Алексей
Сотрудник из Владивостока
13.01.2016
Положительные стороны работодателя
Красивая оболочка
Негативные моменты
Кинули на деньги в прямом смысле! Мелочные буквоеды!
Устраивался на руководящую должность, прошел 4 собеседования вплоть до первого заместителя генерального директора - Шакирова Мурата Сабировича (отличный мужик), при этом каждое собеседование было в отдельный день, а я приезжал с другой области. Договорились что я выхожу на работу 11 января после праздников, и они предоставят корпоративную гостиницу по льготной цене. По уважительным причинам я не успел пройти медкомиссию и получить медсправку, которую они указали в перечне необходимых документов. Но тем не менее я приехал к 8:00 11 числа на работу с температурой, так как накануне заболел. Из-за отсутствия медсправки они отказались принимать на работу и предложили сьездить в платную клинику, чтобы я прошел и приехал устраиваться. Мы договорились, что я попробую пройти завтра, так как плохо себя чувствую и боюсь впустую потратить деньги за прохождение медкомиссии, а стоит это 2400. Я снял гостиницу, отлежался, переночевал, на след утро прошел медкомиссию за 2400… Сразу же звоню в отдел кадров это 12 января 11:30 и говорю, что все прошел, готов сейчас приехать и оформиться, в ответ мне сказали приезжать 13 го к 8:00. Якобы они только с утра принимают на работу. На просьбу заселиться сегодня в их гостиницу получил очередной отказ. Я согласился на их условия, телефонный разговор закончился. Через 10 минут мне перезванивает сотрудник отдела кадров и сообщает, что они не готовы видеть меня в их компании. Без комментариев…
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Ты знаешь меня
Сотрудник из Мытищ
08.08.2025
Положительные стороны работодателя
Белая зп, есть подработка, график
Негативные моменты
Руководители переходят на личности. Ценые кадры никто не ценит, только ездят верхом свесив ноги. Много адекватных ребят работает, которые хотят работать и развиваться, но их душат, не дают возможности расти внутри компании. Большая текучка с появлением новых управленцев на складе. В офис берут без В. О. так что главное не умение работать и навык с опытом, а на сколько у тебя язык подвешен.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Александр
Сотрудник из Владивостока
06.09.2018
Положительные стороны работодателя
Хороший коллектив.
Негативные моменты
Впервые столкнулся с таким директором.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
Сотрудник из Владивостока
08.03.2018
Положительные стороны работодателя
Белая з/п.
Негативные моменты
Бюрократия, до тупости. Бумажка на бумажку. Постоянные отчеты. Ещё могут придумать отчёт. И заставить сделать его за все время существования филиала. Брееед!! Все все надо распечатать а потом отсканировать, сшить, опечатать и хранить по 10 лет.
Выездные - отсиживаются на складе, собирают чеки с заправок и клепают себе компенсацию типа они работают. Получают свой оклад (50-60к) и довольны. Всю работу делают только кто сидит в офисе ( с з/п 30к) . Весь негатив тоже в офис. А потом ещё и депремируют!
Позиция "все скинуть на одного" а потом ещё спросить почему ничего не успеваешь?
Офис на самой окраине города. Куда не ездят автобусы. Своего транспорта нет. Поскольку коллектив гнилой.
Ходят легенды что раньше все было супер... но точно не сейчас.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Н
Сотрудник из Москвы
16.11.2017
Положительные стороны работодателя
Отличный офис,соцпакет,дмс,спортзал,иностранные языки , 50% оплаты питания, корпоративы,подарки к праздникам и др.
Почитав отзывы,крайне удивилась. Такое чувство, что написали их граждане,к-е в принципе хотели на работе загорать, а не работать. Да, каждый новый работник несколько дней проводит на складе и в учебном центре. Все это сделано исключительно для того, чтобы работник понимал,чем занимается компания. Много было слов о семейственности. Ну так вот,что я хочу сказать, никто в этой компании не будет держать никчемного сотрудника,будь он хоть сто раз родственник. Я лично знаю многих и все они без исключения выполняют должностные обязанности хорошо.
Не берусь судить о всей организации,могу сказать лишь про московский отдел продаж,ну так вот : никто и никогда не откажет новому сотруднику в помощи. Но ее надо попросить! Если сидеть на попе ровно, то безусловно к вам никто не будет приставать,предлагая помощь. Объяснят и по продукту и по специфике работы и по программе.Да,надо побегать пока не вольешься в процесс. Ну так это везде так. Ничего не могу сказать про нынешних мелких руководителей, но директора филиалов и дивизиона отличные люди! Если ты с душой относишься к работе ,это всегда оценят.
Еще писали,что невозможен карьерный рост. Вот это прям смешно до жути. Если у тебя есть желание расти, то тебя всячески будут продвигать. Есть так называемый кадровый резерв,вступив в который ,вы заявляете о своих карьерных амбициях. Все нынешние руководители отдела продаж в прошлом простые выездные менеджеры,все продукт-менеджеры вышли опять же из менеджеров офисных. Много людей ушло на повышение в штаб-квартиру.
Что касается зп, то тут тбм явно не лидер ))) . ЗП средняя по городу. Но вы можете быть уверенными,что два раза в месяц вы получите заработанное. С премиями сложнее. Были случаи в самый разгар кризисов,когда не было премии за первый квартал по причине невыполнения плана. Премии разные: продажники получают в зависимости от выполнения плана,все остальные в районе оклада.
Я 9 лет отработала в этой компании,к сожалению наши пути разошлись по моим личным обстоятельствам. Но эти 9 лет вспоминаю с теплотой и благодарностью. Я получила огромный опыт работы.
Негативные моменты
Бюрократия . Порой в ужасных формах. Все это знают, бороться бесполезно,надо просто принять)).
Непонятная ситуации с зп. Повышать не любят. Особенно это ощутимо, когда переходишь на новою должность со старой зарплатой.Если не напомнишь, то и не вспомнят. При этом с тобой может работать новый сотрудник,который пришел с улицы и которого ты обучаешь и у него зп будет изначально больше.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры