Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
14.07.2016
Положительные стороны работодателя
Их нет!!!! Любите работать бесплатно - вам сюда!
Негативные моменты
24 февраля я прошла собеседование в компанию Эльба Мебель, общалась со своим руководителем Ждановой Светланой Витальевной. После успешно пройденного собеседования она направила меня на стажировку в гранд каньон к Заднепренко Галине. Где я проходила обучение примерно неделю. После 8 марта я сдала один из этапов экзамена и меня отправили на стажировку в гранд каньон. Там я работала до конца марта и добросовестно выполняла все обязанности менеджера - продавала, убирала секцию, раздавала листовки на первом этаже. Как стажеру за все время стажировки мне нужно было продать на 80 000р, но я продала почти на 200 000. Свои заказы мой непосредственный руководитель Хващевская Виктория сказала забить на ее учетную запись, якобы потом она отдаст мне положенный процент. И вот наступил последний день моей стажировки, а после нее должен был быть экзамен и оформление. Но приехала Жданова и сказала, что я не подхожу для этой работы. Внятного и объективного ответа на свой вопрос ПОЧЕМУ я не получила. В грубой форме, повышая голос она отказалась выплачивать мне зарплату стажера и проценты с продаж. Сказала, что это будет плата за то, что я прошла обучение у таких профессионалов как Жданова, Заднепренко и Хващевская. Хотя на начальном этапе не оговаривалось, что я хочу у них обучаться ЗА ДЕНЬГИ!!! Разве они законно предоставляют свои услуги преподавателей? Кроме того, во время моей работы на Хващевскую был оформлен мой заказ на 135 000, и кроме процентов, вся команда Мебель Холла получила премию по 2 000р. Меня кинули и на эту сумму тоже. Как выяснилось поэже Жданова это мама Заднепренко, а Хващевская их подруга. Вся эта дружная компания просто кинула меня на деньги и здорово подмочила репутацию компании. Теперь я буду размещать этот отзыв на всевозможных сайтах, чтобы больше никто не попадался на их удочку и не работал на Жданову бесплатно. В виду своей болезни не было возможности разобраться с ними сразу.
Так же хочу отметить Головину Карину, директора по персоналу, которая проводила мое первое собеседования. После того, как я обратилась к ней, она была очень удивлена поступком своих коллег Ждановой, Заднепренко,Хващевской и обещала разобраться. Так же хотелось бы получить ответ от вышестоящего руководства и свои заработанные деньги!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Марина
Сотрудник из Санкт-Петербурга
17.07.2018
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Жданова Светлана Витальевна, *xxxxx*, какое ещё поискать, позволяющая себе унижение сотрудников, неуважительное отношение к новичкам и высокомерие, умеет на отлично лизать начальству ж.... и показывать изо всех сил, какой она «крутой» специалист, на самом деле ни какой. Техники продаж, работа с возражениями и т.д. про это она вообще не слышала. А если и слышала, то не поняла и не запомнила. Много гонора, да нулевой толк. Руководство когда же вы ее уберёте, а то уже семейный подряд там устроила. Больше не куда не берут.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Правдолюб
Сотрудник из Воронежа
14.06.2017
Положительные стороны работодателя
До 2017 года было более менее.ЗП немного хватало на жизнь .Одно достоинство- Региональный директор г.Воронежа Надежда.Всегда поддержит в любое время .
Негативные моменты
С 2017 года поменяли мотивацию.Сотрудники получили по 6500 рублей за месяц.В условиях кризиса и таких цен покупателей совсем не стала интересовать продукция Эльбы.Начались проблемы с поставками товара,отказы на 150 000 из за отсутствия ткани.Нет товара ,нет ЗП.Покупатели отказываются.Половина сотрудников либо уже ушли либо собираются покидать компанию.Сотрудников не хватает .Приходится работать по 10-13 часов в день...Новая мотивация разлаживает коллектив.Теперь каждый за себя.Регулярные списания с ЗП на нужды фирмы и на Непонятные дни рождения.Корпорптивы стали за свой счет...Адский труд.Планы стали завышать.Если чудом выполняешь повышают еще больше .Если работать без выходных можно получить тысяч 17....Обучите директоров получше.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Маша
Сотрудник из Москвы
08.06.2016
Положительные стороны работодателя
Хорошая компания, мне понравилось.
Негативные моменты
недостатки ищут те, кто работать не хочет.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Валентина
Сотрудник из Санкт-Петербурга
16.12.2015
Положительные стороны работодателя
Хорошие условия труда и коллектив
Негативные моменты
Нет ДМС (для меня не помешало бы)))
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры