Негативные моменты
Ну что ж. Дабы отзыв не был похож на "ПЯ", попробую написать больше конкретики. Собеседование. На нем Вы встретитесь с весьма доброжелательным мужчиной владимиром, коммерческим директором компании 100 рук (РСК АРХИТЕКТОР). Он Вам расскажет много положительных моментов, но, к сожалению, забудет сказать например о том, что официальная часть з/п не более 20 000 рублей (отпускные кстати тоже выплачиваются только из оф. части), а при увольнении про неоф. часть забудут!
Зарплаты, например, у прорабов 40-50 тысяч рублей (Вы только прикиньте 40-50 тыщь (сейчас дворники больше зарабатывают!). Естественно никто из них работать за такие деньги особо не хочет, а соответственно дикая текучка, из- за которой потом сорваны сроки на объектах, суды с заказчиками и т.д.
Отношение со стороны руководства, а точнее ген. директора смирных к сотрудникам, мягко говоря плохое. "Вы все тут ресурс, и если не устраивает з/п или что-то другое - мы вас легко заменим" (с) господин смирных.
Вам будут обещать обучение и ввод в должность - НЕ ВЕРЬТЕ!! это продлится ровно 2 часа. Вам поставят в первый месяц планы, такие же как менеджерам «старичкам», а через месяц начнут придумывать что-то что бы не доплачивать Вам з.п.
Ком.директор будет постоянно грузить Вас отчетиками, которые ему советуют на бизнес тренингах, в которых о сам ничего не понимает)
Так как они оба помешаны на инфоцыганах, со всеми вытекающими)))
Коммерческий директор в свободное время будет так же заниматься продажами и воровать «хлеб» у менеджера, будьте к этому готовы!
Вам будут обещать достойные зарплаты, хорошую мотивацию... будут говорить, что "тут вкладывают в людей" (с) владимира - не верьте! Контора все эти годы на том и держится что заманивает людей, люди 2-3 месяца работают как лошади, а когда понимают, что их обманули, сами уходят.
Офис у компании убогий, без кабинетов, без окон, без кондиционера, в котором в жару летом было работать невозможно, плюс ко всему ком. директор курит целыми днями свои электронные сигареты, которыми провоняли уже все стены, мебель и сотрудники.
Директора в компании между с собой редко когда могут договориться, а когда каждый из них не может признать свою вину. Им проще всё это переложить на сотрудника.
К заказчикам отношение точно такое же (почитайте их отзывы на других ресурсах). Тех директор может себе позволить сказать заказчику, что он устал («у меня закончились ресурсы» любимая фраза) и ему надо в отпуск или вовсе заставить заказчика сидеть ждать, пока он проводит собеседование.
Кстати! Будьте готовы иметь дело с выпускниками Гештальт института)))) На это руководство тратит последние деньги и даже берет кредиты)))
В компании отработала 2 года и 2 месяца менеджером по продажам, устраивала моя з.п, только эта з.п не устраивала тех директора, который постоянно мне высказывал это.
Так же был очень хороший коллектив, от которого, кстати, ничего не осталось после моего ухода)
Резюме: если Вы готовы деградировать в финансовом, умственном, профессиональном и моральном плане - эта контора для вас!
