Работа в Москве

С приходом на должность руководителя контента Елены Медведевой работать стало невыносимо. Много понтов для человека без какого-либо образования.

Большая текучка, скотское отношение к сотрудникам, серая з/п в конверте, увольнения без объяснения причины и без выходного пособия, двойная бухгалтерия, разводиловка для клиентов. Не ценят действительно профессиональных сотрудников, увольняют специалистов, на которых ходят клиенты. Уживается в этом коллективе лишь тот, кто изображает бурную деятельность, не проявляет никакой инициативы, просто сидит и не высовывается, а также тщательно и на регулярной основе подлизывает госпожу мухину.

начальство, высокомерное, на всех смотрят как с табуретки, но не вешаются, а наоборот повесить готовы всех... охрана, боги всех времен и народов, а все почему? потому что 95% сотрудников производства и продавцы гастробайтеры) а 5% славянской внешности, поэтому, начальство всех за людей не считают!!!!

Порой очень трудно достучаться до руководства, и здесь главное все зависит от твоих коммуникативных навыков, не бывает неприступных людей, к кому-то чуть дольше нужно подбирать ключик)

После незначительного обучения и рассказа о компании (12 часов), в главном офисе, попадая в салон - куратора нет. С первого рабочего дня нужно продавать то, о чем ты знаешь вкратце, краснея перед посетителями под пристальным взглядом руководителя, который до этого момента не обращал на тебя никакого внимания, ты стараешься изо всех сил, но слушаешь всё того же руководителя, какой никчемный ты сотрудник и все и всё вокруг. Ценник на кухни нереально задран, выставочные образцы находятся по большей степени в непрезентабельном виде (царапины, сколы и пр.). Обращаясь за подсказками и помощью к руководству - получаешь в основном отмашки, ссылаясь на занятость руководства, хотя часто эта занятость - личные звонки и не желание обучать новых сотрудников.
Хотя личный опыт в мебели не малый, в каждой компании есть свои нюансы, которые как мне показалось Макслевел, а именно в лице сотрудника (руководителя отдела) - %#$%#$%, доносится новому персоналу абсолютно не хочется. Очень надменное, пренебрежительное, уничижительное отношение, причем не только к своему персоналу, но и к клиентам. После такого отношения - желание продавать, особенно - черпать вдохновение для проектов и ходить на работу - нет вообще. Любой уважающий и ценящий себя и свое время человек не останется здесь работать надолго.

З/пл ниже минимального уровня на рынке, чтобы вы на них работали вас будут затачивать- каждого индивидуально. Типа жить надо проще, за деньгами не гнаться, а зам фролова е между прочим покупает квартирку в доме рядом с банком. Да и еще председатель и зам фролова муж и жена. Вот так практически дочь спит с отцом. Роста карьерного нет, так как семейный бизнес и маленький очень. Решает все там фролова. Каждые три года у них происходит как они говорят смена крови, ну просто выгоняют соьрудников и идет следующий набор кадров. Если уж у вас вообще нет вариантов или на дворе эконом. кризис, тогда еще мемяца на три устроиться можно, но не более.

Работник в этой сети- дешевый раб и не важно продавец он или управляющий! Есть в России Трудовое законодательство? Для кого оно написано? Как можно, директор Баулин, не важно за какие деньги, оставить продавца на 12 часов на ногах, не разрешая ему присесть даже в отсутствие покупателей, в двумя перерывами на 15 минут? А управляющий магазина , вместо своих непосредственных обязанностей, должен разгружать коробки с товаром и выносить товар в зал, делать ценники, а на 10-том часе рабочего дня заниматься отчетностью. Вас бы поставить на 12 часов и гонять, гонять, господа! Уважать нужно людей!

Заказал товар 23 января 2016. Уже месяц жду. Мог бы подождать и два, но вещь детская и срочно нужна. Отстойная работа доставки. Не рекомендую. Колхоз.

самая настоящая шарашкина контора в полном смысле этого слова и даже слегка смахивает на секту. Туда заманивают людей по самым разным вакансиям: курьера, менеджера или даже администратора, а на деле всем предлагают делать одно и то же - в наглой, лживой, навязчивой манере продавать людям театральные билеты, приставая к прохожим на улице и даже - вламываться в офисы, больницы, школы, отвлекая персонал от работы. В вакансии обещают неплохой оклад даже курьерам, на деле же никакого оклада нет - только процент с продаж

Не верьте положительным отзывам. Их пишет отдел кадров. Обещают массу перспектив. Их нет вообще. Отдел кадров это развод. Работодатель не выполняет своих обязательств.
Я сам попался на их удочку, кормили завтраками больше недели. Оплачивал аренду машины, мойку, планшет. Да в конце смены, но какая разница, платить все равно надо. Не получил ни одного заказа! И текучка у них не из-за огромного количества заказов, а из-за того, что как только водители понимают, что их разводят - массово уходят.
Недобросовестная компания, сотрудники отдела персонала даже общаются грубо. Никому не советую сюда обращаться - потерянное время и деньги. Надеюсь мой отзыв будет полезен, а те, что здесь написаны положительные уверен пишет отдел персонала, они и на собеседовании сказки в том же духе вещают.
Кто не верит, устраивайтесь в компанию и всё на себе прочувствуете.