Работаю месяц и в восторге от
    -условий (центр города, столовая, кулеры на каждом шагу),
    -графика (9-18, 5/2 и никто не покушается на мои выходные, каждые 2 часа перерывчики, обед, все праздничные дни- дома, как белый человек),
    -полностью белых всех выплат(оклада, премий, оплата больничных и отпусков),
    -дружелюбного коллектива и внимательных руководителей, всегда готовых помочь(настроение внутри напомнило летний студенческий лагерь- все бурлит, жизнь кипит),
    -организации в целом(экая махина, в которой все продумано и организованно от сумасшедших корпоративов до слова в скриптах).
    Здесь в среднем получают 35-45 тыс, но нет предела, кто-то стабильно зарабатывает и по 70. Все зависит только от самого человека. Хочешь заработать - работай. Нет цензов ни по возрасту, ни по полу, ни по внешнему виду. Будь ты хоть 60-летняя толстая баба с синими дредами и кольцом в носу в домашних тапках... Хочешь зарабатывать - велком, двери открыты. Еще и карьерный рост возможен, компания постоянно расширяется.

    Это ЛУЧШАЯ работа, из тех, где я работала, а мне есть с чем сравнить. Таки общий стаж 23 года...
    Негативные моменты
    Вообще-то со стороны работодателей ни одного негативного момента не вижу.
    А со стороны клиентов... Люди разные, на то они и люди. Но негативщиков на самом деле очень мало. Я себя к худшему готовила. 90% адекватные уважаемые люди. И посмеются, и поблагодарят. Или трубку не берут. И что?
    Текучка из тех, кто боится трудностей или ждут, что им сразу все на блюдечке свалится без приложения усилий. Те, кто слаб. Или просто это не их место. Они и "утекают" в первые 2-3 мес. Остальные работают по несколько лет и об уходе даже не думают.
    Ирина
    Сотрудник из Тулы
    Актион-МЦФЭР
  • Еремиас Рус
    Реклама
    10.24.2018
    Положительные стороны работодателя
    Фирма вполне адекватная, я работал у них еще когда они были в Королеве, потом ушел потому что стал работать уже на себя.
    В начале 2018 я помогал в переезде, подключать оборудование, запускать станки, монтировать щиты питания.
    Когда то мы с генеральным директором Андреем Павловичем имели разногласия, но потом, когда я уже стал работать в статусе предпринимателя, мы договорились и я стал периодически помогать им модернизировать и ремонтировать оборудование.
    Зарплата выплачивается всегда вовремя, как и расчеты по счетам, есть освещение, тепло, туалет, кухня где можно разогреть еду, соблюдается трудовая дисциплина и продолжительность рабочего дня, оплачиваются переработки.
    Руководители вполне адекватные, всегда можно договориться если надо за свой счет день или уйти пораньше или отработать и взять отгул потом.
    Я много езжу по стране и насмотрелся на холодные цеха, грязных измученных рабочих, отсутствие даже элементарных условий,( туалет на улице или в поле, нет воды, чтобы помыть руки, грязь и пыль 4-5 сантиметров, кругом черные, злые, нерусские лица).
    На многих заводах платят копейки 6-7 тысяч официальная 10-15 в конверте, задержка до 6-8 месяцев.
    Поэтому цените что есть свет, тепло, адекватная оплата труда, возможность каждый день ездить домой и на работу.
    Негативные моменты
    В фирме нужно работать, то есть каждый день нужен результат и выпуск продукции.
    Фирма продает и получает деньги не пилением бюджета а своими силами, нет продукции - нет денег, брак продукции возвраты- тоже нет денег, работать придется много и качественно.
    Сперва пока вы ничего не умеете и не знаете, получать будете соответственно, через 3-5 лет при условии заинтересованности и рвения к работе, можно вырасти до вполне адекватной средней или даже выше оплаты труда по области.
    Премии на момент испытательного срока не выплачиваются, не ждите что вас быстро заметят и повысят, для этого нужно работать лучше остальных.
    Фирма небольшая, поэтому нужно будет помогать и другим отделам и делать много непрофильной и разноплановой работы, зато это дает множество умений, полезных в жизни.
    Карьерный рост не быстрый, но стабильный.
    Минусы есть во всех фирмах, основной минус что надо работать, это мало кто любит делать, а еще меньше тех, кто это делать умеет.
    Дмитрий
    Сотрудник из Пушкино
    Еремиас Рус
  • Матрикс
    Реклама
    10.23.2018
    Положительные стороны работодателя
    С удовольствием хочу поделиться впечатлениями о работе компании "МАТРИКС" .Первый раз столкнулся с компанией полгода назад, нужна была работа. Обзванивал объявления, узнавал информацию. Из нескольких компаний, только здесь адекватно и ВЕЖЛИВО предоставили нужную мне вакансию! В итоге устроили меня на работу быстрее, чем остальные дают обратную связь.
    Негативные моменты
    не заметил, видимо у меня их не было
    Иван
    Сотрудник из Екатеринбурга
    Матрикс
  • Петербургский колл-центр
    Реклама
    10.23.2018
    Положительные стороны работодателя
    Работала диспетчером около полутора лет.
    Больше всего положительных впечатлений от работы оставил коллектив - все доброжелательные, всегда готовы помочь, объяснить, пойти навстречу по отпуску. Интересные проекты, большой плюс - реально нет
    телефонных продаж, когда ты вынуждена впаривать людям ненужную фигню. Можно высказать пожелания (которые обязательно учтутся, если есть потребность) обучить тебя новому проекту, который больше всего интересует. Например, мне
    была интересна спортивная тема, я спросила, есть ли проекты по этой тематике, и вот спустя пару недель я уже помогаю людям определиться с тем, как выбрать место на стадионе для самого удобного просмотра матча.
    Когда только запускаешься на проект, без внимания не оставят, поначалу рядом будет супервайзер, который не только подскажет, как ответить абоненту, но и морально поддержит, т.к. первые звонки - всегда страшно.
    Есть много разных графиков работы, есть стандартные типа 5/2 с 9 до 18, есть с меньшим количеством и в другое время, здесь всё очень гибко и можно договориться.
    Большой плюс - дни больничного листа определенное количество дней в году оплачивается вне зависимости от стажа, то есть так, как будто ты работала. Разумеется, это происходит только на основе предоставленного больничного листа.
    Что касается ещё проектов, никакую информацию для консультация запоминать не нужно, когда приходит звонок, автоматом появляется в а экране и сценарий, где написано, что нужно спросить и сказать, очень удобно.
    Проекты есть входящие и исходящие. Первому проекту обучают какому-нибудь простому, чтобы привыкнуть к работе, чаще это исходящий. Дальше, если справляешься, переводят на то, что посложнее и поинтереснее.
    Зарплата средняя по городу, не супервайзер, но и не маленькая.
    Есть столовая, стандартная техника типа микроволновки и чайника присутствует.
    Карьерный рост реален, нужно для начала хорошо себя проявить с точки зрения качества общения с абонентами и дисциплины.
    Негативные моменты
    Перерывы, на мой взгляд, это основной минус - не всегда удается пойти в то время, в которое хотела, например, настало время мы перерыва, а ты все ещё разговариваешь с абонентом, 5 минут прошло, 10, 15, и время перерыва подошло к концу, а ты ещё не ходила, амуже настала очередь следующего человека. Конечно, старший смены, который отпускает на перерывы, старается тебя отпустить, но ждать реально иногда приходится.
    Анна
    Сотрудник из Санкт-Петербурга
    Петербургский колл-центр
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
PPersonal - отзывы сотрудников о работодателях

Обращаем Ваше внимание, что мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Мы даем возможность пользователям дать совет и поделится важной информацией с соискателями, которые ищут работу. Это связано с тем, что более 60% компаний выплачивают "серую" заработную плату, работают семейными подрядами, имеют начальников "самодуров", либо откровенно занимаются мошенничеством в отношении сотрудников или клиентов.

Все просто - мы экономим самое ценное, время на поиски идеальной работы!

Города
  • Москва
  • Санкт-Петербург
  • Екатеринбург
  • Нижний Новгород
  • Ростов-на-Дону
  • Воронеж
  • Самара
  • Краснодар
  • Новосибирск
  • Казань
  • Челябинск
  • Саратов

Почта: support@ppersonal.ru     |     Добавить компанию

Политика конфиденциальности
Рассказать другу:
Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта. Если Вы продолжите использовать сайт, мы будем считать что Вас это устраивает.