Советы и отзывы сотрудников о работе
  • FMCG
  • Банки
  • Мебель
  • Торговые сети
  • Все категории
  • Добавьте новую компанию в каталог и свой первый отзыв

Туризм: отзывы о работодателях

Здесь вы найдете советы и отзывы от сотрудников, которые уже успели поработать в компаниях данной отрасли. Теперь вы можете с легкостью подобрать работодателя с адекватными условиями и найти работу мечты. Если вам есть что рассказать, обязательно поделитесь информацией.

  • Tvil
    Туризм
    7.5.2018
    Положительные стороны работодателя
    Проработал менеджером по бронированию в этой компании год. Вполне себе нормальная компания - была и мотивация, хорошие премии, хороший коллектив. Работа проще, чем в других компаниях по продажам - по крайней мере, в которых мне доводилось работать до этого. Пока помогаешь туристу забронировать хороший вариант, сам лучше узнаешь курорты)
    Раз в 2 месяца тут постоянно активы проводятся - корпоративы, собрания. Довольно познавательно и интересно.
    Негативные моменты
    Раз в 2 месяца тут постоянно активы проводятся - корпоративы, собрания. Довольно познавательно и интересно.
    Минус - слабо развиты курорты вне Крыма и Кр.кр. Работая на позиции менеджера, вне сезона уже становится не так весело работать)
    Андрей
    Сотрудник из Краснодара
    Tvil
  • Левел Тревел
    Туризм
    6.25.2018
    Положительные стороны работодателя
    нет
    Негативные моменты
    Проработав практически год, я не увидела в этой компании, ни стабильность, ни карьерного роста, ничего!
    До нового года все было просто замечательно, руководство и коллектив просто радовал и был стимул развивать и отдаваться своему делу. Но как руководство свыше, уволило руководство в Ивановском офисе, все пошло по накатанной.
    Набирали новых сотрудников, через 2-3 месяца "сливали", объясняя тем, что не сдали тест, заваливали всеми возможными способами. Стали жестко смотреть за эффективностью, и тыкать носом каждого, что если ты не будешь выполнять все это на 101%, ты отправишься вслед за теми, кто не сдал тест.
    Далее была введена система KPI, тем самым снизив оклад и выставив разницу как мотивацию, каждый сотрудник потерял как минимум 5 000 рублей. Естественно, все показатели, для каждого отдела были просто безумными. Было оговорено, что потолка мотивация не имеет, все старались эти показатели перевыполнить, тем самым получить хорошее вознаграждение. Но в один прекрасный момент один из отделов, где каждый сотрудник перевыполнил общее количество показателей в 1,5-2 раза, они решили сделать для них потолок, и отобрали у ребят честно заработанные деньги. Т.е. кто выполнил план на 12 000 рублей, получил всего лишь 7 000 рублей, аргументируя, что для вас это много. Куда ушли эти день и кому в карман сами понимаете. Каждый месяц придумывалось, что то новое. Я не знала из чего у меня складывалась мотивация, никакую отчетность нам не предоставляли, когда мы ее требовали, нам отвечали, что нам некогда этим заниматься. Мы получали какие то копейки, действительно копейки, за такую мотивацию даже работать не хотелось.
    Про систему штрафов вообще отдельная тема. руководство не любит разбираться кто прав а кто виноват, им лишь бы на кого штраф спихнуть и выдвинуть козла отпущения, лишь бы не компания платила. Не разбираются по факту ни с одной проблемой. Если же ивановское руководство более менее было лояльное, то Москва, это зажравшиеся свиньи, которые ничего не хотят делать, и ничего не хотят решать. По поводу помощи какой-то, вообще речи идти не может.
    Они работают по принципу, клиент всегда прав! Тем самым плевать хотели на сотрудников, зато облагораживают туристов.
    Эта компания превратилась в ничто! Для меня это самое отвратительное отношение руководство к сотрудникам.
    Ужасно осознавать, что у этой компании наступает кризис, во всем, их кроме прибыли ничего не интересует.
    Самый позорный работодатель в этом отношении!
    Людмила
    Сотрудник из Иваново
    Левел Тревел
  • Курортный магазин
    Туризм
    5.21.2018
    Положительные стороны работодателя
    Сразу хочу отметить..что мне здесь нравится всё. Негатив только может лить тот, кто не знает худьшего. А я хлебнула сполна на предыдущих местах работы. Из положительно очень хотелось бы отметить обучение – качественное. Впервые получила такой поток информации на начальном этапе. Ещё мне понравилось, что пока обучаешься, то платят! Встречалась ранее с таким, что платишь за обучение и ещё не факт, что на работу возьмут))) Обучение проводят и по тем программам, по которым работаешь дальше, всяким психологическим фишкам по работе с клиентами. Хотя работать в этой сфере сложно тем, кто сам психологически неустойчив и не обладаем стрессоустойчивостью. Надо любить не только дело, но и людей-клиентов, которые иногда сами не понимают, чего хотят))
    Негативные моменты
    Для меня - нет!!!!!
    Лидия
    Сотрудник из Москвы
    Курортный магазин
  • Coral Travel
    Туризм
    5.14.2018
    Положительные стороны работодателя
    Нет.
    Негативные моменты
    Уважаемы подскажите, кто нибудь уезжал из Турции с работы, раньше срока?! И если да, то как это можно сделать?!
    Елена
    Сотрудник из Москвы
    Coral Travel
  • Турцентр
    Туризм
    4.10.2018
    Положительные стороны работодателя
    НЕТ
    Негативные моменты
    Я работала в этой компании около 4 месяцев
    В этой копании очень жадное руководство, бонусы тут начисляются очень хитрой схемой.
    Когда ты приходишь на собеседование тебе говорят про зп в 25 000 руб. Потом когда ты немного поработаешь, тебе руководство сообщает, что 25 000 руб-это после выполнения плана (план большой) все продажи проходят по обзвону холодной базы, больше половины компаний которые есть в базе уже года как два-три закрылись, а у другой половины есть негатив к этой компании. Базу эту для звонков не кто не чистит, так как руководство не понимает зачем это делать.
    Желающих работать в этой компании очень мало.
    З.п позорно низкая, чтобы выбиться на повышение 10-15%, придется пахать
    Не тратьте свое время в пустую в Москве полно хороших и честных работодателей. Не стоит бросаться в крайность
    Ирина
    Сотрудник из Москвы
    Турцентр
  • Tvil
    Туризм
    4.3.2018
    Положительные стороны работодателя
    Их нет
    Негативные моменты
    Не выплатили заработную плату. Обучения нет. Начальство неадекват - хамы и мошенники. Кидают сотрудников и клиентов
    Наталья
    Сотрудник из Москвы
    Tvil
  • Курортный магазин
    Туризм
    3.21.2018
    Положительные стороны работодателя
    Работаю немного большим года и скажу, что довольна всем, как бы ни банально это звучало. Зарплата постоянная, условия труда устраивают. Руководители идут на уступки, весьма компетентные и открытые к общению люди. До этого было столько печальных опытов, но тут прямо (тьфу-тьфу не сглазить!) прижилась.
    Негативные моменты
    Иногда происходят задержки по выплате, но все мы люди.
    Светлана
    Сотрудник из Москвы
    Курортный магазин
  • Курортный магазин
    Туризм
    3.7.2018
    Положительные стороны работодателя
    Работая больше года, ничего плохого не скажу. Запись в трудовой сделали в первую же неделю. Заработную плату выдают регулярно, ну может последние два месяца на два-три дня задержат, но выплачивают все до копейки. Коллектив приятный, влилась в коллектив быстро. Руководство тоже хорошее, конфликтов не возникало, идут на уступки и поощряют за хорошую работу.
    Негативные моменты
    На штрафы пока не попадала.
    Екатерина
    Сотрудник из Москвы
    Курортный магазин
  • Tvil
    Туризм
    2.26.2018
    Положительные стороны работодателя
    Белая зп, продуманная система мотивации и бонусов, интересные задачи, хороший коллектив, оснащенный офис, грамотное руководство и возможность карьерного роста
    Негативные моменты
    не выявлено
    Евгения
    Сотрудник из Краснодара
    Tvil
  • ATH American Express
    Туризм
    2.19.2018
    Положительные стороны работодателя
    в компании ATH American Express недавно случилось невероятно счастливое и неожиданное событие - уволили главного м*д@[email protected], который несправедливо наезжал на своих подчинённых, перекладывал на них свои косяки, высасывал конфликты из пальца, придирался что, дескать, "медленно работаешь", в то время как в компании есть целые отделы, где люди целыми днями играют в компьютерные игры прямо на рабочем месте, постоянно со всеми конфликтовал с криками и матом, в результате чего программисты менялись каждый год по нескольку раз. Постоянно говорил про Agile, хотя сам не понимал, что это такое. Постоянно говорил про "командную работу", хотя сам откровенно забивал на командные скрам-митинги, приходя на работу к 12 часам дня, хотя должен был приходить к 9 утра.
    Вот уж не знаю, что там случилось, видимо, Воронин прозрел наконец и увидел, кто на самом деле является "не самым сильным звеном". В результате чего пассажир ежедневно обновляет своё резюме на хэдхантере.
    Ну и успехов ему.
    Негативные моменты
    К сожалению, хамла в компании ATH American Express ещё очень много. Это приезжие непонятно откуда, которые не научились этике и вежливости, они могут обматерить вас на ровном месте, притом что вы не делали им абсолютно ничего плохого. Они не понимают что такое воспитание, интеллигентность и чувство такта, считают это слабостью.
    В HR прекрасно всё знают, но закрывают глаза на такое хамское поведение этих людей.
    Воронин делает вид "открытости" компании, хотя на самом деле вся эта открытость сделана специально для того чтобы выявлять несогласных и недовольных для последующей их дискредитации и увольнения. В фейсбуке и инстаграмме создаётся видимость "красивой корпоративной жизни", хотя на самом деле это всего лишь ширма и пускание пыли в глаза. На всех фотографиях одни и те же люди, "приближённые" к руководству.
    Большой Ломур
    Сотрудник из Москвы
    ATH American Express
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
PPersonal - отзывы сотрудников о работодателях

Обращаем Ваше внимание, что мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Мы даем возможность пользователям дать совет и поделится важной информацией с соискателями, которые ищут работу. Это связано с тем, что более 60% компаний выплачивают "серую" заработную плату, работают семейными подрядами, имеют начальников "самодуров", либо откровенно занимаются мошенничеством в отношении сотрудников или клиентов.

Все просто - мы экономим самое ценное, время на поиски идеальной работы!

Города
  • Москва
  • Санкт-Петербург
  • Екатеринбург
  • Нижний Новгород
  • Ростов-на-Дону
  • Воронеж
  • Самара
  • Краснодар
  • Новосибирск
  • Казань
  • Челябинск
  • Саратов

Почта: support@ppersonal.ru     |     Добавить компанию

Политика конфиденциальности
Рассказать другу:
Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта. Если Вы продолжите использовать сайт, мы будем считать что Вас это устраивает.