Услуги для бизнеса: отзывы о работодателях

Работала несколько мес. и скажу сразу,что все что будет сказано исключительно на благо тех людей,что туда надумают пойти.Я не сотрудник отдела кадров и мне нет необходимости выдумывать байки о том,как там прекрасно работается,а те кто недовольничают обиженки и не более.Частично соглашусь даже,обидеться и действительно можно на условия труда тамошние и тп,но обо всем по порядку.
Придя туда,руководель смены разрисовал шикарнейшую формулу нашей зп,естественно которую на протяжении года я получила только к нг и то благо подработкам.Тебя постоянно прослушивает заказчик, цепляясь за самые абсурдные вещи,вплоть до дыхания в трубке.Именно он будет решать получишь ты свою итак невеликую премию + процент переводов (а их достаточно) и процент оформленных заявок ( он мало чего решает,если два предыдущих или хотя бы 1 критерий уже не соотаетствует планы,в общем готовьтесь что премия там только громкое слово,в основном голый оклад будет ваших заработком.На нашем проекте 14-15 наверное самый потолок был,из обещанных от 17 и выше. Никто таких денег там не получает.Карьерный рост-максимум до наставника,а там оплата нестабильная 500 руб. за человека отработавшего 2 месяца,если не ошибаюсь (единоразово),т.е месяц с лишним ждешь вознаграждения.Все остальные должности сидят очень плотно на своих местах,залесть куда еще перспектив мало.Горбатиться консультантом,пожалуйста.Условия труда,тут отдельно.Рабочих мест постоянно нет,тебе ищут около 10-15 мин.куда сесть + вечно поломанная гарнитура.Люди вынуждены работать с полурабочим оборудованием,рабочих полноценно единицы.И да,все всенда грязное.Клавиатура,комп всегда в пыли и засохшем поте.(постоянно была с собой пачка салфеток,чтобы как-то выходить и з положения)В комнате отдыха бывает проходит обучение,хотя на это есть специализированеые кабинеты.Столовая зимой была подобна улице -дышалось (не чуть не утрирую).Оплата бл и отпуск на сессию - это конечно прекрасно,но люди еще и работать туда и хотят получать деньги,чтобы кормить се ью и наверное это должно быть приоритетом "лидирующей компании" .Текучка ужасная,люди поумнее сразу уходят.Каждый раз,конда вижу рекламу их,улыбаюсь.(а ее в городе навалом ,именно их так много) Столько слоганов и хоть бы крупица правды.На самом деле,много еще тонкостей в этой организации,всего и не вспомнишь,думаю то что уже озвучено уже имеет претензию на определенные выводы.Дело,конечно ваше идти или не идти.Моя миссия донести до Вас,то что было на моем опыте и относите меня хоть к какому типу дутых сотрудников,но относиться к людям как к биомусору вот этим всем намного хуже моего нытья по этому поводу

1. Задержка зп (выплата 3 раза в месяц): аванс в последнюю дату расчётного месяца, оклад (в 15-х числах месяца после расчетного), премия (не известно когда, это самая большая часть. могут задержать и на 2 мес). Невозможно планировать доход. Когда спрашиваешь про зп, на тебя смотрят, как на неугодного, начинают травить. Эта тема - табу. Но, когда будет зп, тоже никто сказать не может.
2. Много времени загружают пустыми делами. Ладно ещё обучение и зачёты (особенно много у новичков, но и проходят сотрудники, которые работают давно) - это политика компании и от нее не уйдешь. Но к обучению добавляются всякие сходняки, где просто проходит пустая трата времени.
3. Всевозможные придумки для того, чтобы снизить оплату труда. Знаю, что какие-то нелепые штрафы наложены на руководителей. Если увольняешься, премию до конца не выплачивают. Мотивация мутная.
4. Агония. Предполагаю, что в компании плохи дела. И потуги топ-менеджеров выглядят, как агония. Каждую неделю придумываются новые и новые требования, новые возможности контроля, запреты и прочее. Часть таких задач - нездоровая, в нормальной компании не стали бы подобное придумывать. Выдумая что-то новое, начинают активно внедрять с нервотрёпкой. Это и время, и нервы. А результат - 0.
5. Отношение к рядовым сотрудникам. Могут сделать серьезный втык, если даже просто посмотрел в телефон на смс (а может она от клиента?), при этом подобные моменты зависят исключительно от настроения руководителя. Хорошее: кто-то может и весь день дурака валять, ничего никто не скажет. Плохое: можно получить за цвет платья, недостаточно широкую улыбку и прочее. Откровенно говорят, что здоровье и личная жизнь должны быть на первом плане, а работа и КонсультантПлюс - главное. Если что-то случается с человеком, на больничный или домой спокойно не отпустят (тьфу-тьфу, меня миновало). Постоянно задают вопрос, почему нет продаж? Смотрят как на идиота и отчитывают. А проанализировать ситуацию, показать пример, придумать что-то реальное, чтобы помочь продажникам, руководство и не задумывается. Реально в компании в сбыте помогают работать с клиентом и дают поддержку только 2 руководителя. Гоняют на встречи (норма 4 встречи в день) в очень далёкие места, где собаки и небезопасные места, пешком (хотя обещают служебный транспорт для таких встреч - дают машину 1 день в неделю на всех менеджеров, это больше 10 человек, + 1-2 дня на районы КО). Если есть объективные причины на то, что что-то не получается, не анализируя и не разбираясь просто начинают травлю. Во всем ты будешь всегда виноват, и сделают всё, чтобы ты чувствовал себя говном.
5. Неадекватная корпоративная культура. Поклонение спс К+. Реально, как в секте. Зп вовремя не платят, а безумные мероприятия устраивают. Кстати, иногда в субботу, и требуют, что бы ты пришел.
6. Некомпетентность и "отсутствия присутствия" 50% сотрудников бэк-офиса. Когда что-то происходит по их части, и от этого зависит результат и имидж компании, им пофиг. Посылают, мол, я тут работу работаю, а ты мне мешать пришла. Если такой сотрудник не вовремя, не правильно что-то сделал, то публично виноват будет менеджер, и денег потеряет менеджер, а ему по фиг - работу работает. А на самом деле сидит в соцсетях и чаи гоняет.
6. КонсультантПлюс продавать трудно.
7. Неоднократные небольшие нарушения ТК.

Это ужасное место! Левая рука не знает, что творит правая. Сами сотрудники друг друга подставляют, какие-то схемы вечно прокручиваются. Работа для партнёров делается ужасная, некоторых открыто поставляют. Сама работала и недавна ещё знакомая от туда же уолилась. Внимательно читайте договоры, что вам подсовывают, следите за всем, что происходит вокруг, иначе подставят. Руководители постоянно меняются - ужасно, ужасно, ужасно! Обходите, избегайте это место.

Какое-то время работала у них переводчиком. Находят "ошибки", вместо того, чтобы взять небольшой штраф за это, полностью отказывают в оплате. В общем, работа на свой страх и риск. И риск в том числе состоит в том, чтобы потратить приличное время на сложную работу, и ничего не получить за это из-за единственного, возможно, некорректного перевода одной фразы.

нет

Нет оформления сотрудников, нет выплат за отработанное и потраченное время, если сотрудник принял решение покинуть компанию, то получит только свою трудовую без записи и оплаты, а если останется работать то будет получать копейки без оформления и с длительными задержками в несколько недель. Подумайте прежде отдавать себя всю на работе за бесплатно!

Место не для слабонервных) Как и большинстве топовых компаний – очень жесткие правила, очень жесткая дисциплина ( для слабохарактерных это -, для меня это +) Рядовой офисный сотрудник тут вряд ли выживет.

взяли оплату а работу не сделали

В УК работают дебил на дебиле, и при этом пытаются руководить филиалами. Врут на каждом шагу, быдло-хамы из провинций с синдромом Наполеона. Задержки по ЗП 3-4 месяца. Люди для них ничто... (из-за отсутствия воспитания и природного такта даже не здороваются с сотрудниками, особенно Осипков Е.) Профессионализм топ-менеджмента НОЛЬ! Коридорный менеджмент, одно слово) филиалы уже "вешаются" от безысходности, Заказчики бегут толпой... УЖАС!!! Обходите стороной эту шарашку.

Довольно нервная работа.