Работодатель коррупционер. Передаёт сам персональные данные сотрудников третьим лицам и покрывает близких ему сотрудников, которые также передают персональные данные третьим лицам.
Работала HR на заводе Воронежсинтезкаучук. Большой завод - много работы, без дела не сидишь. Все выплаты и оформления официальные. Работодатель старается добавлять "плюшки" типа ДМС, отдыха в КЦО, различных мероприятий.
Негативные моменты
Ничего особенного нет. С положением о стимулирующих выплатах знакомят сразу, при трудоустройстве. Штрафы возможны в случаях нарушений ТК или порчи имущества завода.
Работаю в эн-продукты питания недолго, но ещё свежи впечатления о трудоустройстве, вопросы мне задали все корректные и познакомили с руководителем и коллективом в офисе.Охотно и открыто ответили на все вопросы.
Хочу поделиться радостью! Недавно прошла довольно дорогостоящее обучение за счёт эконивы на стороне, впечатлений море! Решала всё напрямую с руководителем своим и сотрудниками hr. Это ли не говорит о том, что нас реально ЦЕНЯТ?!
Мне нравится как устроена техника обучения, я пришла после линии, многому научилась и научу своих новичков! У нас много мероприятий на сапах, велосипедах, забегах, благотворительностях. Здравый смысл и активное движение меня вдознавляет!
Негативные моменты
С как таковыми - не столкнулась, по карьерной лестнице хотят продвигаться все, поэтому конкурс большой
Положительных сторон столько, что здесь все и не уместится) Условия для сотрудников просто шикарные! Это и белая зарплата, ДМС, соц.программы, коворкинг, Лига Достижений, слеты департаментов в разных точках нашей страны (и не только).
Банк уделяет большое внимание формированию кадрового резерва,команд продаж,коллектива.
Разнообразие корпоративных мероприятий вносит изюминку в рабочий процесс
Негативные моменты
для получения достойной зп-необходимо работать,много и эффективно
