Работа Во Владивостоке

Все нормальные должности заняты роднёй, братьями сватьями. Карьерного роста нет, единичные случая которые ставят в пример, но эти примеры длинною в 15-17 лет роста, как в советское время на заводе.
Низкая ЗП да еще сотрудников ежемесячно выгоняют по 2-3 дня за свой счет с целью экономии денег для компании, хотя в компании денег, как говорится хоть .... жуй. В общем что руководители что компания жмоты да и только.

Руководство самодуры, не серъезные. Обещают горы золотые, высокую зарплату и перспективы. А на деле..... продукту не обучают толком, "старички" сидят на жирных клиентах, а новичкам остается только искать новых, если и передадут какого клиента, то проблемного. а процент со сделки такой... чтобы получить нормальный процент надо оптом продать, а опт нужен только крупняку... который у "старичков"

Работал водителем ричтрака около года.Бывает,что целый месяц за руль и не сядешь.То комплектуешь,то на пресс картона и мусора ставят,то с тряпкой протирать пыль отправят....Будешь отказываться премии лишат,ведь она в договоре не прописана.Такой вот инструмент у руководства.Людей увольняют направо и налево...даже кадров отработавших приличный срок там.Расписание перекуров у каждого на бумажке по пять минут ....три раза за 14 часов.

Сумасшедший ритм работы, целый день на ногах и дикие требования выбивают из колеи, руководство требует порой невозможного, останьтесь за бесплатно, выглядите идеально, не болейте когда не надо, работайте без выходных и тд. Форму меняют не так часто как хотелось бы (спустя пару месяцев футболки и обувь приобретают весьма несвежий и неопрятный вид, что усложняет соответствие к требованиям работодателя). Карьерный рост очень призрачен, его обещают почти каждому, но "выигрывает" в итоге тот кто готов оставаться на ночь, работать за идею, берет на себя кучу работы и вообще верит что это лучшая работа в его жизни. В моем городе проблемы с транспортом после 10 часов, поэтому частенько приходилось вызывать такси за свой счет, что бы просто добраться домой.
Тут писали по поводу штрафов, хочу сказать что все это бред. Удерживают деньги только в случае если ты стоишь на кассе и у тебя недостача. Но так везде, не считаю это недостатком.
В общем если вы готовы пахать как бессмертный пони за средний такой заработок, то вам сюда)

Хотел уволиться уже после 1 недели работы.

Текучка менеджеров по продажам страшнейшая. Каждую неделю кто-то увольняется, приходят новые и так по кругу. Полный обман с зарплатой. Отел кадров это просто ужас какой то. А самое страшное это руководитель. Хорошо что я больше не работаю в этом аде

за 2016г, Текучка кадров, пять менеджеров покинуло компанию. Менялась мотивация сотрудников 2 раза в сторону уменьшения (демотивация), Отсутствие:1.конструктива2.инструментов для профессионального развития компании (малое кол-во сертифицированных систем лкм, отсутствие обучения сотрудников)3.гибкости на рынке индустриальных лкм(один премиальный бренд с не проходным ценником, нет материалов попроще и доступнее, что и требует рынок сейчас)

МИНУСЫ
• ЗП в объявлении завышено, по факту – 13% налоги, то есть в обьяве 50 000 по факту 43 500.
• Тотальная слежка твоего местоположения на карте, при условии что программа постоянно глючит и врет но тем не менее тебе будут предъявлять что ты находишся в Японии в море на рыбалке (был случай у моего предшественника) , или весь день ездил по городам края ( когда ты сидел дома) и попросят написать заявление на увольнение. У меня телефон был лично мой то есть без программы, более того он сел и был выключен. Но это не помешало этим идиотам выслать мне карту с треком моего сказочного путешествия по краю, и распечатка телефонных якобы моих звонков…. Самое обидное в том что несмотря на простоту проверки моего реального положения которую я приводил им всем пофиг, на всех уровнях мне говорили что МЫ НЕ БУДЕМ РАЗБИРАТЬСЯ, пиши заяву на увольнение.
• Начальник там некий Врублевский, в течении 1,5 часа не брал от него трубу потом перезвонил и что вы думаете? Сказал писать заявление на увольнение )))) Этот человек до этого работал похоже охранником и не знает что в продажах, на переговорах телефон выключается. Он ничего выяснять не захотел – пиши заявление )))
• Кидалово на премию, лично Врублевским была обещанна квартальная премия, за выполнение 150% плана, план выполнил, подключил новую сеть, + еще ряд добряков – по факту с квартальным бонусом он кинул.
• Перебои с товаром, особенно с инструментом, ставят планы выносят мозг о продажах, а потом 50% заявки нет (по инструментам).
• Систематическая текучка кадров. В таких условиях люди работать не хотят. Клиенты очередного кандидата уже не воспринимают в серьез. Начальству на текучку пофиг.

собеседования не было, сказали подъехать сразу на стажировку, покатала девочку день такого же мерча, она сказала что даст обратную связь руководителю, после чего договорились, что я покупаю специально для этого телефон на android,для установки приложения, прохожу мед. комиссию, без нее никто на работу официально не трудоустраивает, затем 2 недели стажировки, зарплата за них 6 тысяч. В обьявлении указано 6-7 точек в день, район столетие, по факту мне предлагают на стажировке вместо полдня, работать на 9ти точках, оплата вдвое меньше, как я уже писала, район пригород.!!! Руководителя я так и не видела, общалась с девочкой, которая якобы лучшая подруга ее, хотя по факту мерч. В итоге послала их к чертям собачьим, потеряла кучу времени, и деньги на катание какой то задрочки. вот номера телефонов 2х девочек: не попадитесь в ловушку 7 999 614 39 66, 7 914 666 35 12.

Ничего не получила за проделанную работу. При входе ты начинаешь делать тоже самое. В ЧЕМ ПОДВОХ?

Отсутствие грамотного руководства в компанииПреимущественно нематериальная мотивация сотрудников и исключительно материальная система штрафов