Работа в Пензе

Зарплата в черную, обещанной амортизации нет, при приеме показывают только мотивацию, и не раскроют тайну,что существует система штрафов, при увольнении выплатят только белую зарплату. Работник от слова раб. Весь персонал в поиске новой работы, руководители и супервайзера меняются каждые 2-3 месяца, торговые бегут.

При приеме обещают зар.плату в два раза больше, чем потом есть по факту (выше 20 000 нет и то это самый максимум при громадной премии).
Отношение к сотрудникам СКОТСКОЕ. С виду все хорошо и все тебе рады, в реальности увольняют одним днем без предупреждения и объяснения причин, при чем без разницы сколько ты там отработал месяц или 20 лет.
Заставляют в течение работы проходить тесты психологические,экзамены и т.д.буквально каждый месяц, цель этого и результаты их не оглашаются.
Как в общем, ты облит грязью, всем говорят, что ты просто тупой и никчемный сотрудник, как бы ты не старался.
Ужасная текучка, лицемерие и вранье, маленькая зар.плата.

При приеме обещают зар.плату в два раза больше, чем потом есть по факту (выше 20 000 нет и то это самый максимум при громадной премии).
Отношение к сотрудникам СКОТСКОЕ. С виду все хорошо и все тебе рады, в реальности увольняют одним днем без предупреждения и объяснения причин, при чем без разницы сколько ты там отработал месяц или 20 лет.
Заставляют в течение работы проходить тесты психологические,экзамены и т.д.буквально каждый месяц, цель этого и результаты их не оглашаются.
Как в общем, ты облит грязью, всем говорят, что ты просто тупой и никчемный сотрудник, как бы ты не старался.
Ужасная текучка, лицемерие и вранье, маленькая зар.плата.

Рабовладельческая сеть!штрафы придумывают из воздуха как бы ни было обидно но иногда просто хочется смеяться от их абсурдности.Например штраф за то что заявление на отпуск написал на чистом листе А4.нужно же экономить и с оборотной стороны он должен быть исписан.штраф составляет 300р(столько упаковка бумаги стоит)А если нет исписанных листов приходится с оборотной стороны его исписать))Если файл подписать маркером или приклеить что то скотчем к нему и отправить в офис -штраф.так же существует в компании сдача торговой выручки под ноль,т.е все до рубля.такая задача приходит по усмотрению офиса неожиданно утром.И вот если в кассе полно мелочи и ты ее сдаешь им то тоже штраф.Ну вот должны сотрудники всегда полный кошелек денег иметь чтобы мелочевку себе а крупненькие им отдать.А чтоб вы понимали то зп в этой кампании ну максимум 14000 и то не во всех точках.И где ты деньги возьмешь никого не волнует и чем сдачу отдавать покупателям тоже.Возвраты сейчас запретили хотя это не по закону и естественно обычные сотрудники должны идти на негатив и отказывать а руководство то в офисе,они законы не нарушают получается.А уж что касается выплаты зп вообще ужас!задержка по недели и больше пока не наберешь в магазине.И трудовой кодекс нарушают всегда по всем пунктам.Отпускные вот например вместо того чтобы получить за три дня до отпуска получишь месяца через два и то звонить каждый день надо ругаться.А в офисе сотрудник один а нас 180 магазинов вот такое обьяснение.И трудовые договора как будто дауны оформляют там.Ошибка на ошибке а потом это уже на нас отражается в виде недоплат так как исправить задним числом уже нельзя(у них там часто что то слетает в компьютере).В общем я такого не видела за 35 лет свои нигде ни в одной организации.Пришлось остаться потому что в декрет ухожу и уж потом ни ногой туда!!!

зарплату занижают от обещанного на собеседовании. требования завышены. дресс код жесткий.работа под камерами.ненормированный рабочий день.

Требования у Компании очень огромные к работникам. Постоянные планерки, непонятные тренинги и обучения, которые лишь съедают время. Обещанный оклад - это страховая премия, которую работодатель платит, если за месяц совсем нет сделок, и потом, при удобном для начальника случае, вычитает этот "оклад". Кстати, оклада нет, а заработанные деньги отдаются раз в месяц под предлогом, что бухгалтеры не успевают объемы прорабатывать. Всем правит начальница-учитель. У нее есть свои любимчики, если вы не вышли "фэйсом" - Вас могу прогнать в любой момент. Говорят постоянно о развитии Компании, но на самом деле в офисе создали базарный вариант с кучей столов.

Большие требования при обучении, но они оправдывают затрачиваемые усилия и время на них.

Плавающие выходные

Почему я не пришёл сюда раньше!

мне все нравиться