Работа в Ярославле

За пол года работы. Одни недостатки. Условия в трудовом соглашении не соблюдаются с первого дня работы. С зарплатой так же, вернее с её премиальной частью. Сейчас начались массовые сокращения численности сотрудников и сокращения должностей. В этом деле кампания так же не соблюдает трудовой кодекс. Сообщают о сокращении не за 2 месяца, а за день-два, естественно не под роспись сотрудников, и людей увольняют. Экономя таким образом ещё и на выплатах. Естественно пользуясь тем что люди у нас не умеют отстаивать своё право,либо не знают своих правах. Во-обще, прокуратуре давно пора бы начать проверку в этой компании, в частности в сети "Виктория-Балтия". Здесь тучные времена начались по этому направлению..

Вакансии админов стально раз в год появляются. В то, что все за год вырастают - не верю.
Чуть ниже есть некоторое количество странных отзывов, только плюсы... людям, однако, это несвойственно, пишут или минусы, или ничего.
По админской части, спустя игру в молчанки в прошлый раз (овеоквалифайд к вакансии), в итоге отказ. Желаю вам такого же отношения, как и вы относились к соискателям.

Работаю в кампании четыре года.Первые два года нравилось,постоянно чем то занята,много людей всё-таки сфера обслуживания.Рабочии день проходил легко и на позитиве.А вот потом всё изминилось.Работников совсем не ценят! Сегодня добовили рабочию единицу,завтра убрали.Магазин формат Б2.ЗУМ один(второго не дают мол один справится)тавараведа нет(не положено) грузчик один(молодые не идут на работу из за таких условий,мужчины в возрасте не справляются и сами уходят)Пять контролеров- кассиров.Но теперь новое распоряжение от нашего РОП убрать единицу.Хотя магазин на хорошем счёту по многим показателям.И удержать достигнутых результатов в данном случае будет не возможно.Складывается мнение что кампания катится на дно,и пытается тем самым сэкономить бюджет. Не думая о качестве и рипутации.Прежде я всегда гордилась тем что я работаю именно здесь. А теперь всё печально,и мне как человеку,даже никак работнику очень обидно за ДИКСИ.

Сокращение штата!!! Когда мы открывали "наш" магазин было 2 грузчика, 5 кассиров, уборщица, товаровед и зам в смену. Директор на 5-тидневке. Сейчас 1 грузчик, 3 кассира, уборщица и зам. Директор также на 5-тидневке. Так вот сейчас придумали "экономию часов". Нам надо сэкономить 113 часов. При 11 часовом раб. дне это минус 1,5 сотрудника в смену. Как прикажите работать? Кассы работать должны и ни дай бог очередь более 4-х человек, пост №1 должен стоять, переоценку провести (а в понедельник смена акции),товар надо принимать, всякие заказы, возвраты, уценка, просрочка, выкладка товара, отчеты, почта, локалки и всякие другие прелести.И когда директор выходной (а это как не странно воскресенье и !!!понедельник!!!) это все должны делать получается 4 с половиной человека???Один на пост, один в зал, один на приемку, один на уборку и полкассира на кассу!!! Ха-ха-ха!!! Это уже истерика.

Должность почтальон или распространитель! Осторожно МОШЕННИКИ!!!!! Привозят стопку газет в пятницу вечером, должен разнести в свободное время субботы!! Количество домов нереально большое, бегать придется больше восьми часов в день чтобы все разложить. Еще могут добавить листовки, которые надо вложить внутрь газеты и потратить на это еще уйму времени!И все это за 600 руб.! Потом звонит менеджер и сообщает что работа выполнена плохо и оплачиваться не будет. Пожаловаться вы никуда не сможете так как вместо трудового договора с вами оформят договор подряда!!

В компании полный хаос. Не всегда отпускают на обед. И то один оплачивается, другой нет, по 30 минут. На одном ты ешь, на другом работаешь просто так, даже не за спасибо. Хотя по договору прописанно 2 обеда по 30 минут. О коллективе- или фанаты компании или вы им не нравитесь и вас увольняют или обсуждают за спиной. Менеджер Алина(Воронеж) не делает расписание по графику пожеланий, не отпускает на обеды, вечные переработки просто так, не за спасибо даже. Если у неё плохое настроение или она не справляется со своей работой, то начинает орать на людей, не отпуская их на обеды и урезая часы. Ставит что 4 часа работы, а по факту 6, а то и 8. А чья вина если она не организовала работу правильную. По зп компания платит мало, но выплаты вовремя. Труд для не ленивых и готовых работать бесплатно. Кассиры делают всю работу-мерчат, торгуют, убирают, поднимают. Работают как лошади все и один ответ если возражаешь-у нас в компании нет второго обеда который прописан в договоре от 8 часового раб дня, то переработки пожмут плечами что это обязанность твоя перерабатывать вечно. А если не устраивает-Скажи это монстру- Дарьи. Вроде и компания не плохая, если б не люди будто боги там, нихрена не умеют, зато командовать могут все. Ушёл из компании из за не соблюдения ТК РФ. Работа это хорошо, но жизнь должна быть нормальная, а не пахать просто так за эти копейки

Работники отдела персонала и магазина, полные *xxxxx*!
Сколько раз звонил на счет работы, хотел устроиться, в отделе персонала говорят, что места есть, посылают в магазин (и не в один), приезжаешь в магазин на собеседования, там говорят, что уже вакансий нет, хотя в отделе персонала говорят, что вакансия есть! Так что, соискатели! Ни в коем случае не устраивайтесь в Дикси, трата времени и денег!

Кордзая Светлана Викторовна .. вот главный позор компании, данный сотрудник , пользуясь служебным положением заставляла своих подчиненных давать ей в долг деньги под угрозой увольнения ( от 100 000 рублей ) , так же на праздники тонко намекала что если Торговый представитель хочет получить хорошую ЗП , то следует дарить ей хорошие подарки .. в пример приведу ее день Рождение в Октябре 2014 года , ее подчиненные подарили ей телефон Lenovo стоимость которого составляла в районе 15 000 рублей !!! Про Ток Как Она сливала своего руководителя ..Золотухина А.Н с помощью своих ТП и Мерчей (пугая их тем что из за него они попадут под сокращение) в надежде занять его место.. вообще отдельный разговор ... Так же в Августе 2015 г , когда ей снова понадобились деньги для погашения Кредитов , она устроила свою Дочурку "Кордзая Елену" на должность Мерчендайзера , в дальнейшем уволив 1го из своих ТП хотела поставить ее на его место.Сейчас данный человек погубив свою команду протирает штаны в сетевом отделе ... Позор товарищи !!!! Позор !!!!!!!!

В 2015 году дважды проходила собеседование. Никто без ваших звонков вас не пригласит в магазин на собеседование! Звоню по 2 раза в неделю и узнаю что да как, но мне постоянно говорят-" Мы вам позвоним в течение двух дней " или " вечером вам позвоним" Никто не перезванивает. Идти работать могут туда только заочники, т к ищут только тех, кто сможет работать и утром и вечером. Работать,(как многие хотят) 5 раз в неделю не сможете, максимум 3 дня и то не полных. В 2016 году с 10% попадете в эту компанию. Решать вам.

Практически у всех сотрудников отсутствуют трудовые договоры на руках.Работа 31 вместо 22 на принудительно добровольных началах,хамское отношение рцководства.13-ти часовой рабочий день,с 1 марта объявлено что магазин будет открываться на час раньше,а это значит что рабочий день будет увеличен до 14 часов(на работу надо являться за час до открытия).ЗП в размере 15-18т.р..На работе приходиться делать все что придет в голову директору магазина и т.д. и т.п....